【正文】 門負(fù)責(zé)基金的征收，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的支出結(jié)算及離退休經(jīng)費(fèi)社會(huì)化管理和服務(wù)。嚴(yán)禁從社會(huì)保險(xiǎn)基金提取人員經(jīng)費(fèi)和服務(wù)管理費(fèi)。西方國(guó)家社會(huì)保障法律機(jī)構(gòu)的參與很強(qiáng)。法律監(jiān)督的特點(diǎn)是公正性和強(qiáng)制性。試述英國(guó)社會(huì)福利制度的作用和存在的問(wèn)題 答：英國(guó)社會(huì)福利制度的作用：一是保證英國(guó)大多數(shù)公民的基本生活需求，增強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者的體質(zhì)，為英國(guó)社會(huì)的安定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境；二是通過(guò)國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行國(guó)民收入再分配，調(diào)節(jié)社會(huì)需求，是一種鼓勵(lì)先消費(fèi)后生產(chǎn)，重視消費(fèi)勝于生產(chǎn)的政策措施，在一定程度上擴(kuò)大了市場(chǎng)需求，刺激了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；三是促進(jìn)了英國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，尤其是醫(yī)療、職業(yè)培訓(xùn)、老年服務(wù)等產(chǎn)業(yè)部門的發(fā)展；四是福利制度為英國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健全和發(fā)展提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的良好前提條件，對(duì)調(diào)撥經(jīng)濟(jì)建設(shè)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范和化解。試述瑞典福利制度的積極作用和“瑞典病” 答：瑞典福利制度的積極作用主要有：一是人民生活水平普遍提高。二是居民收入的均等化。在工資政策上，同工同酬，職工內(nèi)部的收入差別較??；雇員和雇主間的收入差距，實(shí)行收入越高納稅越多。經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定表現(xiàn)為充分就業(yè)，社會(huì)穩(wěn)定體現(xiàn)在階級(jí)合作。二是稅負(fù)過(guò)重；瑞典的稅收分為直接稅和間接稅，直接稅主要有個(gè)人所得稅、公司雇傭稅、財(cái)產(chǎn)稅等，間接稅是增值稅。削弱了產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1993年6月1日，上海市率先建立了城市居民最低生活保障線制度，從那時(shí)起到1999年底，城市居民的最低生活保障制度將由試點(diǎn)階段（1993年6月—1995年5月）、推廣階段（1995年5月—1996年底）進(jìn)入普及階段（1997年—1999年底）。1997年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于在全國(guó)建立城市居民最低生活保障制度的通知》，保障對(duì)象主要是家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，具體有三類：一是“三無(wú)人員”，即“無(wú)法定繼承人、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力”人員。三是在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)以及退休人員領(lǐng)取退休金后，其家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民。（3）、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)第二、三類人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是補(bǔ)足使其達(dá)到最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但優(yōu)撫對(duì)象的撫恤金不計(jì)人家庭收入，即差額發(fā)放。由地方各級(jí)列入財(cái)政預(yù)算，納入社會(huì)救濟(jì)專項(xiàng)資金支出科目，進(jìn)行專賬管理。有人認(rèn)為，農(nóng)村人多，政府管不過(guò)來(lái)，有的說(shuō)農(nóng)村有責(zé)任土地保障和家庭保障，養(yǎng)老不會(huì)有問(wèn)題，所以不需實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是方案設(shè)計(jì)是一種以預(yù)籌積累為特征的強(qiáng)制性儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)制度，但分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力很弱，只有個(gè)人自助，少有社會(huì)互助。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)積累基金通過(guò)存入銀行、購(gòu)買國(guó)債、國(guó)庫(kù)券來(lái)保值增值，但通貨膨脹卻使養(yǎng)老金價(jià)值大打折扣。目前我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是城鄉(xiāng)有別，這是由呈現(xiàn)不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和歷史背景所決定的，試圖用絕對(duì)一致的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來(lái)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化是不可能的。（3）農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和農(nóng)村其他社會(huì)保障制度相配套問(wèn)題。這與農(nóng)民的特殊心態(tài)有關(guān)。所以要加快進(jìn)行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)立法，依法保證農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的推行，同時(shí)，要不斷完善農(nóng)村的社會(huì)救助制度，不能操之過(guò)急。答：我國(guó)失業(yè)、下崗現(xiàn)象增多的原因：一是我國(guó)在相當(dāng)長(zhǎng)后段時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)力在總量上供給大體可分為兩類：一類是自然增長(zhǎng)型，即每年隨著年齡的增長(zhǎng)自然步入勞動(dòng)力年齡的人口；另一類是改革和發(fā)展的派生型，即一部分已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整或體制轉(zhuǎn)軌等原因，失去了原有的工作崗位，需要重新尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。隱性失業(yè)顯性化。四是隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和資本有機(jī)構(gòu)成的提高，各個(gè)行為勞動(dòng)用工相對(duì)減少已是一種必然的發(fā)展趨勢(shì)，因而職工的失業(yè)、下崗問(wèn)題越來(lái)越多。關(guān)鍵是資金的籌集和到位。實(shí)施再就業(yè)工程還必須用改革的辦法促進(jìn)再就業(yè)，補(bǔ)助建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展要求的勞動(dòng)就業(yè)機(jī)制。實(shí)施再就業(yè)工程，根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟(jì)。答：改革和發(fā)展目標(biāo)應(yīng)徹底改變傳統(tǒng)制度下的“剩余福利”思路，以提高全體社會(huì)成員的生活質(zhì)量為目標(biāo)。一是改變城鄉(xiāng)福利分割、單位或行業(yè)福利分割的局面，社會(huì)福利社會(huì)辦?，F(xiàn)在，社會(huì)福利事業(yè)分散在不同的部門和機(jī)構(gòu)。四是多層次發(fā)試述新加坡中央公積金制度的積極作用和存在的問(wèn)題 答：新加坡中央公積金制度的積極作用：一是該制度使新加坡不增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)而人民有了老年、疾病、住房、子女教育等方面的切實(shí)保障；二是中央公積金制度實(shí)際上是一種強(qiáng)制性的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄，公積金除了用于支付會(huì)員利息和正常提款外，積存部分大都用于投資，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保了累積基金的增值；三是這種公積金制度，本質(zhì)是強(qiáng)調(diào)個(gè)人最多是家庭自助互濟(jì)，有利于激發(fā)勞動(dòng)者的積極性，不會(huì)產(chǎn)生“惰性”。三是過(guò)度的儲(chǔ)蓄，降低了人們的當(dāng)期消費(fèi)，限制了國(guó)內(nèi)有效社會(huì)需求的滿足。同時(shí)高額投保費(fèi)增加了企業(yè)產(chǎn)品的成本，展社會(huì)福利事業(yè)。社會(huì)福利（P3）又稱社會(huì)救濟(jì)，是指國(guó)家對(duì)遭受貧困或?yàn)?zāi)害的國(guó)民提供救助，以維持其最低生活的社會(huì)制度?，F(xiàn)收現(xiàn)付制（P25）是一種以近期橫向收支平衡為指導(dǎo)原則的基金收支方式，以規(guī)定收益方式實(shí)施，由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)所需支付的保險(xiǎn)總額進(jìn)行社會(huì)籌資。社會(huì)保障基金監(jiān)督（P34）是指國(guó)家授權(quán)專門的行政監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法對(duì)社會(huì)保障基金收繳、管理、支付、投資運(yùn)營(yíng)、基金保值增值等過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理，以確保社會(huì)保障基金正常穩(wěn)定運(yùn)行的制度和規(guī)則體系的總稱。醫(yī)療保險(xiǎn)（P63）是人們因疾病、生育或意外傷害需要治療時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)向其提供必需的醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度。工傷保險(xiǎn)（P109）是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害、職業(yè)病，以及因這兩種情況導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、死亡時(shí)，勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)獲得的必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助。1摩擦性失業(yè)是指由于市場(chǎng)關(guān)于勞動(dòng)力供求信息不全或不及時(shí)，用人單位找不到本可能找到的人，勞動(dòng)力找不到本該找到的用人單位所造成的失業(yè)。1社會(huì)救助（P151）是指國(guó)家和社會(huì)針對(duì)由貧困人口與不幸者組成的社會(huì)脆弱群體，由政府為其提供物質(zhì)和服務(wù)幫助，從而幫助他們擺脫生存危機(jī)的一種生活保障制度。1員工福利管理（P209）是指為了保證員工福利按照預(yù)定的軌道發(fā)展、實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果而采用各種管理措施和手段對(duì)員工福利的發(fā)展過(guò)程和路徑進(jìn)行控制或調(diào)整活動(dòng)1員工持股計(jì)劃（P217）企業(yè)內(nèi)部員工根據(jù)協(xié)議與合同，通過(guò)法定程序有條件地?fù)碛衅髽I(yè)股份的一種分配制度。1農(nóng)村社會(huì)保障（P280）以政府為主要責(zé)任主體，經(jīng)過(guò)立法程序，通過(guò)動(dòng)員社會(huì)資金，用再分配國(guó)民收入的辦法，對(duì)農(nóng)村社會(huì)成員實(shí)施救助，使他們?cè)诘侥昀稀⒓膊?、貧困等生活困難的時(shí)候能夠獲得一定收入補(bǔ)償，使他們能夠維持基本生活，以及為農(nóng)村社會(huì)成員舉辦福利措施，而起到安定社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和增進(jìn)農(nóng)村社會(huì)成員生活福利成效的一種制度或社會(huì)事業(yè)。2儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式（P69)是國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制勞資雙方共同繳費(fèi)，以雇員的名義建立保健儲(chǔ)蓄賬戶（即個(gè)人賬戶），用于支付個(gè)人及家庭成員醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。2補(bǔ)償不究過(guò)失原則(P110)又稱無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即在勞動(dòng)者非故意行為所致受傷或死亡后，不管過(guò)失在誰(shuí)，均可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用以保障其基本生活。福利國(guó)家型、社會(huì)保險(xiǎn)型、國(guó)家保險(xiǎn)型、個(gè)人儲(chǔ)蓄型。（P10）（1）社會(huì)保障分配比工薪分配更注重平等（2）普遍性和選擇性（3）社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)簡(jiǎn)述社會(huì)保障基金的特點(diǎn)。（P29)(1).社會(huì)保障基金投資有利用基金的保值增值(2).社會(huì)保障基金投資可以減輕各方的繳費(fèi)壓力，彌補(bǔ)基金缺口(3).社會(huì)保障基金的投資運(yùn)營(yíng)有利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)。社會(huì)保障基金投資的原則。(P42)(1).養(yǎng)老保險(xiǎn)承諾與兌現(xiàn)之間的時(shí)間最長(zhǎng)。(P43)(1).養(yǎng)老保險(xiǎn)制度使老年人的養(yǎng)老更加有保障(2).養(yǎng)老保險(xiǎn)制度使社會(huì)更加安定(3).養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了人類自我養(yǎng)老，保證了老人的尊嚴(yán)(4).養(yǎng)老保險(xiǎn)有助于市場(chǎng)消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)(5).養(yǎng)老保險(xiǎn)使得家庭養(yǎng)老的重要性下降醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施的原則。(P66)(1).國(guó)民健康保障模式(2).社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式(3).商業(yè)保險(xiǎn)主導(dǎo)模式(4).儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式1失業(yè)保險(xiǎn)的意義。(P113)(1).有利于保障職工的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定(2).有利于分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力(3).有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)、降低職業(yè)病和事故率，保護(hù)和發(fā)展生產(chǎn)力(4).有利于緩解社會(huì)矛盾，減少工傷爭(zhēng)議1工傷康復(fù)的主要方式有幾種？(P124)1員工福利設(shè)置的影響因素。(P273)(1).優(yōu)撫安置法制不夠健全(2).優(yōu)撫安置待遇公平性差(3).遺屬憮恤金標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低(4).優(yōu)撫社會(huì)化程度不夠(5).退役軍人就業(yè)難1我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保障的主要模式有幾種？(P285)我國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障存在的問(wèn)題。(2).國(guó)家和集體未盡職責(zé)(3).難以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)互助互濟(jì)的原則2完善我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障制度的措施。第二，變農(nóng)民養(yǎng)老儲(chǔ)蓄資金為第二支柱。、雇主和雇員三方承擔(dān) 2簡(jiǎn)述兒童福利的主要內(nèi)容。第四篇：社會(huì)保障學(xué)考前復(fù)習(xí)題單選題在羅斯?？偨y(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和主持下，1935年美國(guó)頒布了第一部（C《社會(huì)保障法》）。最早被采用的社會(huì)保障形式是（D社會(huì)救助）。社會(huì)保障制度的基本出發(fā)點(diǎn)是（C社會(huì)公平）現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障制度起源于（C德國(guó)）。（C保障水平的公平性）以下不屬于民辦慈善事業(yè)內(nèi)容的是（D教會(huì)）。早期社會(huì)保障的根本目的是（D防止被統(tǒng)治者反抗）。社會(huì)保險(xiǎn)制度的根本目的是（A解除社會(huì)成員的后顧之憂）。（A經(jīng)濟(jì)因素）是社會(huì)保障制度產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)性影響因素。我國(guó)社會(huì)保障制度發(fā)展目前面臨的最大問(wèn)題是（B社保體系不合理）空想社會(huì)主義的創(chuàng)始人是（C莫爾）。（B《太陽(yáng)城》）中用法律條文形式提出了未來(lái)社會(huì)的基本原則。正是基于（C倉(cāng)儲(chǔ)后備論）的思想，中國(guó)歷代創(chuàng)設(shè)了不少平倉(cāng)、義倉(cāng)等。（A凱恩斯主義）是工業(yè)化國(guó)家建立現(xiàn)代社會(huì)保障制度和福利國(guó)家的重要理論支柱。（C自我實(shí)現(xiàn)需要）（A帕森斯）是結(jié)構(gòu)功能論的創(chuàng)立者。（C公平）是一個(gè)涉及個(gè)人價(jià)值判斷在內(nèi)的社會(huì)學(xué)與倫理學(xué)問(wèn)題。(D縱向公平)是指代際之間的公平，以及個(gè)人一生中不同階段負(fù)擔(dān)的公平。（C市場(chǎng)增進(jìn)論）強(qiáng)調(diào)把政府的政策目標(biāo)定位于改善民間部門的協(xié)調(diào)和克服市場(chǎng)缺陷的能力。(A凱恩斯主義)成為二戰(zhàn)以后的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)，促進(jìn)了國(guó)家壟斷資本主義的發(fā)展。社會(huì)保障體系中的核心部分是（C社會(huì)保險(xiǎn)）。個(gè)人不用交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是(C工傷保險(xiǎn))康復(fù)服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)屬于（B服務(wù)保障）層次的社會(huì)保障。以下不屬于社區(qū)服務(wù)內(nèi)容的是（C學(xué)歷教育）。美國(guó)社會(huì)保障的模式是(A社會(huì)保險(xiǎn)型)。以下屬于制度化社會(huì)保障的是（B慈善公益事業(yè)）。社會(huì)保險(xiǎn)基金的設(shè)立具有明顯的（B強(qiáng)制性）。社會(huì)保障待遇給付最重要的部分是（A現(xiàn)金援助）。社會(huì)保障法的首要原則是（B權(quán)保障原則）。社會(huì)保障管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（A制定社會(huì)保障法律、擬定基本法規(guī)）社會(huì)保障管理屬于（D社會(huì)政策管理）。采用社會(huì)保障分散管理模式的典型國(guó)家是（D德國(guó)）。社會(huì)救助的給付標(biāo)準(zhǔn)一般為（A當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钏剑?。英?guó)實(shí)行的社會(huì)救助制度采取（D貧困收入支持）。帶有較強(qiáng)主觀性的測(cè)量貧困的方法是（C剝奪指標(biāo)法）。新加坡養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理模式屬于（C保險(xiǎn)公司管理）（D德國(guó)）養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍主要是薪金勞動(dòng)者和獨(dú)立勞動(dòng)者。我國(guó)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)模式為（B責(zé)任分擔(dān)型）社區(qū)合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國(guó)家有（C中國(guó)）。在醫(yī)療保險(xiǎn)制度上，推行國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式的典型國(guó)家是（A英國(guó)）?，F(xiàn)代工傷保險(xiǎn)制度的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（A工傷預(yù)防）。1失業(yè)保險(xiǎn)所承保的風(fēng)險(xiǎn)是（C非自愿失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)）。1現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)率低于潛在的生產(chǎn)率，被稱為（D隱性失業(yè)）。1中國(guó)法律規(guī)定的退休年齡是男職工（B60）歲，女職工55歲。社會(huì)福利的本質(zhì)主要體現(xiàn)在（A經(jīng)濟(jì)福利性）。狹義的社會(huì)福利包括（C殘疾人福利）。實(shí)施國(guó)家控制下的私營(yíng)機(jī)構(gòu)為主體的綜合型模式的國(guó)家是（A美國(guó)）。生育保險(xiǎn)的補(bǔ)助性質(zhì)屬于（A短期）。根據(jù)現(xiàn)行辦法，軍人所在的單位后勤機(jī)關(guān)按照繳費(fèi)基數(shù)（A11%）的規(guī)模，為未就業(yè)隨軍配偶建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。除對(duì)義務(wù)兵、士官和復(fù)員軍人的生活優(yōu)待外，國(guó)家還對(duì)（B一級(jí)至六級(jí)）殘疾軍人的醫(yī)療費(fèi)用按照規(guī)定予以保障，由相關(guān)機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬管理。（A美國(guó)）是發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家唯一沒(méi)有實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)的國(guó)家。以下不屬于慈善團(tuán)體特點(diǎn)的是（D政治性）。以下不屬于互助保障特點(diǎn)的是（B營(yíng)利性）多選題現(xiàn)代社會(huì)保障制度的基本特征，主要表現(xiàn)在（ABCDE）。A．依法建立 B．突出以人為本 C．具有經(jīng)濟(jì)福利性D．屬于社會(huì)化行為社會(huì)保障法的特征包括（ABCDE）。A．制度的開(kāi)放性 B．籌資社會(huì)化C．服務(wù)社會(huì)化在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，社會(huì)保障的調(diào)節(jié)功能表現(xiàn)為（ABCE）。B．經(jīng)濟(jì)保障C．服務(wù)保障D．精神保障以不同時(shí)期的具體實(shí)踐內(nèi)容為依據(jù)，可以把社會(huì)保障劃分為哪幾個(gè)階段（ABC）。A．經(jīng)濟(jì)因素B．政治因素C．道德因素D．社會(huì)因素以下對(duì)早期社會(huì)保障發(fā)展的評(píng)價(jià)錯(cuò)誤的是（BE）。A．立法先行B．與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)C．協(xié)調(diào)發(fā)展D．多樣化發(fā)展福利國(guó)家對(duì)社會(huì)保障制度的改革措施是（ABCD）。A．小政府B．大社會(huì)C．低稅收D．有限福利宗教教義表達(dá)的（ABD）等思想，無(wú)疑為社會(huì)保障理論的形成與實(shí)踐發(fā)展奠定了道德基礎(chǔ)。A、奠定并強(qiáng)化了社會(huì)公平與社會(huì)互助等道德基礎(chǔ) B、提供了制度安排最初的方法示范 C、補(bǔ)充著現(xiàn)代社會(huì)保障制度安排的不足中國(guó)社會(huì)保障思想的來(lái)源主要包括（ABCD）。A、經(jīng)濟(jì)學(xué)的選擇理論充當(dāng)著社會(huì)保障制度安排的理論基礎(chǔ)B、經(jīng)濟(jì)學(xué)為社會(huì)保障理論與政策實(shí)踐的發(fā)展提供了具體的理論方法 C、經(jīng)濟(jì)學(xué)特有的視角為社會(huì)保障理論研究于政策選擇提供了有價(jià)值的思維方式新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的貢獻(xiàn)包括（B