【正文】 料設(shè)備、項(xiàng)目管理等各個(gè)不同層面的人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，每年都組織各種形式的職工培訓(xùn)20余次，全公司職工培訓(xùn)率達(dá)85%以上。今年，公司專門與交通部公路科研院積極聯(lián)系，針對(duì)在其主辦的國(guó)家級(jí)核心期刊《公路交通科技》開辟專欄達(dá)成協(xié)議，為廣大職工發(fā)表論文提供了極好機(jī)會(huì)。一是在項(xiàng)目一線開展“傳、幫、帶”活動(dòng)。尤其是各級(jí)黨員，發(fā)揮了骨干作用和模范帶頭作用，以身作則，言行一致，在一對(duì)一工作中達(dá)到了以心交心，以情換情，幫學(xué)相長(zhǎng)，共同進(jìn)步的目的，職工凝聚力明顯增強(qiáng)?？偣窘Y(jié)合自身工作特點(diǎn)，從公司整體出發(fā)，全方位、多角度地發(fā)掘職工身邊的“交通之星”，真正把此次推薦評(píng)選活動(dòng)落到了實(shí)處。在開展向“交通之星”學(xué)習(xí)活動(dòng)中，總公司利用內(nèi)刊網(wǎng)站、短信資訊平臺(tái)、宣傳欄等載體，加大宣傳力度，同時(shí)積極組織干部職工學(xué)習(xí)“交通之星”的先進(jìn)事跡，真正起到了全面學(xué)習(xí)、全面提高的作用。這些舉措的出臺(tái)得到了廣大干部職工的一致?lián)碜o(hù)，極大地鼓舞了全處干部職工參與學(xué)習(xí)深造，提高個(gè)人技術(shù)能力的積極性，同時(shí)也為公司發(fā)掘人才、儲(chǔ)備人才、建立合理的人才梯隊(duì)，提供強(qiáng)有力的智力支撐。通過(guò)建立班子成員之間集體交心、領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間普遍談心、干部職工之間相互交流制度。尤其在職工生病住院、家庭出現(xiàn)困難、工作出現(xiàn)差錯(cuò)、同志間有了分歧、有錯(cuò)誤苗頭以及崗位變動(dòng)等關(guān)鍵時(shí)刻，做到了關(guān)注職工變化，及時(shí)與其談心，認(rèn)真傾聽意見，提供必要的幫助。每到重要節(jié)日，公司都組織對(duì)先進(jìn)人物、困難家庭、單身職工和生病住院職工進(jìn)行走訪慰問，解決實(shí)際困難；同時(shí)，一線職工遠(yuǎn)離家人，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把施工一線作為重點(diǎn)，每季度都深入基層與職工面對(duì)面進(jìn)行調(diào)研，關(guān)心了解職工生活和思想狀況；對(duì)生病住院職工、職工或職工親屬亡故，公司工會(huì)組織都及時(shí)進(jìn)行探望，體現(xiàn)出組織關(guān)懷。我公司以開展領(lǐng)導(dǎo)干部與基層一線職工“結(jié)對(duì)談心”活動(dòng)為載體，與職工平等溝通，聽取職工訴求，了解職工心聲。對(duì)易發(fā)問題崗位或承擔(dān)重要任務(wù)職工采取提醒法，對(duì)積極進(jìn)取的職工采取激勵(lì)法，對(duì)認(rèn)識(shí)上有偏見、思想上有情緒的職工采取疏導(dǎo)法，對(duì)工作生活遇到困難、家庭遇到變故的職工采取幫助法，聽取職工意見建議，了解存在問題，答疑解惑，掌握思想動(dòng)態(tài)。（三）建立一個(gè)互信互動(dòng)的職工關(guān)愛機(jī)制一是每年都開展一個(gè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策月活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展諫言納策，集思廣益，群策群力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展取得了良好的效果。同時(shí)，組織各層級(jí)職工進(jìn)行座談累計(jì)達(dá)28次，激發(fā)了廣大職工參與公司建設(shè)的熱情。同時(shí)，通過(guò)文件、公司內(nèi)刊、企業(yè)網(wǎng)站和無(wú)線資訊短信平臺(tái)等形式，落實(shí)了重要事項(xiàng)公示和重點(diǎn)工作通報(bào)制度，廣泛收集并分析廣大職工對(duì)公示內(nèi)容的意見，充分采納合理化建議。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事。同時(shí)，竭盡全力為職工辦一些實(shí)事，解決一些切身實(shí)際問題。（四）打造一個(gè)豐富職工精神生活的活動(dòng)載體，豐富職工業(yè)余文化生活。設(shè)計(jì)了公司的企業(yè)標(biāo)識(shí)、司旗、胸章等系列制品，增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感。創(chuàng)辦了《筑路風(fēng)采》內(nèi)刊，作為公司信息傳播、宣傳企業(yè)文化的重要陣地，更好的激發(fā)了員工的寫作熱情和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，成為總公司與廣大職工溝通交流的一個(gè)紐帶臺(tái)。三、加強(qiáng)考核，力求實(shí)效為了使職工思想政治工作有效地落到實(shí)處，總公司每半年聽取一次各單位關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的工作進(jìn)展、存在問題和意見建議，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)不足，積極改進(jìn)工作。通過(guò)各種考核保障措施，總公司將職工思想苗頭性問題及時(shí)得到化解，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在內(nèi)部管理上，一系列規(guī)章制度的健全完善，使企業(yè)由單純數(shù)量粗放型增長(zhǎng)不斷向管理效益集約型增長(zhǎng)發(fā)展，公司逐漸步入規(guī)范化、制度化的良性發(fā)展軌道。今后，我們緊密聯(lián)系公司實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，以思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，公司在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，企業(yè)發(fā)展取得重大突破，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，使思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)步入了全新的軌道。今年公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)20億元，納稅額達(dá)1億元，產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售收入、利潤(rùn)均創(chuàng)歷史新高。一、公司組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，引導(dǎo)廣大員工思想意識(shí)的提升。員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是公司價(jià)值觀的核心內(nèi)容之一，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康、文明的行為習(xí)慣、提升員工的思想意識(shí)將是公司未來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的重要課題。公司通過(guò)員工活動(dòng)這個(gè)載體和平臺(tái)，進(jìn)一步豐富員工的精神生活，陶冶情操，提供了一個(gè)溝通和交流的平臺(tái)，并培養(yǎng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升了員工的執(zhí)行力。二、把促進(jìn)員工成長(zhǎng)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍作為思想政治工作的著力點(diǎn)。隨著公司快速發(fā)展，員工收入也不斷提升，今年員工月平均收入將突破5000元。公司把努力為員工改善工作及生活環(huán)境，提高廣大員工幸福指數(shù)作為思想政治工作的延伸點(diǎn)。三、不斷提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，夯實(shí)公司思想政治工作的基礎(chǔ)。**公司于今年成立了**慈善義工團(tuán)，共招募了247名義工。在公司內(nèi)部逐漸形成了健康向善的氛圍，也樹立了公司良好的社會(huì)形象和員工形象。四、堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝廣大員工的頭腦。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)服務(wù)過(guò)程中，發(fā)揮了思想政治工作的宣傳鼓動(dòng)作用。我們公司將充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，把思想引導(dǎo)和行為規(guī)范密切結(jié)合起來(lái)，提升企業(yè)整體文化，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，在今后的發(fā)展中，我們要努力做好思想政治工作，提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)文化，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展并駕齊驅(qū)，為構(gòu)建更加和諧的社會(huì)做出我們新的貢獻(xiàn)。以人為本的科學(xué)發(fā)展觀告訴我們，發(fā)展是為了人，發(fā)展也必須依靠人。一、堅(jiān)持思路來(lái)自群眾，以思想政治工作匯集科學(xué)發(fā)展的智力思想是行動(dòng)的先導(dǎo)?？h委一班人通過(guò)認(rèn)真思考，清醒的愿違，得不償失。縣委、縣政府在匯集民意的基礎(chǔ)上，科學(xué)論證，歸納梳理出了“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗，做水文章，走特色路，推動(dòng)***科學(xué)發(fā)展”的基本思路。二、堅(jiān)持發(fā)展依靠群眾，以思想政治工作增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的 動(dòng)力思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，思路確定之后人就是決定因素。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，用思想政治工作提高群眾。2011年，***在全省率先開展了縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行試點(diǎn)工作，以規(guī)范干部任用這個(gè)核心權(quán)力為突破口，探索實(shí)行了規(guī)范干部任用提名、全程差額選任、信息公開、全程記實(shí)和政府工作部門正職人選縣委全委會(huì)無(wú)記名票決等制度。四是加強(qiáng)社會(huì)文化建設(shè)，用思想政治工作教育群眾。深入推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，豐富和發(fā)展“崇文、厚德、敬業(yè)、圖強(qiáng)”的精神內(nèi)涵，使之成為引導(dǎo)和激勵(lì)全縣人民的寶貴精神財(cái)富。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的原則，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，通達(dá)社情民意，引導(dǎo)社會(huì)熱點(diǎn)，疏導(dǎo)公眾情緒，形成健康向上、開放包容的主流輿論，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、和諧相處的社會(huì)心態(tài)和社會(huì)氛圍。深入開展“誠(chéng)信***”、“文明生態(tài)家園”、“五星文明戶”和“城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生時(shí)間，***大沙河治理一期、二期工程全面完成，三期工程順利推進(jìn)，昔日的亂河灘變成了新的城市風(fēng)景區(qū)、市民休閑娛樂區(qū)、新型房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)和省級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，***被命名為國(guó)家級(jí)園林縣城。目前，***已形成30萬(wàn)畝玉米制種、1萬(wàn)畝高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、10萬(wàn)畝紅棗、16萬(wàn)頭奶肉牛生產(chǎn)基地，特別是玉米雜交種子已占到全國(guó)市場(chǎng)份額的13%，農(nóng)民人均純收入的近一半來(lái)自玉米制種產(chǎn)業(yè)。二是用得到的實(shí)惠說(shuō)話。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難群眾等重點(diǎn)人群就業(yè)，%以內(nèi)。保障性住房建設(shè)和農(nóng)村危舊房改造工程強(qiáng)力推進(jìn)，建設(shè)保障性住房1520套，改建農(nóng)村危舊房8083戶，78%的農(nóng)