【正文】 后，報縣廉政風險防控管理領導小組審定。根據(jù)排查確立的各類風險點和風險等級，研究制定防控措施，規(guī)范、細化工作流程，明確工作責任，建立、修訂和完善相關制度，特別是日常運行和監(jiān)管制度。風險點防控措施和工作制度，在各分管領導的牽頭下，由各辦公室集體制定，分管領導審核把關，鎮(zhèn)廉政風險防控管理領導小組審定。對審定為“A級風險”的，鎮(zhèn)各分管領導直接管理的基礎上，由鎮(zhèn)主要領導負責；對審定為“B級風險”的，由各辦公室分管領導負責；對審定為“C級風險”的，由各辦公室具體負責同志直接管理和負責。四、工作要求廉政風險防控管理是預防腐敗的一項新工作，鎮(zhèn)機關各辦公室要高度重視，統(tǒng)一思想，加強組織領導和督促檢查。鎮(zhèn)工作領導小組將不定期組織工作檢查。各辦公室要按照《廉政風險防控管理工作安排》（附件3）梳理的工作內容、工作要求和時間要求，逐項抓好實施。各項工作開展情況，要形成詳細資料歸集裝檔備查。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，以改革創(chuàng)新精神，積極推進學校廉政風險防控體系建立，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規(guī)范化和法制化水平，為辦好人民滿意教育、規(guī)范學校辦學行為提供堅強保證。必須通過完善制度，強化業(yè)務監(jiān)控加以防范和解決，及時發(fā)現(xiàn)和防控各類風險,真正起到 1關心保護廣大干部職工的作用。重點是掌握事權、人權、財權的人員。主要實施步驟如下：（一）第一階段：動員部署和廉政風險自查（2011年9月1日2011年9月15日）成立實驗中學廉政風險防控管理領導小組。通過召開動員會和民主生活會，集中學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神以及在中紀委十七屆六次會議上的重要講話、中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和縣教育局《關于開展廉政風險防控工作實施方案》，充分認識開展廉政風險防控工作的目的、意義，提高廣大干部職工參與廉政風險防控工作的積極性。（1）組織全體干部職工依據(jù)個人所擔負的崗位職責，對照以往履行職責、執(zhí)行制度的實際，重點查找可能引發(fā)自己不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風險點。（3）領導班子要對廉政風險點自查情況進行嚴格審查，對自我查找不到位，預控措施不徹底，應付了事的人員進行批評教育，責令重新分析查找，直至通過為止。針對每個崗位的職責定位、法定權限和工作流程進行認真排查，做到職權項目清楚、權利流程清晰、權利運行環(huán)節(jié)了然。我校按照廉政風險的關注度、影響力、涉及面，產生腐敗的可能性及危害程度，將風險分為A、B、C三個等級，A級風險度最高，C級風險度最低。對照“一崗雙責”和權力運行流程，深入查找廉政風險（包括思想道德風險、制度機制風險、崗位責任風險）。（四）第四階段：制定措施（2011年12月1日2012年1月1日）根據(jù)風險點以及風險等級，研究制定風險防控措施，規(guī)范、細化工作流程，建立、修訂和完善警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等制度機制，加大處置力度，加強廉政風險的監(jiān)控。（五）第五階段監(jiān)督管理（2012年1月1日3月1日）我校廉政風險點監(jiān)管實行分級管理、分級負責。如：重大資金的使用和調整任用各級干部等。對涉及比較重大事項，出現(xiàn)問題后果比較嚴重，情況比較緊急的問題，定為B級。對B級，由主管領導承擔責任并重點監(jiān)控。如：規(guī)范教師行為等風險點。（六）第六階段檢查考核（2012年3月2日3月31日）廉政風險防控領導小組對領導、教師不定期進行考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正出現(xiàn)的問題。五、工作要求（一）統(tǒng)一思想認識。把開展防控管理工作的過程作為自我教育、自我規(guī)范、自我提高的過程，以求真務實的態(tài)度，積極主動參與防控管理工作。領導干部要作表率，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施，積極推進廉政風險防控機制的構建工作。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作實施方案卯都鄉(xiāng)廉政風險防控管理工作實施方案一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞權力運行的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，主動超前預防，加大監(jiān)督力度，建立健全制度，做好廉政風險防控管理工作。二、總體目標通過認真分析查找權力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。（一）廉政風險自查（2015年1月—3月）宣傳動員。摸清權力“家底”。查找廉政風險點。廉政風險點的查找，要重點對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重點人員進行分析、查找，找全，找準，找深：（1）工作崗位特殊，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的情況。（3）工作制度缺失，工作時限、標準、質量等沒有明確規(guī)定，可能導致履職行為失控的因素。（二）廉政風險評估（2015年4月）對廉政風險點的評估，應依據(jù)風險點的關注度、影響力、涉及面，產生腐敗的可能性及危害程度，確定為a、b、c三個等級，a級風險度最高，c級風險度最低。（三）制定防控措施（2015年5月—2015年7月底）把加強制度建設、優(yōu)化工作流程、規(guī)范權力運行作為廉政風險防控管理工作的重要基礎。防控措施和工作制度要有針對性，體現(xiàn)科學性和動態(tài)性，并在一定范圍內進行公示。（四）廉政風險監(jiān)管（2015年8月始）廉政風險點監(jiān)管實行分級管理，分級負責。鄉(xiāng)黨委將通過問卷調查等形式，定期或不定期查訪新的廉政風險點，對風險崗位和人員進行經常性警示教育，采取風險點監(jiān)控定期報告、民主評議、高風險崗位定期輪崗交流等方式，加強風險點管理和防控，形成風險自律和他律相結合的監(jiān)督機制。要將廉政風險防控管理列為“一把手”工程，定期研究解決重大問題。對因查找風險點走過場、制度措施不到位，導致腐敗問題發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)有隱瞞、規(guī)避廉政風險點的，要按照責任追究有關規(guī)定，追究相關責任人員和領導的責任。開展工作的動態(tài)信息、好的做法、成果經驗要及時整理報送，按照工作安排，及時向鄉(xiāng)領導小組報送有關材料。