20xx年大酒店工程部工作計(jì)劃與20xx年大隊(duì)輔導(dǎo)員年度總結(jié)范文匯編-閱讀頁(yè)
2024-10-13 14:30本頁(yè)面
【正文】 實(shí)，對(duì)于我這個(gè)剛邁出大學(xué)校門的學(xué)生的來(lái)說(shuō)，輔導(dǎo)員工作還比較陌生。所以，一方面向前任輔導(dǎo)員俞老師請(qǐng)教工作，另一方面在網(wǎng)上積極查閱了解其他學(xué)校是如何開展少先隊(duì)工作的。完善我校少先隊(duì)建制。堅(jiān)持規(guī)范的升旗儀式。堅(jiān)持紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的檢查。堅(jiān)持“主題隊(duì)會(huì)”制度。二、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，深化少先隊(duì)素質(zhì)教育。校園廣播每周播音四次，內(nèi)容涵蓋廣泛。認(rèn)真組織每周升旗儀式。儀式做到有程序、有重點(diǎn)、有中心發(fā)言人。大隊(duì)部及時(shí)做好工作安排，保證每周的升旗儀式有秩序、有質(zhì)量的舉行。這些活動(dòng)有：“少先隊(duì)隊(duì)干授銜儀式”、“經(jīng)典伴我行——講故事比賽”、“冬季體育鍛煉——跳繩、接力、拔河比賽”、“狂歡圣誕節(jié)快樂無(wú)極限——英語(yǔ)知識(shí)、游戲競(jìng)賽”等等。少先隊(duì)大隊(duì)部把少先隊(duì)干部的培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，重視提高少先隊(duì)員工作能力和工作熱情。努力向“人人是管理者、處處有管理者”的自主管理模式這一目標(biāo)奮斗。四、工作的不足，及以后的設(shè)想?；顒?dòng)是少先隊(duì)工作的載體，只有開展活動(dòng)，隊(duì)員們才會(huì)覺得有趣味，才會(huì)認(rèn)少先隊(duì)這個(gè)家。爭(zhēng)對(duì)少先隊(duì)隊(duì)干部所開的會(huì)少了。在輔導(dǎo)員培訓(xùn)方面，大隊(duì)部工作做得還不夠，沒有在學(xué)校形成一支“明星輔導(dǎo)員”的隊(duì)伍?？傊粋€(gè)學(xué)期以來(lái)，少先隊(duì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成績(jī)。因此，今后的少先隊(duì)工作還需不斷努力，不斷創(chuàng)新，不斷提升。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1