【正文】 三篇：淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（模版）淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律黨的十八大指出，堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。但是，當(dāng)前一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀(jì)違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，人民群眾還有許多不滿意的地方。新時(shí)期如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，做到廉潔自律，主要是解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個(gè)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不想貪”是前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自我修煉，從骨子里、從靈魂深處塑造“不想貪”的理念。如何塑造“不想貪”的理念，關(guān)鍵是要抓好三項(xiàng)工作。理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)。二是滿足基本需求，防止貪腐思想觀念的產(chǎn)生。只有生理需求、安全需求等低層次的需要基本得到滿足以后，高層次的需要才會(huì)取代它成為推動(dòng)行為的主要原因。按照前總理朱镕基所講，公務(wù)員要能過(guò)上體面的生活。但是現(xiàn)在大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到這個(gè)中上等水平，有的人家庭負(fù)擔(dān)重、困難多，可能還捉襟見(jiàn)肘。目前領(lǐng)導(dǎo)干部大都是社會(huì)精英，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職位前，他們個(gè)人在學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、實(shí)踐鍛煉上花費(fèi)了大量時(shí)間和金錢，有的海歸派前期自我培養(yǎng)費(fèi)用上百萬(wàn)，但進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部后，工資待遇與他們本人的期望存在著較大的落差，與社會(huì)上一些“成功人士”相比差距也較大，這些讓他們心里的天平發(fā)生了傾斜，一旦某個(gè)事件發(fā)生，促使他們中有些人開始想方設(shè)法利用手中的權(quán)力尋租，以期過(guò)上體面的生活。過(guò)去我們過(guò)多強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的奉獻(xiàn)，救助、扶貧等捐款領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭多交，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)子要多掏，沒(méi)有人真正關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部每個(gè)月微薄的工資能奉獻(xiàn)幾次？忽視了領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，結(jié)果恰恰是領(lǐng)導(dǎo)干部在需要上誤入歧途，該要的組織上考慮不周全難滿足，不該要的，為了做官的面子，為了體面的生活，自己伸出了手，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律也就自然成為了一句空話。隨著經(jīng)濟(jì)生活水平的逐漸提高，領(lǐng)導(dǎo)干部待遇應(yīng)該有個(gè)改善提高。以筆者生活的合肥市為例，2013年6月5日，合肥市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱，2012年合肥市在崗職工年平均工資50722元。既要馬兒跑，又要馬兒不吃草。灰色收入就是腐敗的初級(jí)階段，積小腐為大腐，敗壞了黨風(fēng)，損害了干群關(guān)系?；旧峡紤]到領(lǐng)導(dǎo)干部的前期教育投入和正常的消費(fèi)開支。實(shí)際上是新加坡政府對(duì)公職人員要求非?？量蹋簧偕鐣?huì)精英望而卻步，只有用高薪才能吸引精英人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，為國(guó)效力，所以新加坡政府公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，清正廉潔。錢夠花了，貪的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)大了，貪的欲望就自然而然的少了。四是實(shí)行公務(wù)員退休金制度，增強(qiáng)貪腐風(fēng)險(xiǎn)籌碼。這樣對(duì)公務(wù)員、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有任何退休金的風(fēng)險(xiǎn)，造成工作上干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣。拿著國(guó)家的工資，卻不替國(guó)家干活，有時(shí)還要發(fā)發(fā)牢騷，甚至罵娘，這是何等的腐敗。如果有處分，就按照處分的輕重、處分的次數(shù)，適當(dāng)扣減退休金，直至扣完。不敢貪。想不想是欲望，敢不敢則是膽量。為了解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢貪”的問(wèn)題，一是加強(qiáng)警示教育，警醒當(dāng)權(quán)者。一算“政治賬”，不要自毀前程；二算“經(jīng)濟(jì)賬”，不要傾家蕩產(chǎn)；三算“名譽(yù)賬”，不要身敗名裂；四算“家庭賬”，不要妻離子散；五算“親情賬”，不要眾叛親離；六算“自由賬”，不要身陷囹圄；七算“健康賬”，不要身心交瘁。在算好賬的同時(shí)，還要經(jīng)常帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部參觀廉政教育基地，讓落馬官員現(xiàn)身說(shuō)法，特別是利用身邊的腐敗分子現(xiàn)身說(shuō)法，用身邊的事教育身邊的人，觸動(dòng)大，更有教育意義?！笆帜?、伸手必被捉”。像王懷忠、胡長(zhǎng)清這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，社會(huì)上已經(jīng)議論紛紛了，但在黨內(nèi)還是沒(méi)有人批評(píng)指出，甚至是善意的提醒。加強(qiáng)廉政建設(shè)，就是要從小處著手，從小錯(cuò)誤抓起，要著眼“抓得到”而非“罰得重”，織就讓貪腐行為無(wú)隙可乘的制度密網(wǎng)。我們也應(yīng)如此，要像抓酒駕那樣來(lái)抓領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部只要違紀(jì)，就給予開除黨籍、開除公職處分。讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢有非分之想、不敢胡作非為、不敢犯不該犯的也犯不起的錯(cuò)誤。公布財(cái)產(chǎn)，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督行之有效的辦法。但目前國(guó)內(nèi)還停留在黨內(nèi)探索階段，每年領(lǐng)導(dǎo)干部都要填寫一個(gè)表格，向組織上報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，如收入、房產(chǎn)、股票、債券、股權(quán)、出國(guó)出境情況等。但如果實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)公布制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)狀況大白于天下，情況就不一樣了。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦處于360176。四是加大案件查辦力度，蒼蠅、老虎一起打。”“要堅(jiān)持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打?！笔舜笠詠?lái)已有李春城、周鎮(zhèn)宏、劉鐵男、倪發(fā)科、郭永祥、王素毅、李達(dá)球、衣俊卿、蔣潔敏9名省部級(jí)官員落馬，一系列事實(shí)表明，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的反腐力度為近三十年來(lái)最大，彰顯“有腐必反”的堅(jiān)強(qiáng)決心。當(dāng)然在打“老虎”和打“蒼蠅”問(wèn)題上，“老虎”好打，但“蒼蠅”難除。而“蒼蠅”除四害這么多年還是除不掉，可見(jiàn)其生存能力極強(qiáng)，并且“蒼蠅”社會(huì)危害更大，它總在我們耳邊嗡嗡響，老百姓煩得很。不能貪。敢不敢是膽量，能不能貪則是“能力”。只有領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有機(jī)會(huì)、沒(méi)有途徑、沒(méi)有能力去搞腐敗了，腐敗現(xiàn)象就會(huì)逐漸減少了，就會(huì)真正做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。過(guò)去我們領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤，甚至犯罪，我們黨和政府是有一定責(zé)任的。陳希同、陳良宇、***這些高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪，是反腐敗的成績(jī)，更是我們培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的失敗，這非常需要深刻反思和檢討。要允許一部分干部思想開小差，這是對(duì)人性的尊重，是對(duì)客觀規(guī)律的尊重。官員該干什么，不該干什么；官員能干什么，不能干什么，都要設(shè)計(jì)好，規(guī)定一定要具體，越細(xì)致越方便操作。過(guò)去我們很多制度、規(guī)定就是太模糊、太原則，結(jié)果導(dǎo)致執(zhí)行起來(lái)就流于形式，沒(méi)有起到任何約束作用。二是從源頭做好權(quán)力的配置，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有貪腐的機(jī)會(huì)和手段。首先要放權(quán)。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高度集權(quán)的模式越來(lái)越不適應(yīng)今天改革發(fā)展形勢(shì)的需要。十八大以來(lái)，國(guó)務(wù)院多次下放行政審批事項(xiàng)。至此，新一屆政府取消和下放的行政審批事項(xiàng)已達(dá)242項(xiàng)。在做好權(quán)力下放的同時(shí)，我們還要做好領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的分權(quán)。另一方面將領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力進(jìn)行拆分，實(shí)施分段管理。分管領(lǐng)導(dǎo)也只是在最后環(huán)節(jié)把關(guān)簽字，不能對(duì)前道程序進(jìn)行非正常因素的人為干預(yù)。放權(quán)、分權(quán)，最終目的是鏟除腐敗的土壤，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不能利用權(quán)力作交易，失去權(quán)力尋租的機(jī)會(huì)和途徑，腐敗自然而然就會(huì)銷聲斂跡。絕對(duì)的權(quán)力就會(huì)產(chǎn)生絕對(duì)的腐敗?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督主要依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門，紀(jì)檢監(jiān)察部門一是上級(jí)派駐，二是內(nèi)設(shè)，不管是派駐，還是內(nèi)設(shè)，都是同級(jí)監(jiān)督，效果十分不理想。當(dāng)前黨委政府各單位各部門“一把手”權(quán)力過(guò)大，上級(jí)情況不明了監(jiān)督不到位，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門又不方便監(jiān)督，造成監(jiān)督的真空和缺位。要借鑒新加坡貪污調(diào)查局、香港廉政公署做法，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)實(shí)行全國(guó)垂直管理，直接對(duì)中紀(jì)委書記負(fù)責(zé)。監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)同級(jí)政府履職盡責(zé)、效能建設(shè)的監(jiān)察，防止濫用職權(quán)。堅(jiān)決反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問(wèn)題。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況今年以來(lái),在縣委、縣紀(jì)委、縣直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制要求，我局全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》、《實(shí)施綱要》及中央、盛市、縣有關(guān)加強(qiáng)廉政建設(shè)的條例、規(guī)定,堅(jiān)持“超前制約，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督，糾建并舉”的方針，加強(qiáng)源頭治理，扎實(shí)推進(jìn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制執(zhí)行和廉潔自律工作深入開展，為構(gòu)建和諧陜縣、提前實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。首先對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)做了認(rèn)真研究，確立了指導(dǎo)思想，制定了《陜縣農(nóng)機(jī)局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見(jiàn)》、《陜縣農(nóng)機(jī)局開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案》，建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善了制度措施，健全了層級(jí)式責(zé)任制和層級(jí)式責(zé)任追究制，從思想上樹立六種意識(shí)：一是樹立學(xué)黨章，抓廉政，明是非，知榮恥的自我意識(shí)。三是既要集中又有廣泛征求群眾意見(jiàn)和吸取群眾意見(jiàn)的民主意識(shí)。五是堅(jiān)持依法辦事，強(qiáng)化公正、公開，接受全面監(jiān)督意識(shí)。在嚴(yán)格執(zhí)行《工作規(guī)劃》、《兩個(gè)條例》和用“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”規(guī)范班子的行為，結(jié)合局整體工作，做到“六個(gè)必須”。二是必須堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與“明是非，知榮辱”，樹立社會(huì)主義榮辱觀結(jié)合起來(lái)，把提高黨員干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和行業(yè)“四風(fēng)”建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全員責(zé)任目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與發(fā)揚(yáng)民主，強(qiáng)化監(jiān)督，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，提高執(zhí)政能力結(jié)合起來(lái)。六是必須堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與行業(yè)的拓寬服務(wù)內(nèi)容，增加群眾收入推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把“六個(gè)必須”堅(jiān)持作為班子工作的行為規(guī)范,約束和制約班子，保證對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)到位?！俺爸萍s、嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督，糾建并舉”，抓好源頭治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重點(diǎn)，注意工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格辦事程序，接受社會(huì)監(jiān)督，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題統(tǒng)籌兼顧，提高自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，抵御反腐敗和與不正之風(fēng)做斗爭(zhēng)的能力，達(dá)到黨員干部隊(duì)伍純潔，構(gòu)建和諧穩(wěn)定。二是建立健全制度體系。四是目標(biāo)任務(wù)的考核。二是公開、公示原則。四是全員監(jiān)督原則。強(qiáng)化“六個(gè)到位”：一是思路要清，認(rèn)識(shí)到位。三是強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任落實(shí)到位。五是領(lǐng)導(dǎo)黨員干部率先垂范，模范執(zhí)行到位。嚴(yán)格“九個(gè)禁止”：一禁止鋪張浪費(fèi)大吃大喝。三禁止賭博、發(fā)包、為人辦事等不正當(dāng)手段聚匯錢財(cái)。五禁止到不文明場(chǎng)所，參加不文明的活動(dòng)。七禁止利用公車辦私事或外出旅游及婚喪嫁娶。九禁止以權(quán)謀私，以公肥私。二嚴(yán)格管好子女和配偶。四嚴(yán)格辦事程序和審批權(quán)限。一是管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。三是單一型服務(wù)向綜合型服務(wù)轉(zhuǎn)變。五是粗放型向科技規(guī)范型轉(zhuǎn)變。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與深入基層，重心下沉，零距離服務(wù)，提高辦事效率，使黨員干部做到“七個(gè)承辦”為基本點(diǎn)，即承諾的事情要快辦，緊急的事情加班辦，群眾的事情上門辦，特殊的事情想法辦，三農(nóng)的事情下鄉(xiāng)辦，棘手的事情耐心辦，突發(fā)的事情要應(yīng)急辦的積極工作態(tài)度，面向基層，服務(wù)“三農(nóng)”。即：窗口受理承辦制。政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制。黨務(wù)、事務(wù)公示制。廉政信訪報(bào)告制，責(zé)任事故追究制。深入開展旱作農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程、安全綠色通道工程、科技三下鄉(xiāng)工程、開放型農(nóng)機(jī)化服務(wù)工程及四項(xiàng)服務(wù)：公開承諾服務(wù)、便民服務(wù)、窗口服務(wù)、上門服務(wù)。1構(gòu)建黨的廉政建設(shè)和鞏固學(xué)教機(jī)制的“八大環(huán)境”，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍：建立糾建并舉，懲防并重的反腐倡廉的清政廉潔的環(huán)境。構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，建立務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境。加強(qiáng)民主和法制建設(shè)，營(yíng)造嚴(yán)肅透明的政策環(huán)境。開展“先鋒工程”和“三好一強(qiáng)”活動(dòng)，建立文明和諧和的人文環(huán)境。中層想?yún)f(xié)調(diào)，謀合作。領(lǐng)導(dǎo)干部想作風(fēng)，謀服務(wù)，求實(shí)效。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是做好反腐倡廉的關(guān)鍵所在。面對(duì)國(guó)有企業(yè)體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀已擺在我們重要議事日程。一、堅(jiān)持教育為先，使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“不想犯錯(cuò)”。我們黨是為人民謀利益的黨，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，人民是社會(huì)的主人。《共產(chǎn)黨宣言》開宗明義“過(guò)去的一切運(yùn)動(dòng)都是少數(shù)人的或者為少數(shù)人謀利益的運(yùn)動(dòng)?！班囆∑矫鞔_指出，中國(guó)共產(chǎn)黨員的含義或任務(wù)，如果用概括的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)，就只有兩句話：一句是全心全意為人民服務(wù)，另一句是一切以人民的利益作為每一個(gè)黨員的最高準(zhǔn)繩?！币刮覀兠恳粋€(gè)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員始終牢記自己是一名黨員，始終牢記主仆關(guān)系、踐行執(zhí)政宗旨，始終 牢記心系群眾，服務(wù)人民，恪守為民之責(zé)，履行為民之職，如果不把人民群眾當(dāng)主人，不愿躬身做公仆，那就不配做一名領(lǐng)導(dǎo)干部，也做不好領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持職業(yè)道德教育，修身養(yǎng)性。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，為官先修德。要教育我們的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)常以“君子檢身，常若有過(guò)“的誠(chéng)實(shí)態(tài)度，經(jīng)常反躬白省，在實(shí)踐中修身養(yǎng)性。要加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺(jué)遵守黨章規(guī)定，始終堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，努力踐行社會(huì)主義榮辱觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?！?堅(jiān)持反腐警示教育，防微杜漸。守住底線，堂堂正正做人。把精力用在做工作促發(fā)展上，把時(shí)間放在深入基層解難題、攻難關(guān)上，這樣才不白拿國(guó)家俸祿，不白吃百姓五谷，不白占組織位子。講反腐倡廉，最重要、最關(guān)鍵、最緊迫的還是要堅(jiān)持發(fā)展是第一，樹牢“不勤政就是腐敗”的意識(shí)，以加快發(fā)展為履職干事第一標(biāo)線，以創(chuàng)造業(yè)績(jī)?yōu)樽陨砘咀非?，撲下身子，勤政就是要勤于?chuàng)新、勤于實(shí)干，就是要勤在結(jié)果上，勤在效率上，要既干又為。不越紅線，清清白白做官。要慎權(quán)為政。要慎交朋友，把握好“度“。切莫整天沉溺于吃喝招待，迎來(lái)送往。踐行八種良好風(fēng)氣，就要保持“心在民中，休得爭(zhēng)大事小事”的平常心境和“利歸天下，何必談多得少得“的淡薄情懷。然而，面對(duì)體制急劇 轉(zhuǎn)軌的社會(huì)環(huán)境和外來(lái)文化思潮的沖擊，人們的生活方式、思想觀念和價(jià)值取向都產(chǎn)生了劇烈的變化，身為國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳家寶，永遠(yuǎn)不能丟。二、堅(jiān)持嚴(yán)格制度，使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“不會(huì)犯錯(cuò)”。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立健全企業(yè)管理的監(jiān)督制約機(jī)制。一是建立健全企業(yè)重大決策、重要干部任免，重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金使用必須經(jīng)集體討論的科學(xué)化、民主化的決策機(jī)制，做到?jīng)Q策有程序，議事有規(guī)則，辦事有章程，重大決策失誤有追究，防止個(gè)人專斷；二是建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)銷、成本、投資、開發(fā)等預(yù)算管理機(jī)制，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算管理，增收節(jié)支，防止揮霍浪費(fèi)；三是建立健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)改造、資金資產(chǎn)運(yùn)作等財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制，充分發(fā)揮由上級(jí)委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)主管在企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的監(jiān)督作用，防止做假帳等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為的發(fā)生；四是建立健全物資公開競(jìng)標(biāo)采購(gòu)制度和工程項(xiàng)目指標(biāo)制度，體現(xiàn)公開、公平、公正，防止“暗箱，操作，以權(quán)謀私；五是加強(qiáng)效能檢察，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問(wèn)題，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、揭露和 查處營(yíng)私舞弊，侵吞國(guó)有資產(chǎn)等違法違紀(jì)行為，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。搞好國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展，必須切實(shí)尊重職工的主人翁地位，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。廠務(wù)公開的內(nèi)容要突出改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)招待費(fèi)使用情況向職代表會(huì)報(bào)告制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和促進(jìn)企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核相結(jié)合，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與案件查處相結(jié)合，督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)。堅(jiān)持和完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)制度，著力提高民主生活會(huì)