【正文】 二款規(guī)定的培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用”。另外，要注意保存好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具學(xué)雜費發(fā)票、培訓(xùn)費發(fā)票、員工培訓(xùn)的差旅費報銷憑證、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼的支付證明等。有的公司會在培訓(xùn)協(xié)議的前提中注明：員工參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作X年以上。如果在合同期內(nèi)，以合同期限為準(zhǔn)。是根據(jù)培訓(xùn)費用的額度來定服務(wù)期的，費用越高，服務(wù)期越長。第五、違約責(zé)任?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。違約金主要根據(jù)服務(wù)期時間，按月分?jǐn)?。?12）不足年限（月）。服務(wù)期協(xié)議可以看作是做買賣，為了更好的生產(chǎn)，有時候會有大筆的成本投入，有的投到設(shè)備上，有的投到原材料上，也就有的會投到人員身上。這時的節(jié)約不是省去培訓(xùn)，而是把培訓(xùn)的成本盡可能控制下來，并且減輕員工跑掉的風(fēng)險。還有一個就是，在有余地的情況下，要求用人部門盡量選擇老員工來進(jìn)行培訓(xùn)，相較新人，他們的流動風(fēng)險更小一點。（2）為提高乙方工作能力和 技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定在雙方約定的服務(wù)期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。第二條 甲方委托 培訓(xùn)單位全權(quán)負(fù)責(zé)，提供培訓(xùn)；第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營要求，在適當(dāng)?shù)臅r候安排乙方到_______________（培訓(xùn)地）接受專門技術(shù)培訓(xùn)，為期_________天（培訓(xùn)期）；第四條 如實際培訓(xùn)期長于或短于預(yù)定受訓(xùn)期，所發(fā)生的費用及保證服務(wù)期應(yīng)以實際培訓(xùn)期為準(zhǔn)。培訓(xùn)擔(dān)保（若涉及出國培訓(xùn)需規(guī)定的內(nèi)容）第六條 為保證乙方在培訓(xùn)期滿后順利回國為甲方服務(wù)，乙方在簽訂本合服務(wù)期協(xié)議后，出國前必需向甲方提供二個甲方認(rèn)可的有相當(dāng)?shù)匚恢俗鳛槠鋼?dān)保人，就甲方可能遭受的一切損失承擔(dān)連帶責(zé)任，或交納全額的培訓(xùn)費用作為保證金。第八條 擔(dān)保人（1）姓名： 身份證號碼：____________________________地址： _______________簽字（蓋章）：（2）姓名： 身份證號碼：____________________________地址： _________________簽字（蓋章）：甲乙雙方的義務(wù)第九條 甲方及培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)安排乙方接受培訓(xùn)的下列事項：（若涉及出國）協(xié)助辦理乙方的出國證件；協(xié)助安排乙方到受訓(xùn)地的入境簽證等必需文件；3安排乙方從甲方營業(yè)地到國內(nèi)任何國際機(jī)場、到受訓(xùn)地機(jī)場，最終到受訓(xùn)下榻地點的交通；4提供乙方在受訓(xùn)地的住宿。第十一條 乙方應(yīng)遵守中國有關(guān)部門頒布的、適用于出國人員的法律、法規(guī)以及培訓(xùn)地的法律、法規(guī)。乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。第十四條 乙方在接受培訓(xùn)期間如有上述第十三條中所述的違約行為或下列情況，甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如情節(jié)嚴(yán)重的，視為乙方單方面解除本服務(wù)期協(xié)議，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。（見所附培訓(xùn)費用）第十六條 乙方有本服務(wù)期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的違約行為的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，賠償標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)本服務(wù)期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項費用，其總額為人民幣______ 元。如在合同期內(nèi)，乙方因個人理由解除勞動合同，乙方因個人原因不能履行服務(wù)期協(xié)議，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同，乙方必須向甲方作出賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：“賠償費=培訓(xùn)費用未服務(wù)年限247。第十八條 乙方必須按照下列規(guī)定支付賠償金。自乙方提出辭職申請之日起30日內(nèi)支付全部賠償費用和違約金，否則甲方有權(quán)索取應(yīng)付款項 %的利息。變更第十九條 如果原培訓(xùn)單位發(fā)生變化，或受訓(xùn)地法令、政策變更，甲方和培訓(xùn)單位保留將乙方移交另一培訓(xùn)中心單位或送往其他受訓(xùn)地接受同類培訓(xùn)的權(quán)利。第十九條 甲方保留隨時縮短或結(jié)束培訓(xùn)的權(quán)利，并安排乙方回國，不需向乙方說明理由。第二十條 本服務(wù)期協(xié)議明確規(guī)定在終止后繼續(xù)有效的權(quán)益、責(zé)任、義務(wù)，不受協(xié)議終止的影響。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金 元。第二十三條 本服務(wù)期協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄及保護(hù)。第二十五條 本服務(wù)期協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，本服務(wù)期協(xié)議與勞動合同不同的地方，視為對勞動合同的變更。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以共同遵守：第一條、乙方向甲方申請：。第三條、培訓(xùn)時間及期限： 從 年 月 日起至 年 月 日累計時間為 天。第五條、培訓(xùn)活動費用包括： 簽證費、往返交通費、食宿費等。乙方申請參加培訓(xùn)應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理同意，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后送人力資源部備檔。第八條、乙方承諾：從每次申請參加培訓(xùn)之日起，以在甲方服務(wù)期 年為約定，如乙方在約定期內(nèi)提出解除或終止合同，及因乙方個人原因被公司解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟馁M用：費用按《勞動合同法》服務(wù)期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方： 乙方： 日期： 日期：第五篇：服務(wù)期協(xié)議服務(wù)期協(xié)議甲方：上海達(dá)浦電器有限公司乙方：身份證：上海達(dá)浦電器有限公司（甲方）因生產(chǎn)需要，選派公司員工赴日本（株）MEC進(jìn)行為期一年的進(jìn)修。一、赴日本期間的約定：（1）乙方在赴日期間必須嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律，遵守當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，不做有損國格、人格的事情。（3）乙方赴日期間如遇非本人原因造成的各種意外傷害，其人身保險均由日方承擔(dān)。甲方上海達(dá)浦公司每月支付工資800元，享受本公司員工同等福利待遇，并繼續(xù)代為繳納社會保險金。（6）乙方進(jìn)修任務(wù)完成回公司后，繼續(xù)為甲方服務(wù)5年。（1）服務(wù)期內(nèi)乙方個人原因辭退，須按服務(wù)期均遞減原則。（3）本協(xié)議作為甲乙雙方簽定的勞動合同的補(bǔ)充。（4）未盡事由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方簽