【正文】 這個傳說中的“鐵飯碗”從而進入企事業(yè)單位，以謀求更好的發(fā)展，而各大企業(yè)單位則是大學生角逐的重要場所，事業(yè)單位則是以其穩(wěn)定的工作環(huán)境和較好的福利位居大學生求職去處榜首。通過調查顯示，它們所占比例分別為：％、％、％、％、％。（四）薪酬要求及收獲大學生為了生活最終進入社會，并要逐步承擔起生活的重擔，那么，薪酬工資就成為大學生選擇工作的一項重要指標，這也是影響大學生就業(yè)心理的一個重要因素。雖然在如今經濟形勢下3500元的工資已非常普遍，但是對于初入社會的大學生來說，這份工資得來的將不會是那么容易，這也是許多大學畢業(yè)生在就業(yè)中努力奮斗的一個目標。為此我們也針對此進行了調查，同時也得出了結論。這些都告訴我們大學生在初入社會時所考慮的不僅僅是薪資，更多的則是為以后的工作奠定基礎和提升自己的綜合能力。在這種態(tài)勢下，廣大大學畢業(yè)生對目前求職形勢的看法是什么呢？經過我們的調查發(fā)現(xiàn)，只有10%的人持樂觀態(tài)度，%的人覺得就業(yè)形勢異常嚴峻，%的人保持著平常心看待目前的就業(yè)形勢。五、總結報告大學生就業(yè)是近年來社會廣泛關注的問題，與此同時大學生的就業(yè)心理，也是我們?yōu)榫徑鈬谰蜆I(yè)形勢所不能忽視。在就業(yè)渠道方面，他們會更多地關注校園和社會上的招聘會這種促進就業(yè)的重要形式。最重要的是，在如今如此嚴峻的就業(yè)形勢下，有絕大多數(shù)的人以積極正確的心態(tài)來面對這種形勢，以樂觀的心態(tài)去面對求職和未來。此次調查是不記名的，對于您的回答我們將嚴格保密，調查結果只用于課題研究，因此不會給您帶來任何麻煩，希望您能坦率表達您的看法。而專家認為“將有六成應屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。從此次的調查結果，我們可以略微了解大學生的就業(yè)心理。（2）城市學生選擇工作注重行業(yè)前景和個人喜好，農村學生最注重行業(yè)前景從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市大學生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農村大學生最注重的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農村高于城市。城市的學生因為自身以及家庭的原因，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內選擇新的工作的機會比較大。(責任編輯：范文之家)第四篇：大學生就業(yè)心理調查報告即將踏入大四，面臨即將實習找工作問題的我們，對大學生就業(yè)知之甚少?！蹦敲次覀兙蜆I(yè)究竟面臨哪些問題呢？利用寒假時間就大學生就業(yè)問題，做了個小調查。一、就薪金的期望值藝術類專業(yè)的大學生對第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經濟類、理工類和醫(yī)學類的大學生對自己第一份工作的薪酬期望都在15002499之間，管理類的學生大都希望自己第一份工作的薪酬在25003499之間，同時也是藝術類的學生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經濟類、管理類次之。我們可以綜合比較其他相關問題及因素得出，產生這方面的原因是由于專業(yè)本身的原因，藝術生的精神取向相對自由，他們更是側重于自身的自由，藝術工作相對比較特殊。分析得出的結論是。低于則不符合其多年學習的知識積累。二、大學生區(qū)域就業(yè)心理分析（農村、城市）來自農村和城市的大學生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。但是兩地學生的薪酬期望都集中與15002499，薪酬期望在1499以下和 25003499，城市學生高于農村學生，但在3500以上，城市遠高于農村學生。正是因為他們的背景不一樣。而城市學生則不一樣，他們相對與農村學生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農村更為高些。產生這個方面的原因，我們依然可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導致的。而來自農村的學生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調查結果顯示，不僅是城市，包括農村的學生的就業(yè)取向也比較側重大中城市。但是，兩地大學生都較青睞國營企業(yè)。三、缺乏實際技能與經驗是當前大學生認為就業(yè)難的主要原因調查顯示，缺乏實際經驗是當前大學生認為就業(yè)難的主要原因，其次是就業(yè)人數(shù)過高。大多數(shù)企業(yè)側重傾向于那些有實際技能，以及工作經驗相對比較豐富的學生。四、目前平均就業(yè)率不高從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%69%的占28%。另外還有其他的因素，例如部分學生選餓出國或者讀研究生。也有少數(shù)人選擇報刊和上門推薦。大多數(shù)的學生在就業(yè)途徑還是比較側重于現(xiàn)場招聘，不過網(wǎng)絡招聘也已經成為近來部分學生求職的途徑之一。從這個調查的結果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實情況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當代大學生就業(yè)難的一個重要的原因。調查問卷部分是()專業(yè)()年級():（） （）： 4．籍貫：()，是因為（）、石化等能源業(yè)（）？（）。此種動理狀況主要出現(xiàn)在就業(yè)的去向是回生源所在地的企事業(yè)單位工作的大學生，或一些在學校受處分學生身上。不滿的對象可以是其周圍的任何事物或人群。3焦慮情緒心理。（一）大學生區(qū)域就業(yè)心理分析來自農村和城市的大學生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。正是因為他們的背景不一樣。而城市學生則不一樣，他們相對與農村學生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農村更為高些。產生這個方面的原因，我們依然可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導致的。而來自農村的學生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調查結果顯示，不僅是城市，包括農村的學生的就業(yè)取向也比較側重大中城市。但是，大學生都較青睞國營企業(yè)。因為大學畢業(yè)將面臨一個從學生到社會職業(yè)人的角色轉變，而這一過程又是需要一定的時間和投資。而我們的調查記過顯示，當今的大學生在這個方面更為薄弱。大學階段是一個人人生價值觀基本定型的時期，也是就業(yè)觀開始形成的時期。作為人生價值觀的具體表現(xiàn)形式之一的就業(yè)觀，則是大學生對未來人生道路選擇的風向標，就業(yè)觀樹立得合理與否，將直接決定大學生在求職過程中的心理狀態(tài)。，合理定位。反之，過分地高估或低估自我，就會在實踐中出現(xiàn)焦慮、緊張不安以及狂妄自大等不良心理狀態(tài)。要把他人對自己的評價結論、自己在社會實踐中的具體表現(xiàn)作為自我評價的參照物來對比，如果對比結果趨于一致或接近，那就表明自我評價是合理公正的，反之則說明自我認識不夠客觀，還必須修正。大學畢業(yè)生在求職過程中遭遇挫折是客觀存在的，挫折并不可怕，可怕的是不能以積極的心態(tài)來面對。(三)加強大學生的就業(yè)指導?？偨Y我認為大學生的就業(yè)心理還是很積極向上的，能夠深刻意識到自身的不足，從而加強自身的鍛煉，技能方面的培養(yǎng)，等各方面素質的提高。每位大學生都應這樣，為自己的更好地實現(xiàn)就業(yè)，做出應有的努力