校團委組織部招新策劃方案[五篇模版]-閱讀頁
2024-10-13 20:43本頁面
【正文】 來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。三、招新小組：成員：姓名職務聯(lián)系方式尹宗超部長趙燕秋干事劉飛干事袁振興干事張強干事齊永鳳干事四、招新細則：（一）、招新對象12級電氣系新生（二）、招新要求承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規(guī)章制度。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。（三）招新形式申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學生會辦公室3409。待考核期滿后轉正。（注意禮貌待人。（注意：不得打擾新生軍訓）（3）在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳。（注意語言得體。如本部門報名人數(shù)過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數(shù)不太理想，可適當進入新生寢室進行重點宣傳。申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統(tǒng)一上交到學生會辦公室3409。（二）、面試部分先由面試者進行簡單的自我介紹，根據(jù)不同面試者的不同心態(tài)與表現(xiàn)，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優(yōu)錄取。電氣系團總支學生會組織部：袁振興第五篇：(改后)組織部招新策劃組織部招新策劃鼓勵大一新生在學習之于參與學生工作，鍛煉能力，共同服務于師生。2013級經濟學院全體新生在以品行端正、認真負責、吃苦耐勞、工作熱情作為本部門選拔基本標準的前提下，盡力網羅在主持、繪畫、電腦、文案策劃等方面有特長，特別有創(chuàng)新力或執(zhí)行力的優(yōu)秀人才。告知有意愿者需在本部門刷樓宣傳時索要報名表，并填寫完全后，攜報名表參加部門面試。（3）部長帶領現(xiàn)任組織部成員刷樓，對各個寢室進行充分的宣傳，竭力使每一位新生都對組織部有一個初步的認識。以現(xiàn)場面試提問的方式，由三名現(xiàn)任組織部成員作為初步面試官，接收報名表，考察面試者是否符合本部門招新標準，了解面試者基本情況并記錄其特長。部長作為機動調節(jié)人員，為初步面試官予以監(jiān)督及指導并協(xié)同進行面試路線指引。向各組織部現(xiàn)任成員發(fā)放與參加復試人數(shù)數(shù)量相等的復試表現(xiàn)記錄單。根據(jù)組織部現(xiàn)任成員對每一位參加復試的人員所打分數(shù)的總分，初步選拔出二十人（部長擁有一票否決權）。每位委員留用5名干事，共15人，建立部門人事檔案。 注：以上除第二項及第四項需學生會協(xié)助外，其余各項本部門將自費自行準備
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