【正文】 東思想、鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平，不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，切實擔負起黨和人民賦予的歷史責任。從世界150多年共產(chǎn)主義運動發(fā)展史和中國共產(chǎn)黨所領導的中國革命、建設和改革的實踐來看，共產(chǎn)黨始終是代表絕大多數(shù)人的利益、為絕大多數(shù)人謀利益的黨。三是要為之奮斗。對于我們各級領導干部來說，就必須從小事干起，從具體事情干起，從自己干起。” 當前我們各級領導干部的“大謀大利”，就是要實現(xiàn)大竹的跨越式發(fā)展。不論我們今天處在什么位置，明天將要面對怎樣的選擇，都要以“事業(yè)重于泰山，名利淡如清水”的高尚情懷，以加快發(fā)展、富民強縣為己任，把全部心思和精力都用在工作上，不斷在自己的崗位上為地方的發(fā)展作出新的更大貢獻，為實現(xiàn)我們共產(chǎn)黨人的理想添磚加瓦。從以往一些腐敗的案例來看，一些人之所以走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質上出問題開始的。道德水平的高低、道德修養(yǎng)的好壞，是判斷和衡量一個共產(chǎn)黨員，尤其是領導干部人格優(yōu)劣和有沒有先進性的重要標準和尺度。我認為應該做到“三個正確對待”和經(jīng)受住“三種考驗”。第一，要正確對待自己。不能把官位高低、權力大小作為人生追求和價值實現(xiàn)的目標。在黨的干部選拔制度日臻完善的今天，官爭不到、跑不來，更買不到。其次是正確對待自己的能力水平。既不能客觀地看待自己的成績，又不能清醒地認識自己的不足，自我評價大大高于群眾和組織的評價。第二，要正確對待他人。對待自己要多看不足，而對待同志則要多看優(yōu)點。其次是胸懷廣闊，寬容大度，正確看待別人的進步。有的人職務未得到提升，便懷疑領導不信任，懷疑別人和自己過不去，整天悶悶不樂，鉆牛角尖，今天琢磨張三，明天琢磨李四，弄得自己惶惑不安。第三，要正確對待組織。每一個領導干部不論職務多高，位置多重，都不能凌駕于組織之上。對上級組織的忠誠和服從，在任何一個崗位都很敬業(yè)，對人辦事講求信用，是一個成功者必須養(yǎng)成的道德情操。對待每個干部，組織上定期地進行考核考察，對其德能勤績廉作出實事求是的評價，并作為任用的基本依據(jù)。但是，公平、公正、公道總是界定于一定的時間和空間的，少數(shù)干部在特定的時間和地點受到一些不公正的待遇也是難以避免的。不計得失，甘于奉獻，這是我們領導干部應該具備的高尚品德，絕不能因為個人要求沒有得到滿足，就指責抱怨組織，散布消極有害的言論，甚至消沉懈怠。一是要經(jīng)受住成敗順逆的考驗。成功與失敗，順境與逆境，都是對我們意志、品質、能力最好的磨煉。二是要經(jīng)受進退上下的考驗。今年，又是縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。對待個人職位的進退、上下，每個同志都要有思想準備和心理承受能力?！叭チ魺o意，看庭前花開花落；寵辱不驚，望天邊云卷云舒”，我們就是要創(chuàng)造這樣一種豁達、清逸和灑脫的快樂人生。古人說，“寧靜致遠，淡泊明志”，“知足常樂，終身不辱；知止常止，終身不恥”。一個有較深修養(yǎng)的領導干部，在任何時候都要保持一種平常心態(tài)。有了這種平常心態(tài)，心理就能獲得平衡，就不會把自己看得太重要。加強組織紀律，是黨的建設的永恒主題，是黨加強自身建設，增強拒腐防變能力的本質要求。一是要堅持民主集中制。一些領導干部之所以墮落成腐敗分子，與他們不能認真遵守民主集中制，把自己凌駕于黨組織和集體領導之上，一些重大事項既不向黨組織匯報，又不進行集體研究，獨斷專行，我行我素有直接原因。“一把手”必須把堅持和貫徹民主集中制提到講政治的高度來對待，自覺地把自己置于黨的集體領導之下，模范地堅持和貫徹執(zhí)行民主集中制，只有這樣，我們黨內的民主生活才會正常，作為領導干部自身才會少犯或者不犯錯誤。我們的領導干部，尤其是“一把手”，或多或少都掌握著一定的權力。失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。腐敗分子走上自我毀滅道路，一個重要原因是他們不愿接受監(jiān)督，狂妄自大，自我放縱。每個黨員領導干部，都必須增強接受監(jiān)督的意識，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，把黨組織和群眾的監(jiān)督當做一種警戒、一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，不斷提高自己、改進工作，為反腐倡廉建設做出自己應有的貢獻。黨委書記李白均對全院黨風廉政建設負總責，對學院黨委領導班子及其成員、院屬各職能部門、各單位的黨風廉政建設負直接領導責任。根據(jù)黨中央、國務院、省委、市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求，及時召開黨委會議，研究部署學院的黨風廉政建設工作，并對實施情況進行督促檢查。負責抓好學院黨委領導班子黨風廉政建設責任制的落實；主持召開黨委領導班子廉潔自律民主生活會，檢查自身廉潔從政情況，開展批評與自我批評，針對存在問題督促整改。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，主持抓好黨員領導干部的培養(yǎng)、使用和管理工作，防止和糾正用人上的不正之風。抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《工作規(guī)劃》、“實施綱要”等的落實。嚴格教育、管理、監(jiān)督領導班子成員廉潔從政，防止發(fā)生腐敗問題；發(fā)現(xiàn)問題，及時批評教育，促其糾正；對嚴重違法違紀的，支持執(zhí)紀執(zhí)法機關嚴肅查處。教育并管好自己家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不