【正文】 定，完善了操作規(guī)程，對(duì)外重申了職責(zé)要求，違規(guī)處罰措施，進(jìn)一步理順了發(fā)票管理秩序，較好地起到了以票促收，以票控稅的目的。其三，關(guān)于聯(lián)系點(diǎn)收入。年初，我和同志們一起深入包點(diǎn)分局召開(kāi)了全體職工會(huì)議，一起研制促收措施，摸查稅源，尋找了陡夏工程、老白路改造等新的稅收增長(zhǎng)點(diǎn)，鼓舞了士氣。其四小康工作穩(wěn)步推進(jìn)?？傊^(guò)去的一年，在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)、縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、支持和配合下，較好地履行了崗位工作職責(zé)，但與黨組和同志們的期望還有一定的差距，在新的一年里，我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，珍惜鍛煉機(jī)會(huì)，增強(qiáng)駕馭工作的能力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。第五篇：稅務(wù)局述職報(bào)告今年以來(lái)，在我局“六個(gè)加強(qiáng)，六個(gè)提高”的總體工作思路指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持貫徹局黨組以組織收入為中心的各項(xiàng)工作安排，認(rèn)真完成了局黨組安排的各項(xiàng)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)溫總理的《政府工作報(bào)告》、張高麗同志在中國(guó)共產(chǎn)黨天津市第九次代表大會(huì)上的報(bào)告《進(jìn)一步加快濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放，為天津科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展而奮斗》、總局和市局2007年稅務(wù)工作會(huì)議精神等文章。通過(guò)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)，同志們進(jìn)一步凈化了思想，明確了方向，樹(shù)立了信心，提高了思想認(rèn)識(shí)和素質(zhì)休養(yǎng)，把思想統(tǒng)一到了全局的稅收工作上來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)大家認(rèn)為：要把黨的十七大精神落到實(shí)處，必須要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，用言行一致的良好學(xué)風(fēng)作保證，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，才能推動(dòng)稅收總體工作任務(wù)、目標(biāo)的圓滿完成和順利實(shí)現(xiàn)。必須要克服應(yīng)付差事、照本宣科、淺嘗輒止等不良傾向，要把主要精力用在深鉆細(xì)研，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，真正學(xué)懂弄通上來(lái)。二是處理好實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)與稅收工作實(shí)際相結(jié)合的關(guān)系，在創(chuàng)造性地落實(shí)上下功夫。而是應(yīng)該與稅收工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把總體任務(wù)、目標(biāo)具體化，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地抓好落實(shí)。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。十七大提出的各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)，不僅宏偉而且繁重。以言行一致的良好學(xué)風(fēng)，把十七大精神落實(shí)好。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了x局長(zhǎng)在我局2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話；中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定。在此基礎(chǔ)上科長(zhǎng)與干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，為構(gòu)建懲防體系夯實(shí)了基礎(chǔ)。二、認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法評(píng)議工作上半年，圍繞xxx〔2006〕x號(hào)文件精神，緊密結(jié)合實(shí)際采取多種形式，學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)和實(shí)施稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制及評(píng)議工作。按照局長(zhǎng)辦公會(huì)做出的決議，我們擬定了《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議和稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）宣傳提綱》，就推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究的目的、意義、政策界限，應(yīng)把握的原則等做了詳盡的介紹根據(jù)我局執(zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議和稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我們于年初就草擬了我局的《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱“《細(xì)則》”）。將稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任細(xì)化為5個(gè)系列，18項(xiàng)業(yè)務(wù)大類，51個(gè)考核指標(biāo)，90個(gè)過(guò)錯(cuò)行為。采取多種形式，培訓(xùn)一線執(zhí)法人員。我們結(jié)合工作實(shí)際先后組織了全員培訓(xùn)和一線執(zhí)法人員培訓(xùn)兩個(gè)層次的四次稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制培訓(xùn)。首先，結(jié)合市、區(qū)兩級(jí)檢察院的反貪瀆教育，于2007年1月19日對(duì)全局干部進(jìn)行了稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的系統(tǒng)培訓(xùn)。％。其次，針對(duì)征管和稽查兩個(gè)系列不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分別在1月20至31日組織征管系列的十三個(gè)相關(guān)科所分兩次進(jìn)行了稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的細(xì)化培訓(xùn)。3月2至9日又組織了第五至十稅務(wù)所與稽查業(yè)務(wù)有關(guān)的一線執(zhí)法人員的專題培訓(xùn)。這三次培訓(xùn)著重講解了執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的方式及適用、過(guò)錯(cuò)內(nèi)容的詳細(xì)分解和危害程度、關(guān)于過(guò)錯(cuò)責(zé)任的劃分及追溯期及過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的程序和實(shí)施、被調(diào)查人的權(quán)力等。（二）堅(jiān)持開(kāi)展日常和重點(diǎn)執(zhí)法考核工作我們按照市局《辦法》的要求，結(jié)合我局2005年制定的《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議指標(biāo)》的相關(guān)規(guī)定按月進(jìn)行日常執(zhí)法考核。在自查的基礎(chǔ)上填制《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核自評(píng)情況表》，同時(shí)將自查結(jié)果報(bào)所屬部門主要負(fù)責(zé)人。月度終了后15日內(nèi)，各部門匯總本部門稅收?qǐng)?zhí)法人員考核結(jié)果，填制匯總的《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核（日?？己耍┣闆r表》，并報(bào)政策法規(guī)科。涉及248人，％。2007年1－4月份，根據(jù)市局法規(guī)處下發(fā)的監(jiān)控信息。兩次重點(diǎn)考核責(zé)任追究涉及8個(gè)稅務(wù)所，3個(gè)崗位，16人有執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為。經(jīng)過(guò)幾上幾下反復(fù)調(diào)查核實(shí)，本著對(duì)事不對(duì)人的原則，對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)人的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題進(jìn)行耐心說(shuō)服教育。通過(guò)貫徹落實(shí)“辦法”，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，使我局稅收?qǐng)?zhí)法人員責(zé)任心進(jìn)一步得到增強(qiáng)；履行職責(zé)的能力得到進(jìn)一步提高。為提高稅收?qǐng)?zhí)法水平，更好地為納稅人服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該系統(tǒng)由信息中心按照業(yè)務(wù)綜合部門提供的需求自主設(shè)計(jì)并編寫(xiě)，由我科全體人員在充分篩選的基礎(chǔ)上歷時(shí)三個(gè)月進(jìn)行了法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的錄入。內(nèi)容包含了增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、外企所得稅、出口退稅、車購(gòu)稅等國(guó)稅局分管的諸稅種。同時(shí)，我們還依據(jù)總局國(guó)稅發(fā)xxx號(hào)文對(duì)所有全部廢止或部分條款廢止的文件進(jìn)行了標(biāo)注。除此之外，為了確保該軟件的全面性我們還利用業(yè)余時(shí)間及時(shí)從國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站定時(shí)下載并更新各類文件80余個(gè)，以確保該軟件的及時(shí)性和權(quán)威性。為了準(zhǔn)確的反映稅收政策法規(guī)庫(kù)的使用效果，向各科所發(fā)放問(wèn)卷征詢法規(guī)庫(kù)的具體使用效果，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)一年來(lái)使用該軟件的1,508人次，解決各類政策不明白或不清楚問(wèn)題122個(gè)。四、加強(qiáng)大要案的審理，做好行政聽(tīng)證、復(fù)議工作在嚴(yán)格按照審理規(guī)程操作的同時(shí)，為了盡量縮短審理時(shí)間為一線科所服務(wù)，我們提出大要案審理一般情況下不得超過(guò)2天的承諾。力求做到要求補(bǔ)證或修改的內(nèi)容一次找準(zhǔn)、找足。通過(guò)這些措施的有效實(shí)施避免了事后補(bǔ)證和修改案卷的次數(shù)，方便了一線稽查人員調(diào)查取證，有效地提高了辦案效率。五、大力推進(jìn)依法治稅，嚴(yán)格規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，努力做好執(zhí)法檢查工作根據(jù)今年執(zhí)法檢查內(nèi)容多、涉及范圍廣、必須深入企業(yè)進(jìn)行核實(shí)等特點(diǎn)，我們經(jīng)過(guò)反復(fù)研究起草了《2007年稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作實(shí)施方案》。采取了從綜合征管軟件中調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)、發(fā)動(dòng)稅管員核實(shí)疑點(diǎn)問(wèn)題、查閱納稅人檔案、到一線執(zhí)法科所的關(guān)鍵執(zhí)法崗位重點(diǎn)檢查、深入重點(diǎn)房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)地調(diào)查核實(shí)等靈活多樣的方法，積極推進(jìn)本次執(zhí)法檢查工作的開(kāi)展。在征管、稅政、計(jì)統(tǒng)等綜合部門的積極配合下，經(jīng)過(guò)我們的不懈努力，此次執(zhí)法檢查共調(diào)整增加稅款1,500余萬(wàn)元。六、克服困難，先行先試，努力做好執(zhí)法考核子系統(tǒng)試運(yùn)行工作進(jìn)入11月份以來(lái)，根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，全市要在2008年1月1日上線運(yùn)行稅收?qǐng)?zhí)法考核管理信息系統(tǒng)。這些工作不僅涉及內(nèi)容繁多、政策性極強(qiáng)，更重要的是它涉及到全局所有執(zhí)法人員，涉及到全局在上線后在全市的排名，責(zé)任重大。結(jié)合我局的工作特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的《執(zhí)法考核子系統(tǒng)試運(yùn)行方案》，統(tǒng)籌安排了上述工作。11月份共受理申辯申請(qǐng)xxx份，涉及xx人次，xxx條過(guò)錯(cuò)行為；其中進(jìn)行無(wú)過(guò)錯(cuò)調(diào)整xxx條，責(zé)任人調(diào)整x條。七、幾點(diǎn)體會(huì)（一）率先垂范，發(fā)揮表率作用是做好工作的根本針對(duì)我科的人員特點(diǎn)。人人都起表率作用才能真正發(fā)揮帶動(dòng)力。（二）講究方法、宣傳得力，思想工作到位是做好工作的保障執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究是對(duì)稅務(wù)干部執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的一種預(yù)防和警示。然而，一味追究必然在同志們當(dāng)中表現(xiàn)出一種無(wú)形的懼怕和抵觸，使推行追究的難度增加。每次追究都做到對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為反復(fù)調(diào)查核實(shí)，追根溯源、不怕周折。二要思想工作先行。正因我們的工作堅(jiān)持從人本出發(fā)，以真正愛(ài)護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以理服人、以情感人，所以追究幾例下來(lái)，當(dāng)事人都心悅誠(chéng)服的接受追究處理，并且能夠努力改進(jìn)工作，沒(méi)有任何情緒上的問(wèn)題。（三）開(kāi)動(dòng)腦筋，實(shí)干加巧干是做好工作的有效途徑法規(guī)部門既是綜合業(yè)務(wù)部門又是執(zhí)法監(jiān)督部門。隨著大家對(duì)依法治稅是稅收工作的靈魂這一理念的不斷理解、稅收征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)大集中的實(shí)現(xiàn)，信息化建設(shè)在稅務(wù)系統(tǒng)的不斷完善，稅收法制工作在履行監(jiān)督職能的廣度和深度上必然要不斷上水平。要想在工作中既保質(zhì)又保量，就必須開(kāi)動(dòng)腦筋，理性思考，冷靜分析，統(tǒng)籌安排；就必須調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資源和人員，在熟練掌握稅收業(yè)務(wù)和信息化基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)干加巧干，才是做好新時(shí)期的稅收法制工作的最有效途徑。這說(shuō)明我們已制定的考核機(jī)制還存在缺陷。指導(dǎo)全局嚴(yán)格執(zhí)法的技能還有待于進(jìn)一步提高。進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議和過(guò)錯(cuò)追究辦法》。，力求全面掌握新的自動(dòng)執(zhí)法考核系統(tǒng)。在做好執(zhí)法程序監(jiān)督的基礎(chǔ)上，探索執(zhí)法實(shí)體內(nèi)容的