【正文】 守機(jī)密。人民警察必須無條件地執(zhí)行上級命令和指示，保證公安機(jī)關(guān)的政令暢通，快速反應(yīng)和協(xié)同動作，提高整體作戰(zhàn)能力，決不能各行其事，各自為政，影響隊伍的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。同時，也要抵制“上有政策，下有對策”，歪曲政策規(guī)定精神，搞斷章取義，為我所用那一套不正之風(fēng)。人民警察必須保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)。敬老愛幼，尊重婦女，尊重群眾的風(fēng)俗習(xí)慣。決不利用職權(quán)占群眾的便宜，卡群眾的“油水”，決不蠻橫無理，以勢壓人，搞特殊化。人民警察必須做到文明辦事，禮貌待人，執(zhí)勤中照章處理問題，不卡壓，不刁難，運用禮貌語言，對群眾不挖苦，不惡語傷人，不冷嘲熱諷，不講粗話、臟話，文明接待群眾，熱情耐心，不敷衍了事。人民警察必須始終保持良好的外部形象，體現(xiàn)出國威、警威，嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)，做到警容嚴(yán)整，著裝規(guī)范，衣冠整潔，儀表端莊，舉止不卑不亢，養(yǎng)成守紀(jì)律、講禮節(jié)、有風(fēng)度的良好作風(fēng)?！度嗣窬旆ā访鞔_規(guī)定了擔(dān)任人民警察應(yīng)當(dāng)具備的條件：(1)年滿18歲的公民年滿18歲，是我國憲法規(guī)定的公民享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的年齡。(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法憲法是我國的根本大法，是所有國家機(jī)關(guān)、國家工作人員、全體公民的最高行為準(zhǔn)則。做一名人民警察，必須擁護(hù)憲法，捍衛(wèi)憲法。良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，就是熟悉人民警察工作的路線、方針、政策和各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識，掌握一定的專門業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格依法辦事，講究工作方法，熱愛和做好本職工作。因此，有錯誤的政治傾向，缺乏基本的法律知識和公安常識，有流氓、盜竊等不良行為，道德品行不好的，不得吸收為人民警察。否則，難以完成任務(wù)，難以適應(yīng)人民警察工作的特殊需要。(5)具有高中畢業(yè)以上文化程度一定的科學(xué)文化知識水平，是做好人民警察工作的必要條件，也是全面提高人民警察素質(zhì)的基礎(chǔ)。高中畢業(yè)是對人民警察文化程度的最低要求，部分經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)對國家公務(wù)員(含人民警察)文化程度要求則為大學(xué)?？埔陨?。人民警察必須服從上級的指揮領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守人民警察的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律，不畏艱難困苦，不怕流血犧牲，敢于和違法犯罪行為作斗爭。此外，國家人事部、公安部在《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》中，依據(jù)《人民警察法》的規(guī)定，對人民警察的錄用條件做了更加具體的規(guī)定?！比嗣窬斓匿浻梅椒ㄒ话悴扇」_考試，嚴(yán)格考核的方法。(1)發(fā)布報考公告報考公告的內(nèi)容應(yīng)包括：擬錄用人員職位、數(shù)量、報考的資格條件。報考的科目、程序和考試時間、地點等。并讓報考者有所準(zhǔn)備。資格審查工作由公安政工部門負(fù)責(zé)。目前采取的方法主要有筆試和面試兩種，筆試是測試報考者的文化基礎(chǔ)、專業(yè)知識、寫作能力和思維能力等。考試工作由省級公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實施。其內(nèi)容主要包括：政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作能力和是否需要回避等，一般由公安政工部門組織實施。(5)審批考核工作完畢后，由用人單位根據(jù)擬任職位的要求，綜合評定報考者的考試考核結(jié)果，確定錄取人員名單，報設(shè)區(qū)的市以上政府人事部門審批。對新錄用的人民警察實行試用期制度，試用期為1年。合格者，正式任職。人民警察的錄用與國家公務(wù)員的錄用一樣，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。人民警察錄用的標(biāo)準(zhǔn)、條件、方法、程序、結(jié)果都向社會公開，并接受社會監(jiān)督。凡中華人民共和國公民，只要符合規(guī)定的條件，均有平等的機(jī)會和權(quán)利報名參加考試。報考者能否被錄用，取決于本人的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和考試成績。經(jīng)過考試、考核，合格者取得錄用資格，由公安機(jī)關(guān)擇優(yōu)選拔，量才錄用。人民警察辭退制度具有以下特點：，只要符合法定條件，即可按照法定程序辭退公安民警，無需征得被辭退人員的同意。，不符合法定程序的辭退沒有法律效力。(二)建立人民警察辭退制度的意義。辭退制度的建立，就可以使這一老大難問題得以解決。在傳統(tǒng)的干部人事制度下，用人單位沒有辭退權(quán)，不能形成優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，難以激發(fā)公安民警的工作積極性和創(chuàng)造性。，提高公安隊伍素質(zhì)的重要措施。只有不斷淘汰那些喪失人民警察資格的人，才能提高公安隊伍的素質(zhì)?！豆矙C(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第3條規(guī)定：人民警察有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以辭退：(1)不符合錄用人民警察的條件，未按規(guī)定程序招收的。(3)不能勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的。(5)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的。呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：(2)遇事推諉，消極怠工，工作不負(fù)責(zé)任的。(4)酗酒滋事或者經(jīng)常酗酒的。(6)不按規(guī)定著裝，警容不嚴(yán)整，舉止不端莊的。(8)文化、業(yè)《公安機(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》第5條規(guī)定：人民警察有下列情形之一，錯誤比較嚴(yán)重，又不宜給予行政開除處分的，應(yīng)當(dāng)予以辭退：(1)毆打他人或者唆使他人打人的。(3)違反規(guī)定收取費用的。(5)從事營利性的經(jīng)營活動或者受雇于個人、組織的。(7)玩忽職守，不履行法定義務(wù)的。(9)在執(zhí)行公務(wù)中貪生怕死，臨陣脫逃的。(11)利用職權(quán)謀取私利的。(13)道德敗壞，生活腐化的。這些條件和國家公務(wù)員不得辭退的條件是一致的，即：(1)因公負(fù)傷致殘并確認(rèn)喪失工作能力的。(3)在孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)的?！豆矙C(jī)關(guān)人民警察辭退辦法》規(guī)定的辭退程序是：，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論研究提出辭退建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》，按照管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)。3，任免機(jī)關(guān)審批。(五)辭退的法律后果。(2)被辭退人員的人事檔案，由任免機(jī)關(guān)人事部門按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機(jī)構(gòu)。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)、辭退手續(xù)和拒絕接受財務(wù)審計的，給予開除處分。(5)同級政府人事部門和上一級公安機(jī)關(guān)對公安機(jī)關(guān)執(zhí)行辭退制度的情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。