20xx校園招聘會(huì)-閱讀頁(yè)
2025-10-09 16:13本頁(yè)面
【正文】 己精心準(zhǔn)備好的自薦書(shū)和簡(jiǎn)歷，滿(mǎn)臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，了解用人單位的情況。我青通社成員在走訪(fǎng)中了解到，面對(duì)與日俱增的就業(yè)壓力，不少應(yīng)聘者心態(tài)依然輕松，并做好準(zhǔn)備，對(duì)找到工作充滿(mǎn)信心。沈斐敏院長(zhǎng)親自到用人單位招聘展位了解需求行情，親切地與畢業(yè)生交談，詢(xún)問(wèn)求職情況。與此同時(shí)招聘方不謀而合地提到希望應(yīng)聘者能吃苦、有責(zé)任心、有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、較好的工作能力和足夠的社會(huì)實(shí)踐。除此之外，很多招聘方提到我校畢業(yè)生普遍缺少社會(huì)實(shí)踐能力，希望我校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生相關(guān)方面的教育。汽車(chē)系營(yíng)銷(xiāo)2班許德志是第一次參加招聘會(huì)，他說(shuō)在應(yīng)聘前有點(diǎn)緊張，簡(jiǎn)歷投遞成功后就感覺(jué)輕松了很多。還在排隊(duì)等候的機(jī)械系09樓宇班的胡業(yè)則是信心滿(mǎn)滿(mǎn)，投了三四份簡(jiǎn)歷。此外我們還從一些畢業(yè)生當(dāng)中了解到，這次招聘會(huì)他們所心儀的工作并不多，但大家的心態(tài)都很樂(lè)觀，認(rèn)為可以先就業(yè)后擇業(yè)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，出現(xiàn)了許多大一大二學(xué)生的身影。本次活動(dòng)的成功舉辦為畢業(yè)生和用人單位搭建了一個(gè)良好的交流平臺(tái)，為畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，同時(shí)可以減少畢業(yè)生的應(yīng)聘成本；對(duì)在校生來(lái)說(shuō)也能讓他們感受現(xiàn)場(chǎng)氣氛，盡早地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。院團(tuán)委青年通訊社20111119第四篇：校園招聘會(huì)天水師范學(xué)院援手創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部第一屆模擬校園招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)援手創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部2011年4月2日近年來(lái)，在校大學(xué)生在假期或者課余時(shí)間會(huì)選擇兼職來(lái)滿(mǎn)足自己的消費(fèi)要求，然而，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度條件下，畢業(yè)生求職隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，就業(yè)難問(wèn)題凸現(xiàn)；供需的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出；就業(yè)市場(chǎng)逐漸走向有序化和多樣化；社會(huì)對(duì)畢業(yè)生素質(zhì)的要求逐漸提高。很多在校大學(xué)生選擇兼職，只為滿(mǎn)足自己的物質(zhì)生活要求，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)水平，沒(méi)有經(jīng)過(guò)招聘公司的審核，沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，然而這些對(duì)于求職簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)只是微不足道。一、活動(dòng)目的：讓在校大學(xué)生更早的踏入社會(huì)，了解社會(huì)，為以后更快的適應(yīng)工作做準(zhǔn)備。增大我社團(tuán)的在校影響力以及校外的名聲，擴(kuò)大我社團(tuán)的服務(wù)范圍。3月11日我也參加了招聘會(huì)。（企業(yè)發(fā)展歷程、產(chǎn)品的科技含量、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)布局等，比如產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)非洲、亞洲、歐美等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)等等）求職者想知道的是，崗位做什么的，怎么做，要求是什么，發(fā)展是怎樣的 而我們的崗位介紹是這樣的：區(qū)域經(jīng)理；銷(xiāo)售內(nèi)勤、人事助理、材料技術(shù)（羅列了崗位名稱(chēng)和崗位要求）求職者想知道工資多少，休假及福利如何，社保公積金保障怎樣 而我們企業(yè)是這樣介紹的：底薪2000+免費(fèi)午餐+社保+法定節(jié)假日（給了一個(gè)崗位價(jià)格，而非人員價(jià)值）求職者想知道，招聘崗位將來(lái)會(huì)晉升為什么，職位和待遇如何？培養(yǎng)體系是怎樣的？而我們的企業(yè)是這樣介紹的：無(wú)或者統(tǒng)一培訓(xùn)（無(wú)未來(lái)規(guī)劃和描述）所以出現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象：一部分招聘者熱情友好地主動(dòng)伸出橄欖枝，邀請(qǐng)求職者來(lái)了解；一部分招聘者靜靜等待著求職者考慮清楚后主動(dòng)咨詢(xún)；還有一部分招聘者低頭沉溺于手機(jī)。應(yīng)屆畢業(yè)生從入職到晉升為主管大約1年，晉升到經(jīng)理職位，據(jù)統(tǒng)計(jì)大約用時(shí)2年。這樣是不是會(huì)有效率很多呢？關(guān)于大學(xué)生調(diào)研的第二件事，且聽(tīng)下回分
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