【正文】 關(guān)準(zhǔn)備工作；，負(fù)責(zé)按規(guī)定抽取招標(biāo)代理單位，簽訂招標(biāo)代理合同；、資格預(yù)審工作；、登記、審核、備案等手續(xù)；。任職資格： ：，工程或管理相關(guān)專業(yè)； 35歲以下有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。：、吃苦耐勞；、excel、CAD等辦公軟件； ；、建設(shè)招標(biāo)流程等相關(guān)知識，能熟練編寫招標(biāo)文件并辦理相關(guān)招標(biāo)手續(xù)。；“合同管理辦法”的起草、并按審定的程序嚴(yán)格執(zhí)行； ； “合同管理制度”的起草、修改和執(zhí)行；、工程建設(shè)類合同的起草、簽訂、修改補(bǔ)充； ；、變更、終止等情況，并及時與相關(guān)部門溝通；511 協(xié)調(diào)解決合同中的爭議問題，提出解決意見，妥善處理合同糾紛； ，完成合同交底紀(jì)要； 負(fù)責(zé)完成公司9000認(rèn)證文件要求相關(guān)記錄文件的編寫、流轉(zhuǎn)、存檔工作。任職資格： ：，工程或管理相關(guān)專業(yè)； 35歲以下有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。：、吃苦耐勞；、excel、CAD等辦公軟件；，掌握現(xiàn)行施工合同標(biāo)準(zhǔn)版本全部內(nèi)容；、建設(shè)招標(biāo)流程等相關(guān)知識，能熟練編寫施工合同。對所采購材料的使用維護(hù)情況做好跟蹤服務(wù)及使用情況反饋；、設(shè)備采購相關(guān)資料及過程文件的整理、移交及相關(guān)信息的統(tǒng)計工作；，嚴(yán)格按照材料采購相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 負(fù)責(zé)建立合格供方庫，材料采購信息庫，定期進(jìn)行維護(hù)； 負(fù)責(zé)完成公司9000認(rèn)證文件要求相關(guān)記錄文件的編寫、流轉(zhuǎn)、存檔工作。任職資格： ：，工程類采購相關(guān)專業(yè)為主； 35歲以下有三年相關(guān)工作經(jīng)驗。：； 、吃苦耐勞；、excel、CAD等辦公軟件； 、建筑材料相關(guān)知識，熟練編寫設(shè)備材料采購招標(biāo)文件。資料管理員崗位職責(zé)及任職資格崗位名稱：資料管理員崗位職責(zé)： 按照公司ISO9000程序文件要求負(fù)責(zé)管理部門相關(guān)資料的收集、編輯、整理、歸檔、查閱等項工作。 參與部門管理相關(guān)管理制度的制定和修訂工作。 負(fù)責(zé)收集部門員工績效考核相關(guān)資料，做到準(zhǔn)確、即時、齊全、完整。 協(xié)助部門各崗位做好各種資料、信息的收集整理工作。，并及時向部門部長匯報。任職資格： 學(xué)歷與資歷：，文秘等相關(guān)專業(yè)，助理工程師職稱； ，三年以上資料管理經(jīng)驗，其中一年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。第四篇：銷售主管崗位職責(zé)及任職資格（范文模版）銷售主管崗位職責(zé)及任職資格崗位職責(zé)：根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成；協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；團(tuán)隊人員日常工作的輔導(dǎo)與管理 任職資格：大專以上學(xué)歷；2.、1年以上電話銷售經(jīng)驗，有至少管理過5人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5.、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情；第五篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格崗位職責(zé)：區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標(biāo)；市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；銷售團(tuán)隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。工作經(jīng)驗：五年以上的銷售經(jīng)驗，至少兩年的銷售管理工作經(jīng)驗，兩年以上本領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。素質(zhì)要求：1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；2）成就導(dǎo)向：在仔細(xì)權(quán)衡代價和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔(dān)風(fēng)險；3）領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排，保證任務(wù)的順