20xx年團(tuán)委工作計(jì)劃范文與20xx年團(tuán)委工作計(jì)劃范文開頭匯編-閱讀頁(yè)
2024-10-13 14:23本頁(yè)面
【正文】 年宣傳公司的企業(yè)文化，用企業(yè)發(fā)展愿景激勵(lì)青年，用企業(yè)價(jià)值理念引導(dǎo)青年，用企業(yè)行為制度規(guī)范青年。深入開展具有安裝特色的青年文化建設(shè)活動(dòng)，組織開展有益于青年身心健康的文體活動(dòng)。要在生產(chǎn)、基建并重的形勢(shì)下，在公司全面推行項(xiàng)目股份制的形勢(shì)下，積極爭(zhēng)取黨組織的支持，堅(jiān)持重心下移、深入基層，及時(shí)調(diào)整和設(shè)置團(tuán)組織，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，確保團(tuán)組織的全面覆蓋，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。進(jìn)一步堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)組織、團(tuán)干部要定期向黨組織請(qǐng)示匯報(bào)。在考核體制上，全面推行“黨群辦管理目標(biāo)考核細(xì)則”，進(jìn)一步細(xì)化考核項(xiàng)目，著力提升團(tuán)組織的執(zhí)行力和落實(shí)力。(三)加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。大力宣傳和學(xué)習(xí)《八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司青年思想引導(dǎo)手冊(cè)》，引導(dǎo)團(tuán)員青年正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展與青年成長(zhǎng)成才之間的關(guān)系，自覺凝聚力量，投身到公司各項(xiàng)工作任務(wù)中去。繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，注重“育優(yōu)”、“培優(yōu)”與“推優(yōu)”環(huán)節(jié)的有效銜接，進(jìn)一步規(guī)范程序，不斷提高“推優(yōu)”工作質(zhì)量。按照因地制宜、因時(shí)制宜、黨政支持、青工喜愛的原則，結(jié)合我公司青年員工較多、青年人思想活躍、公司項(xiàng)目部業(yè)余生活單調(diào)等因素，各級(jí)團(tuán)組織要高度重視、下大力氣策劃青年文體活動(dòng)，不斷活躍、豐富和規(guī)范團(tuán)員青年們的業(yè)余文化生活。知識(shí)競(jìng)賽、詩(shī)歌朗誦、書法攝影比賽等文化活動(dòng)，幫助團(tuán)員青年樹立積極進(jìn)取、樂觀向上的工作態(tài)度和營(yíng)造健康、快樂的生活氛圍。今年，在堅(jiān)持深化已有活動(dòng)形式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大工作力度，重點(diǎn)要做好以下工作：堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，團(tuán)委、人力資源部?jī)刹块T共同策劃、共同部署，各分公司、項(xiàng)目部具體落實(shí)的原則進(jìn)行。嚴(yán)格師徒管理，做到“兩個(gè)必須”：即導(dǎo)師必須具有五至六年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。完善活動(dòng)考核監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由注重形式向過程監(jiān)督考核為重心轉(zhuǎn)變，貼近量化考核的標(biāo)準(zhǔn)，貼近復(fù)合人才培養(yǎng)的需求。實(shí)現(xiàn)考核組織由公司
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