【正文】 理業(yè)務(wù)。？畢業(yè)生檔案管理工作，是干部人事管理工作的重要組成部分。其他任何單位和個(gè)人不得擅自管理這些畢業(yè)生檔案。畢業(yè)生只有按國(guó)家規(guī)定辦理檔案管理手續(xù)，才能解除后顧之憂，享受到國(guó)家規(guī)定的人事待遇。？（1）在學(xué)校領(lǐng)取并填寫(xiě)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；（2）用人單位在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽署接收意見(jiàn)、蓋章；（3）單位所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)(人才服務(wù)機(jī)構(gòu))在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽署意見(jiàn)、蓋章；（4）將《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》交回學(xué)校，由學(xué)校及相關(guān)部門(mén)辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《戶(hù)口遷移證》，并移交檔案；（5）持《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《戶(hù)口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到，辦理存檔、入戶(hù)手續(xù)。提示：到各類(lèi)用人單位臨時(shí)應(yīng)聘的畢業(yè)生，也可參照此條辦理。并憑新《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》轉(zhuǎn)移檔案；（3）持新《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《戶(hù)口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到，辦理存檔和入戶(hù)手續(xù)。？在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的畢業(yè)生，擇業(yè)期內(nèi)不影響繼續(xù)求職擇業(yè)和改簽。改簽后，憑身份證、存檔憑證和新《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）在當(dāng)?shù)芈?lián)系到非國(guó)有單位或國(guó)有單位按非正式在編聘用的，因單位不具有聘用人員人事檔案管理權(quán)限，無(wú)需辦理改簽手續(xù)，應(yīng)繼續(xù)在當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)存檔；（3）在當(dāng)?shù)乇粐?guó)有單位正式錄用的，須持當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)出具的接收函到省畢業(yè)生就業(yè)辦辦理改簽手續(xù)。？文件規(guī)定，被介紹到生源所在地自主擇業(yè)的畢業(yè)生，在規(guī)定的擇業(yè)期限內(nèi)跨省、省 轄市、縣（市、區(qū)）聯(lián)系到接收單位的，生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)不再出具同意改派意見(jiàn)即可辦理就業(yè)手續(xù)，憑新的《就業(yè)報(bào)到證》及時(shí)為他們辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。？超過(guò)擇業(yè)期被派回原籍的普通院校畢業(yè)生，跨地區(qū)聯(lián)系到接收單位，并要求在接收單位所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的，建議先回原籍完善流動(dòng)手續(xù)，并將檔案轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)乜h以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核存檔。？畢業(yè)生存檔一年以上并辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后，可以辦理流動(dòng)手續(xù)。？（1）國(guó)有企事業(yè)單位（必須具有人事檔案管理權(quán)）正式接收的畢業(yè)生（實(shí)行人事代理的除外），檔案隨《報(bào)到證》轉(zhuǎn)遞至工作單位檔案管理部門(mén)。（3）暫未就業(yè)和靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，未辦人事代理的，檔案由學(xué)校保存兩年，期滿(mǎn)后轉(zhuǎn)生源地人力資源社會(huì)保障局；已辦人事代理的，檔案隨《報(bào)到證》轉(zhuǎn)遞至涉及地縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理部門(mén)。其檔案一般在離校后15天左右，由學(xué)校通過(guò)機(jī)要交通或派專(zhuān)人送交。畢業(yè)生可以享受到國(guó)家規(guī)定的相關(guān)人事待遇，如保留干部身份，連續(xù)計(jì)算工齡，參加職稱(chēng)資格考評(píng)、辦理落戶(hù)手續(xù)等。轉(zhuǎn)正定級(jí)的本身，對(duì)在非國(guó)有單位應(yīng)聘期間可能沒(méi)有實(shí)際意義，因?yàn)閷?shí)際工資待遇、聘任職務(wù)都是由用人單位內(nèi)部自行確定的，一般不計(jì)入檔案，轉(zhuǎn)正定級(jí)對(duì)此影響不大。？（1）個(gè)人對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，提出轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)；（2）持存檔憑證到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取并填寫(xiě)《新參加工作人員定級(jí)審批表》；（3）用人單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行全面考核（可結(jié)合初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)一并考核），考核合格的，由用人單位在《新參加工 作人員定級(jí)審批表》上簽注意見(jiàn)，報(bào)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)單位報(bào)送的材料進(jìn)行審批，并將結(jié)果通知用人單位，將有關(guān)材料歸入本人檔案。（認(rèn)定）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些規(guī)定？根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā)〈企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明〉的通知》（人職發(fā) [1991]11號(hào)）文件精神，正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格即可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需再進(jìn)行評(píng)審。助師39。助師39。上述各類(lèi)畢業(yè)生都要由單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，考核合格后方可填寫(xiě)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，辦理初聘（認(rèn)定）手續(xù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，是職稱(chēng)考評(píng)組織對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平與能力的認(rèn)可與評(píng)價(jià)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與能力的標(biāo)志，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的必備條件。？（1）持存檔憑證到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》；（2）填寫(xiě)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式2份，交所在單位審核后，由所在單位提出考核意見(jiàn)，并在《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》的規(guī)定位置加蓋單位印章，連同畢業(yè)證、二寸免冠照片一起送交人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格進(jìn)行審查、認(rèn)定；（4）為符合規(guī)定條件的人員辦理初聘（認(rèn)定）手續(xù)。檔案工資的記載辦法是：對(duì)已確定干部身份并有工作經(jīng)歷（以單位考核或勞動(dòng)合同等材料為依據(jù)）的人員，其檔案工資原則上按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)記載。政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)所做的檔案工資，僅僅是作為記載，實(shí)際工資待遇是否與檔案工資掛鉤，由聘用單位自主決定或勞資雙方商定，但原則上不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。它是用人單位確定職工工資、進(jìn)行職務(wù)調(diào)整、確定保險(xiǎn)福利待遇（如年休假、職工病假待遇）、計(jì)發(fā)離退休費(fèi)（養(yǎng)老金）等工作的重要依據(jù)。？國(guó)畢業(yè)生中的中共黨員（含預(yù)備期未滿(mǎn)的預(yù)備黨員）在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理存檔手續(xù)后，屬于下列情況之一的，其組織關(guān)系可以隨就業(yè)報(bào)到證轉(zhuǎn)到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織。？畢業(yè)生轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，要求本人親自辦理。（4）一張一寸免冠彩色照片。？畢業(yè)生申請(qǐng)入戶(hù)，須提供存檔憑證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到單位為人才交流中心）的原件及復(fù)印件和戶(hù)口遷移證、身份證照片等材料。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)自受理入戶(hù)材料之日至辦理完畢的周期較長(zhǎng)，一般約兩個(gè)月左右時(shí)間。請(qǐng)畢業(yè)生在入戶(hù)前先處理好涉及戶(hù)口的事宜，然后再辦理入戶(hù)手續(xù)。？已在人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（集體戶(hù)口）落戶(hù)的畢業(yè)生，要求遷出戶(hù)口，應(yīng)持存檔憑證、身份證、遷入地公安部門(mén)出具的準(zhǔn)遷證明到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出遷出要求，經(jīng)工作人員登記后，將集體戶(hù)口薄中的本人卡頁(yè)交給本人，由本人到相關(guān)派出所辦理遷出手續(xù)。凡經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代辦參保的人員，其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)核定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)，在最低與最高標(biāo)準(zhǔn)之間由個(gè)人自主選擇確定。在研究生招生報(bào)名階段，個(gè)人持存檔憑證、研究生報(bào)名登記表到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽章手續(xù)；研究生錄取階段，憑存檔憑證、身份證和錄取院校出具的調(diào)檔函或錄取通知書(shū)等材料，到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。？文件規(guī)定，畢業(yè)生持《畢業(yè)生工作介紹信》到崗后，享受普通高校畢業(yè)生同等待遇，見(jiàn)習(xí)、轉(zhuǎn)正、定職、工資、工齡計(jì)算等執(zhí)行國(guó)家關(guān)于同等學(xué)歷人員的規(guī)定，并按照用人單位所在地有關(guān)規(guī)定申報(bào)落戶(hù)。記者昨日在沈陽(yáng)市人事局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的辦事大廳看到，前來(lái)咨詢(xún)、辦理檔案存放和落戶(hù)手續(xù)的人排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，一些畢業(yè)生由于所帶的手續(xù)不全，白等了一下午也沒(méi)有辦上，還有的因?yàn)槿弊C件來(lái)回折騰。就業(yè)這部分畢業(yè)生只要愿意到沈陽(yáng)工作，即可辦理先落戶(hù)，后找工作單位手續(xù)。落戶(hù)方法：，畢業(yè)生持《報(bào)到證》、《戶(hù)口遷移證》、身份證復(fù)印件一張、一寸照片一張。先找工作再落戶(hù)適用人群：國(guó)家普通高校中專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生。落戶(hù)辦法：如實(shí)填寫(xiě)《協(xié)議書(shū)》，學(xué)校和用人單位簽署意見(jiàn)并蓋公章。畢業(yè)生離校后，持《報(bào)到證》、《協(xié)議書(shū)》到沈陽(yáng)市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理就業(yè)、落戶(hù)手續(xù)。落戶(hù)辦法：畢業(yè)生先與市畢業(yè)辦簽訂《就業(yè)、人事代理協(xié)議書(shū)》，辦理留沈協(xié)議手續(xù)，凡在沈陽(yáng)辦理就業(yè)、人事代理的畢業(yè)生改派時(shí)免收改派違約金和派遣費(fèi)。檔案應(yīng)屆畢業(yè)生咋轉(zhuǎn)移檔案凡是未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)兩年內(nèi)的）都可將本人檔案放在市人事局畢業(yè)辦免費(fèi)保管兩年（從畢業(yè)時(shí)算起）。根據(jù)本人自愿也可辦理就業(yè)、人事代理。有接收單位如何取檔案畢業(yè)生找到接收單位后，如果接收單位有檔案保管權(quán)限的，可持單位提檔介紹信到市畢業(yè)辦領(lǐng)取。