校團(tuán)委組織部招新策劃方案[五篇模版]-展示頁
2024-10-13 20:43本頁面
【正文】 場(chǎng)景一：目的：考察主動(dòng)性與細(xì)心負(fù)責(zé)人：韋春內(nèi)容：提前十分鐘來到面試現(xiàn)場(chǎng)，故意排亂桌椅等場(chǎng)景二：目的：考察積極性與溝通能力負(fù)責(zé)人：譚豐沁內(nèi)容：給大家十分鐘的時(shí)間，讓大家相互認(rèn)識(shí)。五、招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)報(bào)名，根據(jù)校團(tuán)委安排，再統(tǒng)一面試。有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。第一篇：校團(tuán)委組織部招新策劃方案校團(tuán)委組織部招新策劃方案一、招新目的為了保證校校團(tuán)委組織部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展組織部日常工作，實(shí)現(xiàn)組織部干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大校團(tuán)委干部隊(duì)伍，保證校團(tuán)委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。二、招新要求遵守校團(tuán)委各種規(guī)章制度思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)三、招新對(duì)象：2010級(jí)全體學(xué)生四、招新人數(shù)由于組織部日常工作比較繁瑣，所以預(yù)備招新15人，以便從這14名同學(xué)中挑選最適合組織部工作的同學(xué)。六、招新時(shí)間及地點(diǎn)（待定）七、聯(lián)系電話校團(tuán)委辦公室：組織部成員：譚豐沁 劉潔 韋春八、面試形式及內(nèi)容主要是針對(duì)第二輪面試，我們部門將分為兩個(gè)場(chǎng)景。十分鐘后，每人抽簽（簽上會(huì)有我們出的問題），但是簽上的問題不由抽簽的人回答，而是由自己指定現(xiàn)場(chǎng)的人作答。總結(jié)：兩個(gè)場(chǎng)景完了之后，進(jìn)行總結(jié)。，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活、團(tuán)總支委員情況；，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；、團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎(jiǎng)先工作和團(tuán)總支平時(shí)考核工作；，并協(xié)助做好具體考查工作；、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作；。，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容。報(bào)名階段，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍（配合著海報(bào)），以及我們部門的特點(diǎn)，并就他們感興趣的話題的疑問一一進(jìn)行解答。面試階段，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地教室方等候。附組織部面試招新問題基本題:!(如用三個(gè)詞形容一下自己)，但是得獲得的機(jī)會(huì)和榮譽(yù)比你多的“對(duì)手”？，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？??？你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
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