【正文】 時，要逐個討論、逐個表決；黨委審批預(yù)備黨員時，也要逐個審議，逐個表決。發(fā)展黨員既要堅(jiān)持全面發(fā)展，注意把各個層面、各個崗位的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，要注重在生產(chǎn)一線員工中，在團(tuán)員青年中，在無黨員班組中發(fā)展黨員。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、可持續(xù)、均衡地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等現(xiàn)象。當(dāng)前和今后一段時期，發(fā)展黨員工作要緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司以及加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求來進(jìn)行。三、總體目標(biāo)根據(jù)公司黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，公司發(fā)展黨員的計(jì)劃為：總量目標(biāo)，2011年發(fā)展黨員27名。四、工作重點(diǎn)突出重點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)公司發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，是在生產(chǎn)一線員工、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員及青年中發(fā)展黨員。要把發(fā)展班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨作為經(jīng)常性的重要工作，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在青年中發(fā)展黨員，要堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)、立足教育、重在培養(yǎng)、個別發(fā)展的原則，注意做到早教育、早選苗、早培養(yǎng)；要重視做好在高校畢業(yè)生中發(fā)展黨員，把他們的專業(yè)知識與實(shí)踐運(yùn)用、理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)結(jié)合起來，構(gòu)筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，引導(dǎo)和教育他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，基層黨支部要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點(diǎn)，以黨員先進(jìn)性的要求為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，從源頭上保持黨的先進(jìn)性。入黨申請人被確定為入黨積極分子后，黨組織要有針對性地制定好培養(yǎng)教育計(jì)劃，按照定人培養(yǎng)、定崗鍛煉、定點(diǎn)培訓(xùn)、定期考察的要求，重點(diǎn)對他們進(jìn)行思想政治教育，同時，要積極搭建入黨積極分子鍛煉成長的“平臺”，使他們在實(shí)踐工作中更好更多地得到鍛煉和考驗(yàn)?；鶎狱h支部在整個發(fā)展黨員工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨章和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定，對發(fā)展黨員工作實(shí)行全程質(zhì)量管理，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。要切實(shí)遵循以下原則：一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量的原則。二是統(tǒng)籌兼顧的原則。既要著力解決黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，分布不合理的問題，又要防止把黨的力量雄厚的地方的優(yōu)秀分子擋在黨的大門外。要以公司的事業(yè)發(fā)展和工作需要以及入黨積極分子培養(yǎng)成長的實(shí)際情況為依據(jù)，使重點(diǎn)和一般按各自的比例均衡發(fā)展，防止大起大落。抓住根本、創(chuàng)新機(jī)制堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序、擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主、堅(jiān)決把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)至關(guān)重要。要堅(jiān)持和健全培養(yǎng)聯(lián)系人制度、思想?yún)R報(bào)制度、日常教育制度、入黨積極分子評議制度和入黨前的集中培訓(xùn)制度，使入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作得到落實(shí)。要堅(jiān)持對發(fā)展對象的政審、預(yù)審制度，對預(yù)備黨員的定期考察分析制度，發(fā)展黨員公示制以及“推優(yōu)”工作制度。三是要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制度。對考察情況不實(shí)、培養(yǎng)教育措施不落實(shí)、入黨手續(xù)履行不到位的，要分別追究黨員聯(lián)系人、黨支部書記的責(zé)任。五、保障措施發(fā)展黨員工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨支部各司其責(zé)，共同組織實(shí)施。發(fā)展黨員工作作為基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，每年由公司黨委組織開展一次檢查考評。通過開展紀(jì)念活動，進(jìn)一步激勵全體黨員解放思想，開拓進(jìn)取，努力爭當(dāng)“八個模范”；進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)“五個能力明顯提高”，為促進(jìn)江門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、構(gòu)建和諧工商做貢獻(xiàn)，向黨的生日獻(xiàn)禮。（6月底）結(jié)合先進(jìn)性教育活動，以“慶祝建黨90周年”為主題出一期宣傳板報(bào)，展示90年來黨帶領(lǐng)全國人民走過的崢嶸歲月和光輝業(yè)績。（6月底）利用我市革命遺址資源多，歷史內(nèi)容豐富的優(yōu)勢，以支部為單位組織黨員開展迎“七一” 學(xué)習(xí)參觀活動，通過參觀加深對革命歷史的了解，學(xué)習(xí)、回顧黨的歷史，進(jìn)一步激發(fā)黨員的愛國主義熱情。利用7月1日下午，由局黨總支組織一次黨員座談會，黨員結(jié)合各自成長歷史，憶黨恩，借以增進(jìn)黨的凝聚力和向心力，體現(xiàn)出做一名黨員的自豪感，增強(qiáng)對黨的感情。（7月）借助先進(jìn)性教育活動的載體，認(rèn)真做好“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)黨支部”、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和開展先進(jìn)性教育活動工作優(yōu)秀帶頭人的評比和表彰工作，進(jìn)而開展好向先進(jìn)集體、先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動。（6－7月）為回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，各支部倡議黨員重溫《我是共產(chǎn)黨員》一書，進(jìn)一步提高黨員的思想覺悟。黨建工作目標(biāo)責(zé)任書（企業(yè)）一、組織工作建立黨員民主議事會及重大事項(xiàng)在一定范圍內(nèi)公示征求意見制度，拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道。完善黨建聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制，班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓(xùn)，配合街道做好干部考核、考察工作。關(guān)心幫扶困難職工，深入推進(jìn)“惠民工程”。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；不斷擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動；配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)，加大對黨員電教點(diǎn)的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄；1做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨在全社會的影響力和凝聚力。二、宣傳思想工作結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，組織廣大干部、職工深入學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，班子全年學(xué)習(xí)不少于12次。積極參與街道第三期黨務(wù)工作者讀書筆記展評活動。把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學(xué)方法。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進(jìn)改革，推動發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定。積極開展愛國主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。要認(rèn)真對照《測評體系》，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。落實(shí)班子成員 “一崗雙責(zé)”制。每半年向工委、紀(jì)工委全面報(bào)告一次履行職責(zé)及完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反**工作任務(wù)的情況。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀(jì)條規(guī)和反面警示教育。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教育進(jìn)企業(yè)，營造良好的廉政文化氛圍。突出抓好以下“五個重點(diǎn)”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。對職工反映的黨員干部違法違紀(jì)問題及時匯報(bào)并配合有關(guān)部門調(diào)查處理。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時間進(jìn)行公開。簽訂黨員“崗位承諾”目標(biāo)責(zé)任書日前，公司黨委與3多名黨員簽訂了“崗位承諾”目標(biāo)書，成為該公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動一個亮點(diǎn)。為了使黨員牢記自己的身份，保持良好的作風(fēng)，在各自的崗位上樹立先進(jìn)典型，公司黨委在本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中倡導(dǎo)全體黨員簽訂“崗位承諾”目標(biāo)書，以此激勵黨員時刻牢記黨的宗旨，真正在公司日常工作中起到“一名黨員一名旗幟”的模范作用。公司廣大黨員積極響應(yīng)黨委的號召，結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)，制定了“崗位承諾”。按照計(jì)劃，公司黨委將于年底前組織對“崗位承諾”完成情況進(jìn)行第一次考核，簽訂“崗位承諾”目標(biāo)作為公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容之一，公司全體黨員高度重視，展示出了積極的熱情和高度的責(zé)任心。第四篇：2012年企業(yè)基層黨支部工作計(jì)劃為深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會精神和xx市委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀教育成果，在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動黨員的積極性。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。第五篇：2008年企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作計(jì)劃為深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十六大、十六屆四中、五中全會精神和xx市委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴(kuò)大保持為人民服務(wù)員先進(jìn)性教育成果，在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。