【正文】 樣從農村到城市的變化過程，與城市同齡人更為趨同。據(jù)統(tǒng)計，%的新生代農民工基本不會農活，%，許多新生代農民工出生在城市，在農村沒有土地等生產資料。二、新生代農民工的觀念轉變（一）外出就業(yè)動機從“改善生活”向“體驗生活、追求夢想”轉變傳統(tǒng)農民工外出就業(yè)的主要目的是“掙票子、蓋房子、娶妻子、生孩子”，總之，是為了改善比較饑饉的生活狀態(tài)。這也是大部分年輕人的想法吧。關于外出就業(yè)的目的，選擇“出來掙錢”的，%，%，%.同時，在80年代出生的農民工中，選擇“剛畢業(yè)，出來鍛煉自己”、“想到外面玩玩”、“學一門技術”，以及“在家鄉(xiāng)沒意思”%8。他們來城市是為了體驗生活，追求夢想。據(jù)1999年清華大學對農民工家庭的一項調查，％的農民工表示將來一定會回到家鄉(xiāng)定居，％，即在傳統(tǒng)農民工中，大約有10％，據(jù)中國青少年研究中心發(fā)布的新生代農民工研究報告，在新生代農民工中，%的人準備將來“在打工的城市買房定居”，%的農業(yè)流動人口整體水平。（三）維權意識日益增強，維權方式由被動表達向積極主張轉變傳統(tǒng)農民工自我維權意識較弱，維權能力不高，權利被侵犯時往往采取忍氣吞聲或被動懇求的方式解決。據(jù)一項調查，當權益受到侵害時，%，僅是傳統(tǒng)農民工的一半；采取投訴行為時，以集體投訴方式進行的（幾個人一起去投訴），%，、新生代農民工面臨的主要問題（一）工資收入水平較低、務工地房價居高不下，是阻礙其在務工地城市長期穩(wěn)定就業(yè)、生活的最大障礙據(jù)公安部2007年的調查，按照自身收入水平，％的農民工愿意承受的購房單價在3000元/平方米以內，有19％愿意承受30014000元之間的單價，％。例如，東莞市當前的房價已經接近6000元/平方米，即使房價相對較低的沙田鎮(zhèn)和常平鎮(zhèn)，房價也在3500元/平方米以上，大多數(shù)建制鎮(zhèn)的均價在5000元/平方米以上。因此在打工城市生活定居的困難極大（二）受戶籍制度制約，以隨遷子女教育和社會保障為主的基本公共需求難以滿足，是影響其在城市長期穩(wěn)定就業(yè)和生活的現(xiàn)實性、緊迫性問題新生代農民工基于自身閱歷和切身體驗，對子女受教育的期望都非常高。據(jù)中國流動人口監(jiān)測報告，2009年農村流動人口子女中，%隨同父母流動，%留守農村。學齡兒童中未上學的比例，％，％，％。一些城市公辦學校還存在收取借讀費和贊助費等行為，而大城市最突出。農村的留守兒童問題在我國也很突出。（三）職業(yè)選擇迷茫、職業(yè)規(guī)劃欠缺、學習培訓的需求難以有效實現(xiàn)，是阻礙其實現(xiàn)職業(yè)夢想不可忽視的因素新生代農民工大多剛邁出中學校門，他們帶著對傳媒中、社會上成功人士的羨慕和崇拜，期盼通過自身的努力實現(xiàn)美好的夢想。同時，他們繼續(xù)學習的愿望非常強烈，據(jù)調查，%的人表示迫切需要了解專業(yè)技能知識，%的人表示需要學習法律知識，%的人表示希望提升文化知識，但是，由于閑暇時間較少、下班時間較晚、學習培訓機構距離較遠等因素，導致他們能夠便捷、安全、有效接受專業(yè)學習培訓的渠道嚴重匱乏。這既浪費了他們大量人力、物力和時間，又不利于其人力資本的積累和企業(yè)用工的穩(wěn)定。（四）勞動合同簽訂率低、欠薪時有發(fā)生、工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高等勞動權益受損問題，是其亟須解決的突出問題雖然《勞動合同法》已經頒布好多年了，但是在實行中卻不那么到位。另據(jù)國家人口計生委發(fā)布的2009年流動人口監(jiān)測報告，60%的農業(yè)流動人口就業(yè)于工作條件差、職業(yè)病發(fā)生率高和工傷事故頻發(fā)的低薪、高危行業(yè)。其中，服務業(yè)最差，%。相關部門也要重視這一問題。與傳統(tǒng)農民工相比，這是他們的優(yōu)點。其實只要尊重年輕人，企業(yè)基層管理人員轉變自己的管理方式，讓我們的員工感覺受到重視和尊重，我們的員工也就會積極的干活。企業(yè)還必須設計良好的員工職業(yè)晉升通道，讓員工看到在這里干活可以看到自己的前途，他們可以在這里找到自己的事業(yè)。（二）加強對相關法律制度的完善、落實和監(jiān)管，加大維護新生代農民工勞動經濟權益的力度進一步完善立法和政策，為解決新生代農民工問題創(chuàng)造法制環(huán)境和制度保障。貫徹落實《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，積極指導新生代農民工簽訂勞動合同，規(guī)范企業(yè)經濟性裁員。促進建立農民工工資正常增長機制，完善工資指導線、勞動力市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息指導制度，推動農民工與企業(yè)其他職工同工同酬。（三）通過試行新生代農民工城鎮(zhèn)落戶制度，加快推進城鎮(zhèn)化建設戶籍問題是新生代農民工融入城市的一大瓶頸。各地應積極、穩(wěn)妥地創(chuàng)新和推進戶籍制度改革，對在中小城市、小城鎮(zhèn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)而又放棄農村責任地的農民工，取消準入門檻；在穩(wěn)定就業(yè)前提下，農民工有條件進行投資或有不低于城市人均住房面積的住房，或單位提供相應面積廉租公寓的，準許轉入城鎮(zhèn)戶口；大城市和特大城市要積極研究放寬新生代農民工進城落戶的相關政策，采取積分制落戶辦法，將教育、技術資格、工齡、社保繳納年限等作為積分內容，優(yōu)先考慮將農民工勞模、農民工高級技能人才、農民工人大代表等農民工優(yōu)秀分子轉變?yōu)槭忻?。當前的過渡措施是：一是逐步剝離附加在戶口上的社保、住房、子女教育等社會福利，引導人口有序遷徙流動和就業(yè)。三是大力發(fā)展縣域經濟，改善縣城和中心鎮(zhèn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)條件和人居環(huán)境，加強基礎設施建設，提高綜合承載能力，促進農民工及其家屬向小城鎮(zhèn)聚集。進一步探索促進新生代農民工工作的新機制、新方法。鼓勵各地根據(jù)實情、因地制宜地探索和嘗試新生代農民工就業(yè)培訓教育、住房改善、戶籍制度改革、隨遷子女高中階段教育的新機制和新方法。完善農民工信息統(tǒng)計監(jiān)測調查制度和農民工信息網(wǎng)絡建設，提高農民工就業(yè)管理和服務的網(wǎng)絡化程度，實現(xiàn)信息共享。同時，借鑒國外解決類似“農民工”和移民問題的有益經驗，為創(chuàng)新我國新生代農民工工作提供參考。國家統(tǒng)計局，2009年農民工監(jiān)測調查報告，20100319.