【正文】 細，黨建工作者要時刻牢記自己的責任，履行自己的職責。為進一步推動基層黨建的深入開展，結(jié)合科學發(fā)展觀活動，我單位以基層黨組織建設為課題進行了深入調(diào)查研究。一是支部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不強。（二）部分村干部和黨員的文化偏低，年齡偏高，思想落后，示范帶動作用發(fā)揮的不夠好。一方面表現(xiàn)在思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神。（三）缺少保障機制難于調(diào)動村干部的積極性。二、加強農(nóng)村黨建工作的建議和對策以“五個好”為目標，充分發(fā)揮農(nóng)村支委在農(nóng)村基層組織建設中的核心作用一方面，切實加強對村委會班子和干部隊伍的思想、組織和作風建設，先后開展以“三個代表”重要思想、思想作風集中整頓等學習教育和研討活動，堅持用正確理論武裝全體干部的頭腦，教育引導干部牢固樹立宗旨意識，提高領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導能力，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導班子的工作作風。一是健全完善聯(lián)村聯(lián)戶工作制度。二是培養(yǎng)典型，抓點帶面。創(chuàng)新制度，擴大民主，積極探索都市農(nóng)村黨建工作新途徑一是切實加強村黨支部領(lǐng)導班子建設。二是加快農(nóng)村基層民主進程。三是抓好黨員隊伍建設。同時，嚴格規(guī)范程序，實行“公示制”，使黨員隊伍的整體素質(zhì)不斷提高。實踐證明，只有把基層班子建設好了，農(nóng)村干部的戰(zhàn)斗力才能增強，農(nóng)村各項工作才能有效推動。二是要抓好笨層干部培訓。因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，解決好農(nóng)村工作“無錢辦事”的問題。農(nóng)村一些矛盾和問題的解決，農(nóng)村干部隊伍的穩(wěn)定，從根本上有賴于農(nóng)村經(jīng)濟、特別是農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展。緊緊把握好加強村黨支部建設這個關(guān)鍵，發(fā)展壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，達到“五好”日標。按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強化整體功能”的原則，選好配強農(nóng)村黨支部領(lǐng)導班子，尤其要創(chuàng)新選拔機制，拓寬選拔渠道，把那些政治強、懂經(jīng)濟、善開拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進領(lǐng)導班子。其次是培養(yǎng)鍛煉有潛質(zhì)的年輕黨員隊伍，充分發(fā)揮其助手和后備軍作用發(fā)展狀大黨員隊伍．要認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重視培養(yǎng)和吸引青年和婦女中的優(yōu)秀分子入黨這個重點來進行，并按照黨章規(guī)定的程序去辦理。還要加強對共青團組織的領(lǐng)導，幫助共青團切實加強農(nóng)村團的基層組織建設，為做好“推優(yōu)”工作和加強在青年中發(fā)展黨員工作奠定基礎(chǔ)，使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。高臺縣工業(yè)園區(qū)管委會辦公室第四篇：基層黨建調(diào)研報告18基層黨建調(diào)研報告2018在基層黨組織基地建設上，要和最基層的黨員和群眾的實 際相結(jié)合，和大家的思想、行動相結(jié)合，靠政治優(yōu)勢去解決思想問題，解決困難矛盾，讓大家切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。20xx年以來，xx市委認真貫徹落實總書記20XX年、2017年、2017年全國兩會期間參加xx代表團審議時的重要指示精神，堅持把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，以改革創(chuàng)新精神探索加強基層黨的建設引領(lǐng)社會治理的路徑，基層黨建工作全面加強、不斷進步，社會治理有序推進、健康發(fā)展。在深刻領(lǐng)會總書記重要指示精神中凝聚共識。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，深入拓展區(qū)域化黨建，建立一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，推動服務和管理力量向基層傾斜，激發(fā)基層活力。通過深入學習領(lǐng)會總書記的重要指示精神，市委深刻認識到，中國特色社會主義的本質(zhì)特征是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，黨的領(lǐng)導要通過各級組織包括基層組織卓有成效的工作來實現(xiàn)。只有把基層黨組織建設好，才能為社會治理和基層建設提供堅強有力的組織保證。市委把創(chuàng)新社會治理、加強基層建設作為一號課題，韓正同志任組長，市委常委和有關(guān)領(lǐng)導任副組長，抽調(diào)41名干部，組成4個調(diào)研組，進行為期一年的調(diào)研。社會治理中出現(xiàn)的許多問題，根子在基層黨建工作。xx市委明確提出，進一步強化黨的意識，強化黨的領(lǐng)導，把基層黨的建設貫穿于基層社會治理的各方面和全過程。引導基層黨組織聚焦主責主業(yè)。取消街道招商引資職能及相應考核指標和獎勵，街道經(jīng)費支出由區(qū)財政全額保障，推動街道黨工委聚焦主責、突出主業(yè)、優(yōu)化職能。針對條塊不順暢、權(quán)責不統(tǒng)一的問題，市委研究確定，向街道黨工委下放對區(qū)職能部門派出機構(gòu)負責人的人事考核權(quán)和征得同意權(quán)等五項權(quán)力。取消區(qū)職能部門對街道的直接考核，統(tǒng)一納入?yún)^(qū)委區(qū)政府對街道的綜合考核。新增事項需要街道承擔的，職能部門不得直接下派，須由區(qū)委區(qū)政府嚴格審核把關(guān)，并做到權(quán)隨事轉(zhuǎn)、人隨事轉(zhuǎn)、費隨事轉(zhuǎn)。推進街道黨工委內(nèi)設機構(gòu)的職能整合和功能優(yōu)化，統(tǒng)一優(yōu)化精簡為8個辦公室。切實加強基層基礎(chǔ)保障。通過采取以上措施，較好解決了職能虛職責偏機構(gòu)濫資源空效率低等問題。區(qū)委是一線指揮部，街道黨工委是龍頭，社區(qū)黨組織是戰(zhàn)斗堡壘。健全三級聯(lián)動組織體系。街道層面，把上級派駐街道有關(guān)單位黨組織負責人吸收為街道黨工委兼職委員，共同參與街道黨建工作，并與區(qū)委對接，相應建立街道黨建領(lǐng)導小組和聯(lián)系會議，由黨工委書記直接負責，吸收有關(guān)單位、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織負責同志參加。組織體系上理順關(guān)系，就奠定了黨建工作三級聯(lián)動的組織基礎(chǔ)。具體而言，就是區(qū)委履行第一責任，街道黨工委履行直接責任，社區(qū)黨組織履行具體責任。創(chuàng)新管理服務手段，把現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術(shù)運用到基層黨建工作。健全三級聯(lián)動制度體系。建立基層黨建調(diào)度通報制度，下級黨組織及時報告情況，上級黨組織及時通報情況。建立督促檢查制度，經(jīng)常以不同形式開展檢查抽查。實踐證明，三級聯(lián)動是推動基層黨建工作的有效抓手。推進街道社區(qū)與駐區(qū)單位共建互補街道社區(qū)與駐區(qū)單位能否實現(xiàn)互聯(lián)互動、共建互補，是影響城市基層黨建的瓶頸問題。強化共駐共建意識。要打破行政隸屬壁壘，推動黨建融合。要拆除相互封閉藩籬，推動感情融合。建立組織連結(jié)紐帶。駐區(qū)單位黨組織與街道社區(qū)黨組織簽訂共建協(xié)議。街道社區(qū)黨組織負責同志兼任駐區(qū)單位黨組織成員，駐區(qū)單位黨組織負責同志進入街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子。街道社區(qū)選派黨務干部到駐區(qū)單位黨組織掛職學習，駐區(qū)單位選派黨務干部到街道社區(qū)掛職鍛煉。實行動態(tài)開放的黨員教育管理模式，建立黨員組織活動開放點，舉辦百家黨課大講堂，面向街道社區(qū)和駐區(qū)單位的黨員開放。一是信息共享。二是陣地共享。三是文化共享。四是服務共享。凝聚服務群眾合力。由街道社區(qū)黨組織牽頭，整合駐區(qū)單位力量，組成相對固定的服務團隊。組織駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)報到，積極參加社區(qū)黨組織開展的各類活動。街道社區(qū)黨組織會同駐區(qū)單位黨組織編制服務項目書，提升服務規(guī)范。雙方以服務群眾為共同追求，牢牢把握好這個結(jié)合點，這種共建才富有成效。xx市委明確要求，街道社區(qū)負責，有關(guān)部門配合，從推進黨的組織和工作覆蓋入手，抓住薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板。針對商務樓宇的特點，由街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導，依托商務樓宇內(nèi)的物業(yè)公司、產(chǎn)權(quán)單位等建立樓宇黨組織，然后根據(jù)商務樓宇內(nèi)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，建立獨立黨組織或聯(lián)合黨組織。全市共建立商務樓宇黨建服務站點620多個，組建樓宇黨組織3200多個。市委緊緊抓住園區(qū)黨工委這個關(guān)鍵樞紐，明確要求他們擔負起抓發(fā)展抓黨建的雙重責任。依托骨干企業(yè)建立黨建工作陣地，完善工作保障，開展黨的活動。推進商圈市場黨建覆蓋。依托工商、稅務等監(jiān)管部門，將黨組織和黨員等黨建工作情況納入企業(yè)登記申報、年檢年報范圍。推進網(wǎng)絡媒體黨建覆蓋。目前，市信息服務業(yè)協(xié)會成立了黨委，建立基層黨組織37個，共有黨員1030多名，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)500多家。黨員、群眾在哪里，黨建工作就要跟進到哪里。建設素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)骨干隊伍社區(qū)工作者是社會治理和基層建設的骨干力量。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記。目前，全市社區(qū)書記平均年齡歲，大學本科以上學歷的1179人，較換屆前增加了43%，一大批80后成為社區(qū)骨干隊伍 的主體。市委明確規(guī)定，對連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)書記，經(jīng)過規(guī)定程序納入事業(yè)編制，在崗退休的享受事業(yè)編制退休待遇，中途離開書記崗位的，人走編留。同時，加大從社區(qū)書記中定向招錄公務員和事業(yè)編制人員力度，公開選拔優(yōu)秀社區(qū)書記擔任街道領(lǐng)導干部。設立崗位等級序列、實行額度管理。目前，全市已統(tǒng)一選聘社區(qū)工作者萬人，大專以上學歷的萬人，達到總數(shù)的80%。xx的實踐表明，建設一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，對加強基層黨建、創(chuàng)新社會治理至關(guān)重要。xx的探索具有較強的前瞻性和系統(tǒng)性，較好體現(xiàn)了新形勢下城市基層黨建的時代特征，把握了城市基層黨建的內(nèi)在規(guī)律，探索積累了加強城市基層黨建的有效路徑，對全面加強城市基層黨建具有重要示范借鑒意義?；趯τ谶@一問題的關(guān)心，也為進一步推動龍?zhí)镦?zhèn)基層黨建的深入開展，近期，筆者以基層黨組織建設作為調(diào)查研究課題，通過聽書面匯報、召開座談會、實地察看和走訪基層群眾的等方式對我鎮(zhèn)基層黨組織建設工作的情況進行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。初中文化程度黨員名，占黨員總數(shù)的，高中或中專以上文化的名，占黨員總數(shù)。我鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作現(xiàn)狀如下：（一）村級辦公陣地有所改觀。先后籌資進行上甸村黨員活動室和小街子村黨員活動室，芒回村黨員活動室已正式啟動建設，同時更新了會議室辦公設施，制作了黨建活動版面，刷新了黨建活動園地，進一步修訂完善了各項規(guī)章制度，建立落實了村干部日常值班制度，充分發(fā)揮了村級陣地作用。近年來，我鎮(zhèn)各支部不斷建立健全發(fā)行之有效的農(nóng)村黨建工作制度，完善黨建工作機制。形成了目標清晰、措施具體、責任明確、操作性較強的農(nóng)村黨建目標考核機制。（三）對黨員的教育和管理有所提高。定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，制定整改措施，定期組織回頭看。（四）農(nóng)村黨員隊伍活力有所增強。二、存在的主要問題（一）“三有三沒有”影響農(nóng)村組織工作的開展。我鎮(zhèn)各黨總支都建有黨員活動場所，配備了廣播、電視和電腦等遠程教育設施，但是沒有很好的利用這些設施搞好宣傳和教育，造成了資源的浪費。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)下屬行政村雖然根據(jù)黨章規(guī)定和上級的指示制訂了各項規(guī)章制度，可是執(zhí)行起來大打折扣，很難落實，出現(xiàn)不少問題。有資深干部，沒有科學方法。雖然資歷深，但是由于擔任干部時間長，缺少工作激情，抱著只要完成任務，不出事的態(tài)度。但是，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾越來越需要市場經(jīng)濟知識和科學文化技術(shù)，對支部活動要求多種多樣。所以支部活動缺乏吸引力，開展活動難，即使有活動也是流于形式。黨員結(jié)構(gòu)不合理。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是年齡結(jié)構(gòu)不合理；二是文化水平結(jié)構(gòu)不合理；三是性別比例結(jié)構(gòu)不合理。這主要體現(xiàn)為文化素質(zhì)低、理想信念動搖、宗旨觀念淡化、黨員意識不強、黨性紀律不強、思想觀念難以轉(zhuǎn)變等方面。組織內(nèi)外監(jiān)督不力。二是群眾法制觀念淡薄，缺乏維權(quán)意識，黨外監(jiān)督薄弱。我鎮(zhèn)今年處理的幾個黨員干部違紀事件都是鄉(xiāng)紀委積極主動查出的。黨員干部缺乏服務意識。更多的黨員同志認為自己和群眾沒有區(qū)別，不會或者沒必要站在群眾的角度思考問題，只要管好自己就行。黨員干部缺乏政治理論學習。大多數(shù)黨員對時事政治不了解，對國家重大法律法規(guī)模棱兩可。二是沒有時間學，心有余而力不足，平進要務農(nóng)，回家后也無心學習。更有極少數(shù)黨員對中國共產(chǎn)黨失去信心，在思想上動搖了對黨的堅定性。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展下，農(nóng)村的經(jīng)濟環(huán)境，社會環(huán)境都有了很大的改變，被調(diào)查的大多數(shù)黨員表示：“市場經(jīng)濟時代和以前計劃經(jīng)濟時代最大的不同是人與人之間的交流少了。特別是在違法亂紀事件中，許多黨不顧及自身黨員的形象和身份，帶頭違紀違法，嚴重的影響了組織和黨員的先鋒模范形象。人力資源是發(fā)展農(nóng)村各項事業(yè)的關(guān)鍵，但是由于龍?zhí)镦?zhèn)地處我縣最西部，是一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人才引進相當困難。雖然農(nóng)村組織基礎(chǔ)設施較為完善，但是由于缺少能使用的人才，以致部分設施形同虛設，沒能充分發(fā)揮其作用。為此，引進大學生村官這類高素質(zhì)的人才是加強基層組織建設的重要工作。要提高黨員的思想道德素質(zhì)，結(jié)合“科學發(fā)展” 學習實踐活動認真開展農(nóng)村黨員干部思想道德教育活動，積極開展黨員干部讀書活動，提高黨員干部的政治理論學習，加強他們對國家政策的學習和理解。加強黨員的法制紀律教育，提高黨員干部遵紀守法意識，樹立黨員的先鋒模范榜樣。大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡和黨員身邊的先進典型好人好事。積極動員廣大黨員參加科學文化和技術(shù)的學習培訓，不斷提高科學文化水平，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)和技能。（二）改善結(jié)構(gòu)，有效的做好農(nóng)村黨員的發(fā)展工作。各基層黨支部要按“三個代表”重要思想的要求，把那些在農(nóng)村中能夠代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，能夠代表先進文化的前進方向，能夠代表人民群眾根本利益的那些年紀輕、能力強、素質(zhì)好的先進分子納入到黨的隊伍中來。把他們納入到黨組織后，要注重發(fā)揮他們的帶頭作用，這樣既能帶動當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，又能增強黨組織的號召力和凝聚力。目前農(nóng)村黨組織的發(fā)展工作沒有嚴格按照《黨章》的要求來，發(fā)展過程中要加強引導，注重培養(yǎng)和教育，發(fā)揮民主集中，規(guī)范黨員檔案的管理。（三）強化管理，加強制度有效落實。農(nóng)村黨組織要不斷提高村級自治水平。各項制度要不斷的完善和健全，切實加強制度的有效落實，使各項工作有章可循。加強黨內(nèi)上下級之間的互相監(jiān)督和黨外群眾對黨員的監(jiān)督，加大對不合格黨員處置力度，完善黨員隊伍先進性的保障機制。結(jié)合《流動黨員管理制度》，制定相應的執(zhí)行細則，如外出黨員登記制度、外出黨員聯(lián)絡制度、外出黨員管理制度、外出黨員獎懲制度等