【正文】 理好自己分管部門的關(guān)系，教育引導(dǎo)各基層領(lǐng)導(dǎo)樹立全局一盤棋的思想，即要分工，又要協(xié)作。對他們遇到的困難和問題要積極幫助協(xié)調(diào)解決。三、在工作實(shí)踐中，注重培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)其身正，不令也行。自己平時在工作中，尤其注重良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。在工作當(dāng)中，經(jīng)常深入一線，搞好調(diào)查研究，提出改進(jìn)和推動工作的措施，做出正確決策，推動了工作的開展；二是發(fā)揚(yáng)身先士卒，踏實(shí)肯干的作風(fēng)。遇到困難先沖上，解決矛盾不退后，榮譽(yù)面前不伸手，工作失誤先承擔(dān)。自己分管的工作部門多，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，頭緒繁雜。對重要的大項工作的組織實(shí)施，都能做到有計劃、有措施、有部署、有檢查、有總結(jié)，重點(diǎn)放在抓落實(shí)上。工作中敬業(yè)、勤奮，大項工作安排、計劃措施、領(lǐng)導(dǎo)講話，均親自動手草擬，常常早來晚走，加班加點(diǎn)。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志的大力支持下，自己加強(qiáng)政治鍛煉，注重勤奮學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，注意工作方法，努力提高工作水平，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，使自己分管的各項工作均取得了長足的進(jìn)步。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等項工作也取得了較好成績。第四篇：區(qū)人社局法制建設(shè)工作總結(jié)人力資源和社會保障局2011年法制建設(shè)工作總結(jié)今年以來，我局緊緊圍繞《2011年區(qū)法制建設(shè)工作要點(diǎn)》，以貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《勞動合同法》為抓手，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。局成立了法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。并將法制宣傳、學(xué)法用法目標(biāo)納入各科室、局屬事業(yè)單位目標(biāo)責(zé)任管理及績效考評之中，層層分解責(zé)任，保證目標(biāo)落實(shí)到位。先后建立和完善了法制建設(shè)工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。同時，做到“一崗雙責(zé)”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法制建設(shè)工作，確保法制宣傳等工作落到實(shí)處。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責(zé)、工號公開；各項辦事程序公開；各項政策法規(guī)公開；各種服務(wù)項目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開；各項收費(fèi)項目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開。二、深入宣傳，營造法制建設(shè)工作氛圍一是制定法制宣傳計劃。二是做好經(jīng)常性宣傳。同時，還將就業(yè)失業(yè)證辦理、社會保險補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等勞動保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊（單），放置服務(wù)窗口，供群眾取閱，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是開展針對性宣傳。三、依法行政，切實(shí)維護(hù)社會安定穩(wěn)定一是始終把依法行政擺在首位，加大舉報投訴案件的專查力度，今年，共接待群眾各種來訪來電來信等咨詢投訴共計批次，涉及勞動者人，依法查處工資支付、社保參加、超時勞動、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付等各類投訴、舉報案件件，為名勞動者追發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)共計萬元，嚴(yán)厲打擊了違法行為。我局勞動保障監(jiān)察科被人社部評為“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M(jìn)單位”。完善工資保障金制度，共對 64個建設(shè)項目，收取工資保障金萬元，有效地保障了農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放；同時，建立預(yù)警機(jī)制，設(shè)立了“農(nóng)民工維權(quán)公示牌”，做到合法維權(quán)、投訴有道；在處理建筑領(lǐng)域人工費(fèi)糾紛時，率先實(shí)行模塊化管理，嚴(yán)格按流程圖執(zhí)行，大幅提高了處理人工費(fèi)糾紛的效率。三是結(jié)合《勞動合同法》《社會保險法》的宣傳推廣的契機(jī)，通過深入企業(yè)宣講、聘請專家講課、制作寓教于樂的政策動漫宣傳片，發(fā)放《社會保險法》問卷調(diào)查等多種形式大張旗鼓地宣傳勞動保障法規(guī)政策，督促企業(yè)簽訂勞動合同 9300份，督促78家用人單位參加了社會保險登記和繳費(fèi)，指導(dǎo)企業(yè)修改訂立規(guī)章制度42份，確保勞動者和企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)雙贏。在調(diào)處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法局等部門組成重慶市大渡口區(qū)勞動人事爭議人民調(diào)解委員會，共同調(diào)解勞動爭議。年初，制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、方法和要求。同時還規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)，而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加行政執(zhí)法證考試，不合格不得上崗。通過理論學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員充分認(rèn)識到《公務(wù)員法》的重大意義，準(zhǔn)確領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，熟練掌握其基本內(nèi)容，為全面推動《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度，進(jìn)一步落實(shí)了工作人員考評、一次投訴查實(shí)待崗等管理制度，并建立了連帶責(zé)任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任，也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第五篇：區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)按照區(qū)語委辦相關(guān)工作要求，區(qū)人社局以迎接省三類城市語言文字工作評估為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)《國家通用語言文字法》，建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項工作措施，進(jìn)一步加強(qiáng)語言文字規(guī)范化管理，加大推廣普通話工作力度，取得了顯著的成效，現(xiàn)將主要工作匯報如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任我局嚴(yán)格按照《區(qū)迎接國家三類城市語言文字工作評估實(shí)施方案》工作部署，進(jìn)一步完善區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)語言文字工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、管理機(jī)制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社窗口作用，以此帶動機(jī)關(guān)及局屬單位工作用語、用字規(guī)范化水平的進(jìn)一步提高。二、加強(qiáng)普通話普及，規(guī)范用字管理一是推廣普通話為工作用語。二是實(shí)現(xiàn)用字規(guī)范化。三、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍在全系統(tǒng)召開迎評動員大會，學(xué)習(xí)宣傳貫徹語言文字工作相關(guān)文件精神，布置安排迎評工作任務(wù)，提高干部的思想認(rèn)識。在辦公場所和區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社窗口開展規(guī)范普通話的使用，從日常工作用語、生活用語入手，從接聽電話，接待來訪群眾等小事做起，充分利用各種機(jī)會推廣普通話的使用。五、落實(shí)工作檔案對照區(qū)語委語言文字工作評估標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則及任務(wù)分解，根據(jù)自評自檢工作的開展情況，及時跟進(jìn)相關(guān)資料整理、歸檔，做好了“迎評”準(zhǔn)備工作，推動了語言文字規(guī)范化長效機(jī)制的建立。但對照上級要求仍存在一定的差距。