【正文】 職崗位，成功簽署各項(xiàng)協(xié)議并上任的近100個(gè)，其中規(guī)模較大的有博迪森宣傳員、秋氏家居宣傳員、人人家促銷員、海爾專賣促銷員、學(xué)生家教等。二、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)作為一個(gè)“無章可循”、隨機(jī)性很強(qiáng)的部門，在成績的背后，我們更看重的是留給我們的寶貴財(cái)富—經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。從我們自身來講，一方面應(yīng)提高上崗?fù)瑢W(xué)的綜合能力，另一方面要靠我部人員盡最大努力為同學(xué)爭取更大利益；，做到服務(wù)一流；，以免給下一步工作造成不便； ，要用技巧維護(hù)同學(xué)的權(quán)利，不能一味的妥協(xié)； ，對(duì)市場(chǎng)的需求方向要有更加深入的了解。到目前為止已經(jīng)發(fā)了3次資助導(dǎo)報(bào)；出了關(guān)于校園文明倡議為主題和大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心宣傳的宣傳板共計(jì)12塊。本學(xué)期校園文明督導(dǎo)隊(duì)先后出了《校園文明督導(dǎo)隊(duì)隊(duì)員須知》、《校園文明督導(dǎo)隊(duì)章程》和《校園文明督導(dǎo)隊(duì)隊(duì)員工作須知》三份隊(duì)內(nèi)的管理組織文件，就隊(duì)員的具體工作情況作了明確的規(guī)定。大家共同關(guān)愛老人、愛護(hù)小孩，同學(xué)間彼此相互幫助、相互禮讓，校園中整體體現(xiàn)出了一種和諧的氛圍.（三）食堂文明督導(dǎo)隊(duì)2007——2008學(xué)年第一學(xué)期，食堂文明督導(dǎo)隊(duì)在大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心的大力支持下，隊(duì)伍內(nèi)部齊心協(xié)力，共同努力，迎來了歷史性的跨越和進(jìn)步，隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，工作制度進(jìn)一步完善和細(xì)化，將我們的督導(dǎo)工作真正落到了實(shí)處，為文明的就餐環(huán)境帶來了實(shí)惠，本學(xué)期以來食堂文明督導(dǎo)隊(duì)的工作廣泛贏得了廣大師生的一致好評(píng)和上級(jí)部門的充分肯定。本著“公開，公平，公正”的原則，2007年9月食堂文明督導(dǎo)隊(duì)在大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心的統(tǒng)帥下面向全校貧困學(xué)生招收上崗人員，經(jīng)過全方位面試篩選，最終招收了100余名品學(xué)兼優(yōu)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞的同學(xué)上崗參與勤工助學(xué)。(2)工作制度的改進(jìn)。(3)定期召開管理員例會(huì)。（4）交流與學(xué)習(xí)。使我們整體的工作又上了一個(gè)臺(tái)階。2007年12月15日，在大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心的大力配合下，食堂文明督導(dǎo)隊(duì)承辦了以“科學(xué)飲食，文明就餐”為主題的大型圖展宣傳活動(dòng)，本次活動(dòng)以圖片、個(gè)人作品、照片、宣傳板等為媒介向廣大師生展示了冬季健康飲食的科學(xué)知識(shí)，并提醒廣大同學(xué)文明就餐，培養(yǎng)良好的就餐習(xí)慣。（6）學(xué)期工作總結(jié)。各管理員總結(jié)工作感想，遞交學(xué)期工作總結(jié)。（四）淘寶小組勤工助學(xué)服務(wù)中心“淘寶小組”是西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)生處管轄的學(xué)生組織，它的創(chuàng)辦宗旨是為學(xué)生服務(wù)，創(chuàng)辦目的是在勤工助學(xué)的基礎(chǔ)上為貧困學(xué)生創(chuàng)造更多的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，促進(jìn)他們自立自強(qiáng)；淘寶小組的主要工作是促進(jìn)五個(gè)文明工程建設(shè)，處理學(xué)生宿舍的可回收廢品，為同學(xué)們營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，同時(shí)為學(xué)生提供學(xué)習(xí)生活各方面的服務(wù)。從開學(xué)至今，南北校區(qū)廢品收購總交易額過萬元，總利潤達(dá)三千多元，除去大大小小各方面開支最后的凈利潤有一千多元。優(yōu)化了校園環(huán)境，節(jié)省了同學(xué)的時(shí)間和精力，受到廣大同學(xué)的一致好評(píng)?；旧险莆樟私^大多數(shù)教材的相關(guān)信息，尤其是改版教材的信息，這為明年合理收購二手教材，確保來年二手教材資源的重復(fù)利用打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過中秋月餅的征訂配送活動(dòng)使小組部分成員得到鍛煉和培訓(xùn)，強(qiáng)化了組員的服務(wù)意識(shí)，同時(shí)，零利潤加上上門服務(wù)也拉近了小組成員和學(xué)生群體的距離。本工作通過一系列的策劃，洽談到最后的啟動(dòng)，開展，與運(yùn)營經(jīng)歷了培訓(xùn)，宣傳活動(dòng)，征訂與配送。訂奶過程整個(gè)利潤全部用于新增工作人員的工資支付（因現(xiàn)訂奶量還未實(shí)質(zhì)上升，故工資不高），雖然小組利潤幾乎為零，但此次活動(dòng)小組的宗旨的目的都達(dá)到了。廣大同學(xué)可以在上面免費(fèi)開店和免費(fèi)發(fā)布信息，這樣一來可減少校園廣告欄上平面廣告的張貼數(shù)，對(duì)于優(yōu)化校園環(huán)境，構(gòu)建和諧校園，方便廣大同學(xué)的客觀需求起到不可估量的作用，同時(shí)也為擴(kuò)增淘寶小組和中心的聲譽(yù)起到不可限量的作用。目前二手交易平臺(tái)的準(zhǔn)備工作及網(wǎng)站推廣工作正在進(jìn)行當(dāng)中。二、發(fā)展中存在的若干問題及相關(guān)建議（1）工資問題：目前工資發(fā)放較為混亂，有按時(shí)間的，也有按月份的。（2）休假問題：目前食堂、校園沒有節(jié)假日，學(xué)生意見較大。（3）報(bào)賬問題：下屬部門舉行活動(dòng)所需物資報(bào)賬困難。（4）激勵(lì)措施問題：目前針對(duì)全校勤工助學(xué)學(xué)生的精神激勵(lì)措施只有一個(gè)—勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人，措施太少，不足以鼓舞眾志。以上所列是工作中出現(xiàn)的幾個(gè)較大的問題，可能有些片面，還需老師斟酌采納。（4）創(chuàng)建屬于自己的團(tuán)隊(duì)文化。（1）固守現(xiàn)有的報(bào)紙、網(wǎng)站、宣傳欄三塊陣地。（2）出版《勤助手冊(cè)》，使校內(nèi)外人士對(duì)中心、對(duì)勤工助學(xué)有一個(gè)全面了解，為工作的順利開展奠定基礎(chǔ)、提供良好的工作環(huán)境。管理：勇于創(chuàng)新，積極利用現(xiàn)代管理心理學(xué)理論進(jìn)行有效管理，具體措施如下：（1）機(jī)構(gòu)組建：2008年春中心機(jī)構(gòu)組成不變，但為了提高辦事效率，各部門將精兵簡政（即限制人數(shù)），中心成員少于或等于10人，校園文明督導(dǎo)隊(duì)少于80人，食堂文明督導(dǎo)隊(duì)少于100人，淘寶小組少于20人。（3）假日管理：鑒于本學(xué)期多數(shù)成員反映沒有節(jié)假日的情況，本學(xué)期在法定假日實(shí)行換班制度，即采取每次只出勤一半學(xué)生，另一半學(xué)生休息的制度。（4）確立團(tuán)隊(duì)文化 營造集體氛圍：一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)或集體必有絕佳的企業(yè)信念或管理文化，海爾和谷歌就是這方面的典范。本學(xué)期我們將在這方面下大功夫，預(yù)計(jì)先通過走訪了解學(xué)生想知道的和自身欠缺的東西，然后根據(jù)匯總資料開展譬如棋類、演講、繪畫、體育運(yùn)動(dòng)等友誼賽，使他們有所收獲，鍛煉某方面的能力。（5）舉辦大型活動(dòng)倡導(dǎo)五個(gè)文明：在上半年舉辦活動(dòng)的基礎(chǔ)上再推出若干精品活動(dòng)，校園文明督導(dǎo)隊(duì)“愛校護(hù)校 從我做起”系列活動(dòng)將開展第三期、第四期，食堂和淘寶根據(jù)具體情況各開展一次大型活動(dòng)?？己耍嚎己耸谴龠M(jìn)工作健康、持續(xù)發(fā)展的保證，本學(xué)期的考核工作將在以下幾方面下功夫：（1）例會(huì)考核：例會(huì)是傳達(dá)上級(jí)指示或精神的橋梁，在工作中有著至關(guān)重要的作用，因此例會(huì)出勤將作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容。（2）出勤考核：出勤是評(píng)定工資的依據(jù)，因此出勤考核不可松懈。每月隊(duì)長上報(bào)工資時(shí)須將各小隊(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行匯總上報(bào)。四、結(jié)束語2008適逢奧運(yùn)年，中國人多年的夢(mèng)想即將成為現(xiàn)實(shí)，舉國上下一片新氣象，大家將齊心協(xié)力為辦好奧運(yùn)會(huì)、樹立民族風(fēng)范而努力。第五篇：勤工助學(xué)服務(wù)中心工作計(jì)劃勤工助學(xué)服務(wù)中心工作計(jì)劃在領(lǐng)導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)下，全體成員的共同努力下，中心已提升到了一個(gè)嶄新的高度。在新學(xué)期里，我們要以更加朝氣蓬勃的競(jìng)技狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，積極開拓，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，繼續(xù)秉承中心“服務(wù)同學(xué)”的一貫宗旨，將中心全體成員緊密地團(tuán)結(jié)在一起，共同建設(shè)更加成熟、更具特色的組織。二、系列活動(dòng)——之一：勤工儉學(xué)招聘會(huì)活動(dòng)開展 時(shí)間：2011年3月 負(fù)責(zé)部門：中心所有成員 說明：通過面對(duì)面面試來招納兼職人員，解決安排人工作難的問題；所招納的人員加入飛信群，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排。之二：評(píng)選勤工之星 時(shí)間：每月月中旬 負(fù)責(zé)：中心主任，副主任說明：每月底根據(jù)部門成員找工作的業(yè)績?cè)u(píng)選勤工之星，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，來提高部門工作積極性。三、中心集體聚會(huì) 負(fù)責(zé)：中心主任助理 時(shí)間：2009年4月上旬說明：選擇好出游地點(diǎn)，確定路線；把握好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，合理利用經(jīng)費(fèi)；注重游玩過程的安全和游戲的多樣性；通過此活動(dòng)達(dá)到加強(qiáng)整個(gè)中心的交流和溝通，提高中心凝聚力的良好效果。下次跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)時(shí)間能批準(zhǔn)在周一至周五的某