20xx國家公務員面試熱點模擬題：食品安全的思考-閱讀頁
2024-10-14 04:37本頁面
【正文】 國家公務員面試熱點模擬題2018年國家公務員面試熱點模擬題：電商逼死了實體店? 【模擬試題】近年來，網絡購物日益普遍，特別是“雙十一”、“雙十二”這些網絡購物節(jié)，常常創(chuàng)下上千億元的銷售奇跡。有人說，電商逼死了實體店，對此，你怎么看? 【作答分析】 [提出觀點] 電商近幾年確實異軍突起、蓬勃發(fā)展，與此同時實體店呈現衰退態(tài)勢。現在很多電商已經開始涉足實體店。(2)方便快捷，用戶足不出戶，隨時下單，然后坐等快遞上門即可。：(1)高昂的場地租金必然使其不具備價格優(yōu)勢。(3)沒有與時俱進的經營理念和營銷模式，經營種類單一。(2)售后服務跟不上。：(1)良好的消費體驗，質量和售后能有更好的保障，更容易樹立品牌形象。[落實觀點] ，實現優(yōu)勢互補。，自我約束。革新經營理念，創(chuàng)新營銷模式?！局泄珜＜尹c睛】這類題目要求考生不但有比較好的綜合分析能力，能夠較為全面的分析問題，并且能夠體現出清晰的層次和條理。所以在這里提醒各位考生，面試復習要思維方法和熱點儲備兩手抓，兩手都要硬，才能在考試時立于不敗之地。作為負責任的同事，面對題中情況，我會積極想辦法讓兩位同事化干戈為玉帛，以使大家在良好的氛圍中開展工作。于下屬而言，優(yōu)質高效完成工作任務是份內之職，所以面對領導分配的任務，我會積極承擔，并想方設法予以解決，盡最大努力為領導分憂。于午休或下班時間，分別找兩位同事予以溝通，以合適的措辭將問題予以說明。另一方面就其工作毛躁的特點，也要委婉點出問題所在。所以希望其在以后的工作中多多培養(yǎng)自己的沉穩(wěn)性格，做事盡可能思慮周全穩(wěn)當。另一方面，就其速度偏慢的問題也會表示理解。日后工作中我也會將一些先進經驗、方法向其傳遞，希望對其有所助益，盡快提高工作效率。單獨交談完畢之后，尋找合適時間，如周五晚間，邀約雙方一塊運動，借機化解矛盾。就雙方缺點也會提出切實改進建議，以使雙方認識到矛盾并非不可調和，只要注意方法，大家能夠實現完美配合。最后，吸取經驗，改進工作?！灸M題2】 【材料】針對目前單位工作人員積極性不高，業(yè)務技能水平有待提升，學習進修時間少的現狀，某單位開展了一月一次的業(yè)務技能與專業(yè)知識培訓。同事甲：PPT的內容那么多，我都記不下來了，回頭你們誰的筆記全借我一下。同事丙：我還好吧，基本都記錄了，就是那個培訓感覺跟之前區(qū)別不大，好多都重復了。【問題】請根據談話內容，說說單位組織的這兩次培訓有哪些不足之處并加以改善。通過這幾名同事的聊天內容，我認為這兩次單位培訓的主要不足之處有以下幾方面： 第一，培訓形式單調，以PPT講解為主，且PPT內容過多、形式刻板、以文字為主。而且，即使有必要使用PPT也可以將它做得更加美觀大方，而不要把PPT當成word文檔，上面全是密密麻麻的文字。第二，培訓內容陳舊，缺乏針對性，詳略不當，重點不突出。此外，很多培訓內容需要進行取舍，對于大家已經熟悉知曉的內容要一帶而過，對于大家知識誤區(qū)與空白則需要深入細致地講解。【3】也有可能是外在條件不良，如培訓場地、光線問題、培訓氛圍與現場秩序等造成的培訓效果不佳，因此，考生可建議在這方面加以改進。培訓場地可以選擇在視野開闊、光線良好，容納足夠人數的會議室或辦公室，而要避免選擇在那些光線不良、隔音效果差、視野狹小的空間。同事反映現場很吵，可見培訓時的秩序較差，紀律不好，因此，我們要營造安靜良好的培訓氛圍，保障培訓者能夠順利地接受培訓，才能強化培訓效果。
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