【正文】 責(zé)任，落實(shí)到人。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)既為職工群眾行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件，又為職工群眾實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治利益提供了重要手段。第六章 附 則第二十四條 本實(shí)施辦法適用全公司所屬的子（分）公司及其控股公司，其他類(lèi)型企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。第二十五條 本辦法解釋權(quán)為集團(tuán)公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)辦公室。第三篇：《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度第一章總則第一條根據(jù)《工會(huì)法》《公司法》和《企業(yè)民主管理規(guī)定》（總工發(fā)【2012】12號(hào)），按照中共中央有關(guān)要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督職能，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人民廉潔從業(yè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，制定本制度。第三條廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)在企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，企業(yè)行政是推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主體，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的負(fù)責(zé)人，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)制定廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的規(guī)章制度，審定重大公開(kāi)事項(xiàng)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作中的重大問(wèn)題，做好督導(dǎo)考核工作，建立健全責(zé)任制和責(zé)任追究制度。第二章公開(kāi)內(nèi)容第五條重大決策事項(xiàng)。第六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要情況。第七條涉及職工利益事項(xiàng)。第八條領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉潔從業(yè)事項(xiàng)。第九條公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待、應(yīng)工出國(guó)（境）（簡(jiǎn)稱(chēng)“三公”）經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況、執(zhí)行情況。第三章公開(kāi)的主要形式第十一條職工代表大會(huì)。各單位要按照《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度嚴(yán)格按照職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，規(guī)范有序公開(kāi)各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。第十二條日常會(huì)議形式。第十三條其他形式。第四章主要公開(kāi)程序第十四條提出方案。第十五條審查內(nèi)容。第十六條組織實(shí)施。凡屬職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，實(shí)行會(huì)后公開(kāi)；凡屬常規(guī)性工作實(shí)行定期公開(kāi)；凡屬熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要隨時(shí)公開(kāi)。其中，“三公”經(jīng)費(fèi)支出當(dāng)年年預(yù)算及上半年決算同時(shí)公開(kāi)，日?！叭苯?jīng)費(fèi)支出情況各單位內(nèi)部按月公開(kāi)。成立由基層職工代表、工會(huì)代表、黨政有關(guān)職能部門(mén)代表組成的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查組。認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，及時(shí)匯總上報(bào)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并向廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作辦公室或有關(guān)部門(mén)反饋群眾意見(jiàn)。對(duì)職工或職工代表提出的正確意見(jiàn)、建議，要及時(shí)采納，并由監(jiān)督檢查小組督促承辦部門(mén)落實(shí)整改。公開(kāi)后要注意通過(guò)有效途徑了解職工反映，不斷改進(jìn)工作。—END—第四篇：廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度……廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步建立和完善我廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容和程序，提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。二、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；涉及職工切身利益的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；其他應(yīng)該公開(kāi)的事項(xiàng)。（見(jiàn)附頁(yè)）四、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。成立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成，廠(chǎng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，日常工作由廠(chǎng)工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)。附：廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目、責(zé)任部門(mén)、形式和程序一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃公開(kāi)細(xì)則。（三）公開(kāi)內(nèi)容計(jì)劃編制的原則；計(jì)劃的內(nèi)容和計(jì)劃分解、落實(shí)情況；計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果。二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開(kāi)細(xì)則（一）主管部門(mén)：辦公室（二）主管部門(mén)責(zé)任：通過(guò)有效的途徑，使廠(chǎng)職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢(xún)意見(jiàn)、建議，整理成文。（四）公開(kāi)的程序和形式重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時(shí)期的情況提出，由辦公室寫(xiě)出初稿，送廠(chǎng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論，征詢(xún)有關(guān)部室、分廠(chǎng)意見(jiàn)后形成正式?jīng)Q策；重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)；正式公布實(shí)施；公布實(shí)施結(jié)果。（二）主管部門(mén)的責(zé)任：通過(guò)有效的適當(dāng)途徑，負(fù)責(zé)向職工公開(kāi)企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見(jiàn)和建議，對(duì)合理部分加以采納。（四）公開(kāi)的程序和形式重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提出，提請(qǐng)法人代表審批，發(fā)送其他廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門(mén)和職工討論，歸納意見(jiàn)后由主管部門(mén)負(fù)責(zé)修改；正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)后，提交職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)；公布實(shí)施；公布重大改革方案的實(shí)施結(jié)果。（三）公開(kāi)的內(nèi)容承包和租賃經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目范圍：承包和租賃經(jīng)營(yíng)方式和年限；承包（租賃）單位名稱(chēng)、承包（租賃）價(jià)；合同匯簽情況；合同執(zhí)行情況。一、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的原則遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)；有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；有利于增加企業(yè)管理工作透明度；有利于職工參與企業(yè)民主管理；有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。三、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門(mén)。由廠(chǎng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的情況。（一）主管部門(mén)：辦公室（二）主管部門(mén)的責(zé)任，通過(guò)有效途徑，使職工了解企業(yè)工作目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃情況，對(duì)有關(guān)方面提出的意見(jiàn)、建議進(jìn)行整理，對(duì)合理部分予以采納。（四）公開(kāi)的程序和形式企業(yè)工作計(jì)劃，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿，經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定；召開(kāi)企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論，提出修改補(bǔ)充意見(jiàn)；提交廠(chǎng)職代會(huì)討論審議，定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司；由各部室、分廠(chǎng)向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃；半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。（三）公開(kāi)內(nèi)容重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則：決策征求意見(jiàn)階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。三、重大改革方案公開(kāi)細(xì)則（一）主管部門(mén)：改革項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助。（三）公開(kāi)內(nèi)容企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù)；企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。四、承包租賃合同實(shí)施公開(kāi)細(xì)則（一）主管部門(mén)：辦公室（二）主管部門(mén)責(zé)任：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開(kāi)。（四）公開(kāi)的程序和形式下一頁(yè)