【正文】 步。狠抓市委常委會的自身建設(shè)，帶頭在全市形成勤于學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、團結(jié)共事、勤政廉政的風(fēng)氣。市委帶頭參加學(xué)習(xí)實踐活動，帶頭征求意見抓整改，對征求到的各方面意見，制定了整改方案，明確了責任領(lǐng)導(dǎo)、責任單位，逐一抓好落實。大力推進基層黨組織“三項工程”建設(shè)，加強基層黨建服務(wù)民生力度，組織基礎(chǔ)進一步夯實。堅持正確的用人導(dǎo)向，注重在基層一線、項目建設(shè)一線鍛煉干部、考察干部、使用干部。認真開展政風(fēng)行風(fēng)評議、軟環(huán)境測評和述職活動，充分運用考評結(jié)果，促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二、落實民主集中制情況堅持以黨務(wù)公開為先導(dǎo)，著力保障廣大黨員知情權(quán)。以制度建設(shè)為根本，著力推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)的規(guī)范化。建立市委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪日接待、市委領(lǐng)導(dǎo)包保重大項目等一系列配套制度，確保了決策的科學(xué)性。市委班子以身作則，在堅持集體領(lǐng)導(dǎo)上給各級領(lǐng)導(dǎo)班子作出了表率，建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的常委分工負責制，強調(diào)每個常委既要獨擋一面，又要當好參謀。在作出重大決策之前，市委都要組織專題調(diào)研，圍繞決策事項，通過召開常委擴大會議、座談會和下發(fā)征求意見稿、公示決策事項等形式，廣泛征求意見和建議，為市委科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。四是以強化監(jiān)督為保證，確?；鶎狱h內(nèi)民主建設(shè)落到實處。同時，抓好各級黨組織自身監(jiān)督，進一步嚴格組織生活。市委全面履行“黨要管黨”的職責，帶頭落實“一崗雙責”，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實的力度。市委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上，做到與經(jīng)濟工作一起部署、一起督辦、一起考核。按照“誰主管，誰負責”的原則，將年度反腐倡廉建設(shè)任務(wù)細化分解到具體單位和責任人，強化了責任制的落實。堅持做到“三個結(jié)合”，與年度總體工作督促檢查相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合，與民主測評、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合。三是嚴格監(jiān)管。健全監(jiān)督制約機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。堅持從嚴治黨的方針，認真落實中央關(guān)于實行問責的有關(guān)規(guī)定和中紀委強調(diào)的追究重點，運用誡勉談話、組織處理、黨紀政紀處分等手段，對不履行或不正確履行職責的領(lǐng)導(dǎo)干部，以及班子成員中有違紀違規(guī)行為并負有領(lǐng)導(dǎo)責任的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴格實行責任追究。一是抓好宣傳教育。xx年以來，市委中心組共組織反腐倡廉方面的專題輔導(dǎo)報告會次。二是開展專項整治。持續(xù)開展軟環(huán)境政行風(fēng)測評活動，組織人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象對部門履職履責情況進行滿意度測評，促進了機關(guān)作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，工作效率進一步提高，形成了整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制。市委常委率先垂范，倡導(dǎo)真抓實干、務(wù)實重行作風(fēng)，樹立說實施、辦實事、看實績的作風(fēng)導(dǎo)向。不斷加強目標績效管理，每年年初制定下屬經(jīng)濟社會黨建工作目標考核方案，對全市各級各部門目標任務(wù)完成情況進行定期檢查通報、定期督察和隨時抽查，動態(tài)修訂考核目標和辦法，進一步建立健全了效能考核長效機制。xx年以來，全市共進行次大規(guī)模干部調(diào)整，涉及干部人次，公開選拔人。一是規(guī)范干部公權(quán)運作，擴大干部工作民主。堅持從市委領(lǐng)導(dǎo)做起，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭作好民主的表率，做到干部動議向常委會報告，重要事項向上級請示，干部任免向群眾公開征求意見。堅持民主決策，嚴把提名關(guān)、醞釀關(guān)、決定關(guān)，尊重考察結(jié)果，征求執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見，執(zhí)行常委會或全委會對重要干部任用票決制，杜絕臨時動議和少數(shù)人決定干部。在干部選拔任用上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，真正形成注重品行、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的科學(xué)用人導(dǎo)向。三是創(chuàng)新選任方式，加快干部培養(yǎng)選拔。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式，為年輕干部、后備干部成長創(chuàng)造條件。三年來，通過黨政干部選拔任用考試、公推公選等各類競爭性方式選拔任用各級干部名，儲備后備干部名。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)總體薄弱，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展難度較大。四是基層組織、干部隊伍建設(shè)和社會事業(yè)存在許多薄弱環(huán)節(jié)，仍需進一步加強。這次省委巡視組來AA巡視，是對我們的極大支持和幫助，我們將認真接受巡視組的監(jiān)督，按照巡視組的要求，全力做好各項工作，努力把AA的各項事業(yè)向前推進，讓省委、省政府放心，讓全市人民滿意!巡察巡視匯報市委向省委巡視組工作匯報(三)尊敬的xx組長、xx副組長、xx副組長、xx書記，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：下面，按照巡視工作要求，現(xiàn)將我市2014年以來有關(guān)工作情況匯報如下。一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實踐，建設(shè)“經(jīng)濟強市、魅力xx”，打造“三城一中心”(科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心)的目標定位成為全市上下的共同追求。積極適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，xx至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來xx省和國務(wù)院貧困縣退出驗收。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設(shè)，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設(shè)示范縣。狠抓從嚴治黨主體責任落實，嚴肅查處違紀違法案件，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，“四種形態(tài)”%、%、%、%，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二、存在問題及產(chǎn)生原因我們深刻認識到，對照中央和xx省委、xx市委的要求，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。總體來看，市委在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面是合格的，始終堅持對黨忠誠，對黨的事業(yè)負責，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內(nèi)不愧心。一是理想信念還不夠堅定。有的對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的思想消極，不思進取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。二是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格。個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)方式方法有待進一步改進，學(xué)習(xí)針對性不夠強，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，xx也始終將維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，但在細節(jié)的把握上還需要進一步加強。盡管市委多年來一直堅持解放思想、創(chuàng)新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創(chuàng)新工作不多等問題。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。四是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作?；鶎有麄魉枷胛幕犖榱α勘∪酰貏e是農(nóng)村層面，缺乏文化人才。(二)黨的建設(shè)方面存在的問題。但仍然存在一些問題：一是嚴格黨內(nèi)政治生活還有欠缺。對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。有的基層黨組織開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大。開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟、輕黨建，把黨建工作當作“軟任務(wù)”，甚至當“甩手掌柜”。比如，在脫貧攻堅中，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，20xx年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。一些非公企業(yè)和社會組織黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個好的帶頭人，建設(shè)一支堅強有力的基層干部隊伍。選人用人視野不夠?qū)?，領(lǐng)導(dǎo)干部中專業(yè)型干部不足，專業(yè)相對集中在法律、經(jīng)管、中文、農(nóng)業(yè)等專業(yè)，而城建、金融、規(guī)劃、項目建設(shè)等急需的專業(yè)人才相對較少。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責任”落實還不夠到位?；鶎觽€別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。習(xí)近平總書記指出，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。二是落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”還需進一步深入。調(diào)查研究不細不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅進入決勝期，才把重點放到貧困村組和貧困人口上。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請、分批宴請、不記賬收禮等違紀問題還沒有完全杜絕。我們將堅定不移地改進作風(fēng)，以改進作風(fēng)的成效提升服務(wù)群眾、推動發(fā)展的實效。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。同時，在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“三多三少”現(xiàn)象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少。股級及以下干部處理的多，鄉(xiāng)科級干部處理的較少?！拔⒏瘮　眴栴}就發(fā)生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅決持續(xù)地進行查處，才能增強百姓的“獲得感”。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，有的基層黨委、紀委對下屬所站負責人進行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。(四)體制機制方面存在的問題。一是選人用人體制存在局限性。同時，受取消“二線”政策和機構(gòu)改革消減機構(gòu)限額的影響，也存在著干部流動較慢的問題，個別干部在同一單位擔任同一職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10年以上，工作激情隨著減弱。雖然我們在中心村建設(shè)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進展不夠快，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠多，尤其是村級集體經(jīng)濟薄弱，為群眾謀福利、辦實事的能力不強。制定出臺的改革政策，有時出于社會穩(wěn)定等方面的考慮，落實時有打折扣的現(xiàn)象。四是扶貧領(lǐng)域規(guī)范性不夠。突破體制機制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊伍，應(yīng)進一步健全完善容錯糾錯機制，營造寬容為政環(huán)境，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè)。(一)切實增強黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。不斷增強抓落實的水平，將中央和xx省、xx市重要決策部署與xx發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。深入落實“四責一體”基層黨建責任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔當意識強的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實發(fā)揮班子整體效能。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。(四)深入推進全面從嚴治黨。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。深入開展基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動”、推進“微腐敗”專項治理和“一問責八清理”活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導(dǎo)向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù)。第二篇：向省委巡視組匯報材料尊敬的宣組長，巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今天，省委巡視組親臨建水檢查指導(dǎo)工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關(guān)