【正文】 青少年了解認知。各班團隊組織要配合政教處、團總支，對留守兒童、單親家庭兒童和問題兒童進行摸底排查，登記造冊，并跟蹤幫助輔導，切實在生活上、學習上、心理上做好教育疏導和幫扶工作，力爭不讓一個孩子掉隊。要進一步配齊配強專兼職團隊干部，層層建立團隊各級組織，團隊小干部要實行民主選舉，定期輪流任職。要健全完善各項制度，做到團隊工作有章可循，有據(jù)可查，尤其要建立考核獎懲制度，獎優(yōu)罰劣，求真務實。做到制度完善，責任到人，定期更新，并納入學校評比考核，與團隊干部、班主任工作掛鉤。團隊組織要與學校政教處緊密配合，積極參與學生日常行為規(guī)范的培養(yǎng)教育。切實加強教工團支部的建設。要健全教工團支部組織，選派責任心強，富有敬業(yè)精神和工作激情的青年教師負責教工團支部工作。加強團隊宣傳工作。要切實做好校園之聲廣播站小記者隊伍建設，各單位要認真做好宣傳發(fā)動，安排高水平的語文老師做他們的輔導員，努力為學生的成長進步提供展示的平臺，激發(fā)小記者追求成功的心理體驗，努力在小記者隊伍的數(shù)量和質(zhì)量上實現(xiàn)新的突破。團隊干部要切實加強自身修養(yǎng)，勤于學習，善于鉆研，開動腦筋，要深入到學生中去，與學生打成一片，做學生的知心朋友，把握學生的思想脈搏，力求工作的實效性和針對性。要以高度的責任意識、強烈的事業(yè)心和滿腔的工作熱情對待工作，推動我校團隊工作再上新水平，再創(chuàng)新佳績。大會號召，全黨全國各族人民高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在黨中央周圍，認真學習貫徹黨的十七大精神，萬眾一心，開拓奮進，為奪取全面建設小康社會新勝利、譜寫人民美好生活新篇章而努力奮斗。發(fā)揮團組織團結教育青年的核心作用，帶領學生團員開展形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，扎實有效地搞好團的工作，全面提高青少年學生的思想道德水平。加強團干部隊伍的建設。不斷加強對各團支部的指導工作。發(fā)展一批團員，為團組織不斷輸送新鮮血液，提高團組織的活力和戰(zhàn)斗力。學生會的全體干部都是由思想素質(zhì)好、學習優(yōu)秀、工作能力強、責任心強的團員組成，他們是學校工作中不可缺少的一支優(yōu)秀隊伍。他們是學生自己的組織，通過加強對他們的管理和指導，能夠及時了解學生的思想、學習、工作、生活，能夠通過他們做好其他學生的工作，幫助其他同學一起進步。有計劃地、規(guī)范地組織開展豐富多彩的學生活動，既活躍學生的生活，又讓全體同學通過參加各種活動，加強了解，學會合作、學會關心他人、尊敬他人、提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。上學期，雖然開展了團員意識教育，但效果并不明顯，本學期團委將繼續(xù)加強團員意識教育，通過開設團的知識講座、考試、行為考評等方式提高團員的群體素質(zhì)，使團員能發(fā)揮帶頭作用?！皩W雷鋒”系列教育活動。四月份：“五、四”評優(yōu)申報、審批工作。清明節(jié)掃墓。讀書活動征文比賽。高三年級團檔整理工作。發(fā)展新團員。六月份：本學期工作總結。七八月份：1．布置團員暑假社會實踐調(diào)查 2．向校黨支部匯報工作 3．向上級團委匯報工作以上是團委本學期的初步工作思路，在今后的具體工作中，我們將緊緊圍繞學校中心工作，開展團的活動，為推進我校學生的全面發(fā)展而努力!第五篇：團委工作計劃團委工作計劃企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發(fā)展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。一、強化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。其次，加強對團干部的考核力度。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務意識。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。所謂慢功夫并不是說我們可以慢慢來，而是必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈；真功夫指的是加強基層團的組織建設對于每一位團干部來講，既是一種錘煉，也是一種考驗；實功夫指的是我們工作的成效要體現(xiàn)在增強團組織戰(zhàn)斗力上，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，要出實招、辦實事、講實效。共青團作為先進青年的群眾組織，必須將最優(yōu)秀的青年選拔到團的工作崗位上來，否則，團干的素質(zhì)直接影響著企業(yè)團的工作的開展。那么我們的工作將是一潭死水。這不光是為團組織輸送人才，更重要的是，我們要從企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。因此，我們要大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮團員青年的“突擊隊”的作用，抓好創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在加強對團員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時，注重提高團員青年的科學文化水平，通過實施專業(yè)技術培訓和繼續(xù)教育工程，加強業(yè)務知識培訓和教育，結合工作崗位和工作實際培養(yǎng)復合型、專業(yè)型人才。對青年人才光有重視是不夠的，還要合理地使用起來，要“給擔子、給機會、給條件”。三是企業(yè)團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關心他們，千方百計幫助他們；要做青年的知心朋友，幫助他們解決學習、生活和工作中遇到的困難；要做好后進青年的思想工作，增強他們自立、自強的信心，帶領他們迎頭趕上。團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對外是企業(yè)的一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強大的生命力。首先要從管理上打造企業(yè)文化。建立健全各種管理制度，在“制度管人”的基礎上上升為“文化管人”，實現(xiàn)“制度治企”（法治）與“文化治企”（德治）相結合；第三從實踐中打造企業(yè)文化。2011年，我們要做的還很多，新團委剛剛成立，新的組織，新的人員，新的作風，新的開始。