物資領(lǐng)用申請流程-閱讀頁
2024-10-13 20:20本頁面
【正文】 三、耐用辦公用品包括：訂書機、垃圾桶、剪刀、計算器、直尺、插座、U盤、票夾、文件夾、拖把等。此標(biāo)準(zhǔn)為暫定數(shù)，可依據(jù)每月平均用量進行合理調(diào)整，但超過此標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用，必須由辦公室主任簽字方可再領(lǐng)。用品使用人應(yīng)該愛惜所領(lǐng)用物品，按照物品屬性合理使用，防止損壞和遺失。如不報告或擅自將損壞的辦公用品丟棄，使用者個人按非正常使用損壞照價賠償。第七條 為能給每位員工提供滿意的服務(wù)，需領(lǐng)用大量或較貴重的物品時，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)，將所需用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用時間提前一周告知采購部，以便及時添置。第九條 采購部每月匯總出各部門辦公用品領(lǐng)用清單一覽表，并統(tǒng)計庫房物資明細。第五章 勞保用品的領(lǐng)用第十條 勞保用品是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的用品。線手套（帆布手套）：因工作需要如：裝配柜體、搬運貨物、發(fā)貨、裝配支架及其他工作領(lǐng)用手套，每人每次一雙，每月限領(lǐng)2雙。工作牌：每人每月限領(lǐng)一個，超過自費。安全帽：因工作需要去工地出差必須領(lǐng)用安全帽，回來后歸還庫房，無故損壞須按價賠償。二、勞保用品由部門主管根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及周期進行統(tǒng)一領(lǐng)取，采購部應(yīng)嚴(yán)格按照勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)辦理出庫手續(xù)。四、采購部必須建立勞保用品領(lǐng)用臺帳，出入必須與財務(wù)倉庫數(shù)量相符。六、員工在職因變換工種崗位時，勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)，在規(guī)定有限使用期間，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象，個人進行賠償。三、為提高各部門工作人員對保護好公司物資的積極性，防止故意損壞造成不必要的浪費，需對部分領(lǐng)取物資收取押金。如遺失或不交回，押金不予退還。保管員要嚴(yán)把發(fā)放關(guān)。勞保用品的領(lǐng)用發(fā)放應(yīng)按照礦勞保用品管理辦法執(zhí)行。主要物資、配件要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。專項工程要有預(yù)算書，專項工程及其它特殊用料計劃，必須經(jīng)過分管礦長審批同意后，依照物資需用計劃、憑領(lǐng)料單領(lǐng)用，領(lǐng)料單上必須注以專項工程項目或者特殊用向。
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