【正文】 于推行廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)安徽金馬藥業(yè)有限公司工會(huì)想群眾之所想，急政府之所急，在抗疫期間，及時(shí)響應(yīng)政府號(hào)召，在進(jìn)一步加大原有防護(hù)用品生產(chǎn)產(chǎn)量的基礎(chǔ)上，迅速調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模，在保證質(zhì)量和履行相關(guān)程序的前提下，培訓(xùn)口罩生產(chǎn)技術(shù)人才，引進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，克服一切困難，及時(shí)上口罩生產(chǎn)設(shè)備，幫助解決周邊單位應(yīng)急之需，為抗疫做出了自己的貢獻(xiàn)；自疫情以來(lái)，金馬藥業(yè)在1月底就緊急進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài)，公司原采購(gòu)用于提取的酒精，經(jīng)稀釋成75%的消毒酒精，及時(shí)用于抗疫物資，在2月初緊急調(diào)動(dòng)資源，引進(jìn)口罩生產(chǎn)設(shè)備，加班加點(diǎn)，日產(chǎn)量逐步上升，招聘周邊用工達(dá)150多人，同時(shí)留住了企業(yè)技術(shù)骨干，穩(wěn)定了老員工，金馬工會(huì)積極動(dòng)員工人顧大局、舍小家，及時(shí)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，主動(dòng)加班，一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的員工在企業(yè)中形成楷模，金馬的員工沒(méi)有因此次的疫情工資福利上有所影響，反而是待遇提升，福利增加，這就是企業(yè)的力量，企業(yè)強(qiáng)，員工有力量！廠務(wù)公開(kāi)工作是調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。我們的主要做法是：一、適應(yīng)形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，夯實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的思想基礎(chǔ)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，就必須按照“以人為本”的要求，維護(hù)好員工的民主權(quán)利，讓員工充分擁有對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面工作的知情權(quán)，只有這樣，才能讓員工積極主動(dòng)地參與企業(yè)的改革和建設(shè)，才能促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即廠務(wù)公開(kāi)要以員工是否滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。五個(gè)必須，即凡企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、方針目標(biāo)必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)；凡涉及員工切身利益的重大方案必須交職代會(huì)審議決定；凡企業(yè)重大事項(xiàng)研究決定必須讓員工代表廣泛參與；凡大宗物資采購(gòu)必須由有關(guān)職能部門參與監(jiān)督；凡各種重大事項(xiàng)結(jié)果必須向員工全面公開(kāi)。公開(kāi)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)改制方案、員工分流安置方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工資獎(jiǎng)金分配方案、工程建設(shè)項(xiàng)目和大宗物資采購(gòu)招投標(biāo)情況以及職稱評(píng)定等有關(guān)企業(yè)發(fā)展及涉及員工切身利益的各類方案、制度等。穩(wěn)妥、公正、及時(shí)地處理好這些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，直接影響到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的成敗。我們就員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和敏感問(wèn)題，采用“過(guò)程參與，結(jié)果公開(kāi)”的方式。為確保廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，我們一是完善工作機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子定期對(duì)廠務(wù)公開(kāi)運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)圍繞公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)、公開(kāi)是否及時(shí)、程序是否規(guī)范等加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行整改，形成了有效的廠務(wù)公開(kāi)保障機(jī)制。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，就是要尊重和保障職工群眾的民主權(quán)利，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督，有效地調(diào)動(dòng)職工群眾當(dāng)家作主的積極性，凝聚職工群眾的智慧和力量，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。一、推行廠務(wù)公開(kāi)是實(shí)現(xiàn)職工民主權(quán)利的基本要求 推行廠務(wù)公開(kāi)有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)，有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，有利于增加企業(yè)管理工作透明度，有利于職工參與企業(yè)民主管理。企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，企業(yè)改革、兼并、破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改革方案、職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算、企業(yè)擔(dān)保、大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、大宗物資的采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)品銷售何盈虧的情況、承包租賃合同的執(zhí)行情況、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任落實(shí)情況、重要企業(yè)制度的制定等。勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)勵(lì)分配、企業(yè)的福利、職工養(yǎng) 老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障費(fèi)繳納情況、專業(yè)技術(shù)職稱的認(rèn)證、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計(jì)劃等。民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況、企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要人員的選聘和任用情況、干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ) 貼、住房、用車以及出國(guó)處境費(fèi)用支出情況。廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況有所側(cè)重。要建立和完善廠務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容和程序，提高廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果。企業(yè)還可根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新其他公開(kāi)形式。推行廠務(wù)公開(kāi)，追求公平合理，要求光明磊落。然而，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)對(duì)那些獨(dú)斷專行、恣意妄為、不正當(dāng)行使權(quán)利的人是一種監(jiān)督和制約。有的擔(dān)心搞廠務(wù)公開(kāi)會(huì)影響與行政的關(guān)系，職工也不一定滿意，搞不好兩頭得罪人。廠務(wù)公開(kāi)的主要載體是職工代表大會(huì)。要通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步完善職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，堅(jiān)持集體合同草案提交職代會(huì)討論通過(guò)，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況、集體合同履行情況等企業(yè)重要事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度等，不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效。真正落實(shí)廣大職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)、和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。推行廠務(wù)公開(kāi)，必須清除思想障礙，不斷提高認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到黨中央的精神上來(lái)。要 堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度。②推行廠務(wù)公開(kāi)是綜合治理，加強(qiáng)監(jiān)督是關(guān)鍵。優(yōu)秀干部可借此提高威信，表現(xiàn)不好的難以濫竿充數(shù)，進(jìn)而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合領(lǐng)導(dǎo)水平。當(dāng)前，建立現(xiàn)代制度的關(guān)鍵問(wèn)題是如何實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)。④實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、社會(huì)安定的有效舉措。多一項(xiàng)公開(kāi)，少一項(xiàng)非議。這一點(diǎn)對(duì)確?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立是十分重要的。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要自覺(jué)把廠務(wù)公開(kāi)擺到重要工作位置，納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中。加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，不斷提高他們參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的意識(shí)和能力。要切實(shí)做到企業(yè)重大決策必須通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并提交職代會(huì)審議，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施。四、推行廠務(wù)公開(kāi)，必須堅(jiān)持載體，把握主動(dòng)職代會(huì)制度是企業(yè)職工行使民主管理民主監(jiān)督權(quán)利的基本制度，既有明確的法律依據(jù)，又有長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在任何時(shí)候都必須堅(jiān)持。實(shí)踐證明，在推行廠務(wù)公開(kāi)的今天，需要 更好地堅(jiān)持、完善和發(fā)展職代會(huì)制度。認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)是職代會(huì)的題中之義，我們才能找準(zhǔn)廠務(wù)公開(kāi)的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，才能找到工會(huì)在推行廠務(wù)公開(kāi)中的位置，才能把握工會(huì)工作的主動(dòng)權(quán)。②把握工會(huì)組織在推行廠務(wù)公開(kāi)工作中的主動(dòng)權(quán)。黨中央明確指出：政治建設(shè)要制度化、法制化，不因領(lǐng)導(dǎo)人的變化而變化，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變。廠務(wù)公開(kāi)制度要注意同現(xiàn)行的職代會(huì)制度、集體協(xié)商制度、集體合同制度、民主評(píng)議干部等制度有機(jī)銜接，避免出現(xiàn)工作死角或兩層皮現(xiàn)象，使廠務(wù)公開(kāi)真正促進(jìn)企業(yè)的民主管理?！耙粋€(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，即廠務(wù)公開(kāi)要以職工是否滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。“六個(gè)必須”，即凡企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，方針目標(biāo)必須經(jīng)職代會(huì)（團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)）討論通過(guò)；凡涉及職工切身利益的重大方案必須交職代會(huì)審議決定；凡企業(yè)重大事項(xiàng)研究決定必須讓職工代表廣泛參與；凡大宗物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)必須由有關(guān)職能部門參與監(jiān)督；凡班組長(zhǎng)以上管理干部都必須接受職工代表的民主評(píng)議；凡各種重大事項(xiàng)結(jié)果必須向職工全面公開(kāi)。李鯤2011年6月6日