nn公司xx分公司20xx年度qc小組活動工作總結(jié)-閱讀頁
2024-10-15 05:23本頁面
【正文】 的編寫字體應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)范的格式。第十五條 公司每年組織一次QC成果發(fā)表會，對本優(yōu)秀QC成果進(jìn)行評審，由評審組評選并擇優(yōu)向上推薦。第十七條 各小組成果發(fā)表的最后得分由材料分、演講分組成，其中，材料分占85%，演講分占15%。第十九條 ＱＣ小組活動規(guī)范化記錄，作為檢查、監(jiān)督管理的內(nèi)容之一。第六章獎 勵第二十一條 對取得公司下達(dá)的QC課題成果一等獎的小組獎勵貮萬元，取得公司下達(dá)的QC課題成果二等獎的小組獎勵壹萬元；取得公司下達(dá)的QC課題成果三等獎的小組獎勵伍仟元； 第二十二條 取得市級QC成果獎的小組除公司成果獎勵外，另獎小組成員每人伍佰元。第二十四條 取得國家級QC成果獎的小組除公司成果獎勵外，另獎小組成員每人貳仟元。第二條 本辦法適用我單位QC小組的組建和成果的評審。第二章 小組的組建與注冊第四條 各部室應(yīng)從本單位的實際情況出發(fā)，組建適宜類型的QC小組。第六條 提倡操作人員、技術(shù)人員和管理人員三結(jié)合組成的“攻關(guān)型”、“管理型” QC小組。第八條 為便于開展小組活動，小組成員的人數(shù)一般以310人為宜。兩表均一式三份。例如：XZQCxxxx第三章 小組活動與成果撰寫第十一條 小組活動課題應(yīng)圍繞本單位、本部門工作中薄弱環(huán)節(jié)和急待解決的問題進(jìn)行，其內(nèi)容為其成員所熟知與共同關(guān)心的關(guān)鍵問題，選題要有針對性，先易后難，力求“小、實、活、新”，以“實”為主。第十三條 QC小組活動形式要靈活，要注意數(shù)據(jù)的積累，活動取得成績后，應(yīng)填寫“QC小組成果報告單”（見附五）一式三份，報行政辦公室，并附上QC成果材料。第十五條 成果材料部分的小組概況表采用統(tǒng)一的表格（見附八）。第四章 成果評審第十四條 行政辦公室接到上報的QC成果材料后，應(yīng)按“質(zhì)量管理小組活動成果現(xiàn)場評審表”（見附九），對其進(jìn)行核實，以確定成果的有效性和推薦的可能性。第十六條 本單位ＱＣ成果發(fā)布會定于每年3月份召開。第十八條 各小組成果發(fā)表的最后得分由材料分、演講分組成，其中，材料分占85%，演講分占15%。第五章 要求第二十條各部室均要組建適宜類型的ＱＣ小組（含機(jī)關(guān)部室）。第二十二條 ＱＣ小組活作為單位年終評優(yōu)的條件之一。獎金由行政辦公室頒發(fā)，從單位事業(yè)費或者收入提成中列支。第二條本辦法適用我單位qc小組的組建和成果的評審。第二章小組的組建與注冊第四條各部室應(yīng)從本單位的實際情況出發(fā)，組建適宜類型的qc小組。第六條提倡操作人員、技術(shù)人員和管理人員三結(jié)合組成的“攻關(guān)型”、“管理型”qc小組。第八條為便于開展小組活動，小組成員的人數(shù)一般以310人為宜。兩表均一式三份。例如：xzqc****第三章小組活動與成果撰寫第十一條小組活動課題應(yīng)圍繞本單位、本部門工作中薄弱環(huán)節(jié)和急待解決的問題進(jìn)行，其內(nèi)容為其成員所熟知與共同關(guān)心的關(guān)鍵問題，選題要有針對性，先易后難，力求“小、實、活、新”，以“實”為主。第十三條qc小組活動形式要靈活，要注意數(shù)據(jù)的積累，活動取得成績后，應(yīng)填寫“qc小組成果報告單”（見附五）一式三份，報行政辦公室，并附上qc成果材料。第十五條成果材料部分的小組概況表采用統(tǒng)一的表格（見附八）。第四章成果評審第十四條行政辦公室接到上報的qc成果材料后，應(yīng)按“質(zhì)量管理小組活動成果現(xiàn)場評審表”（見附九），對其進(jìn)行核實，以確定成果的有效性和推薦的可能性。第十六條 本單位ｑｃ成果發(fā)布會定于每年3月份召開。第十八條各小組成果發(fā)表的最后得分由材料分、演講分組成，其中，材料分占85%，演講分
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