【正文】 三支一扶”計劃志愿者中定向公招事業(yè)人員12名。出臺了《xx市引進(jìn)、培養(yǎng)人才辦法》，設(shè)立引進(jìn)、培養(yǎng)人才發(fā)展基金200萬元，作為人才引進(jìn)、培養(yǎng)的專項資金；整理發(fā)布《xx市規(guī)模企業(yè)人才需求目錄》，涉及9大類、17種崗位、59個專業(yè)，全面掌握了全市人才引進(jìn)重點和主攻方向。協(xié)助624所、903醫(yī)院、丹陽機電、黃龍破碎、恒益科技等單位引進(jìn)具有研究生學(xué)歷的人才20余人。一是加強了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和農(nóng)業(yè)專家服務(wù)基地建設(shè)。與農(nóng)業(yè)局等有關(guān)涉農(nóng)部門合作，分別對武都鎮(zhèn)糧油專家服務(wù)基地、新安鎮(zhèn)水果專家服務(wù)基地、九嶺鎮(zhèn)蔬菜專家服務(wù)基地的10000多人開展了培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。辦理、審查、評審各級職稱共計2176人，辦理各種資格證3100多個，完成12500人專業(yè)技術(shù)人員職稱證年審工作。加強了xx愛肯娜紡織有限公司已引進(jìn)的西班牙籍專家安德魯?斯蒂芬的服務(wù)工作，深入重點企業(yè)宣傳引智政策，鼓勵并幫助企業(yè)做好引智工作。2008年以來，我局緊緊抓住災(zāi)后重建、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、綿江產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)三大機遇，按照“李白故里、特鋼新城”發(fā)展戰(zhàn)略的要求，牢固樹立“就業(yè)是民生之本、培訓(xùn)乃就業(yè)之基”的工作理念，努力創(chuàng)新培訓(xùn)模式、規(guī)范培訓(xùn)流程，健全培訓(xùn)制度，完善培訓(xùn)機制，強化培訓(xùn)監(jiān)管，周密安排，狠抓落實，不斷提高培訓(xùn)工作的針對性、實用性和有效性，超額完成上級下達(dá)的各項培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，共計培訓(xùn)47256人，其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2232人，其中成功創(chuàng)業(yè)1569人，帶動就業(yè)10406人；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)11773人，其中轉(zhuǎn)移就業(yè)9418人；企業(yè)職工崗前、轉(zhuǎn)崗和技能提升培訓(xùn)6441人；再就業(yè)培訓(xùn)4410人，其中重新就業(yè)3087人；災(zāi)后技能培訓(xùn)2000人；春雨工程培訓(xùn)20400人。同時，我們充分挖掘社會各類培訓(xùn)資源，按照好中選優(yōu)的原則，認(rèn)定了6所學(xué)校為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，建立起一支擁有15名syb教師，3名iyb教師的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍；建立了1個綿陽市級創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地、8個xx市級創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地；認(rèn)定了13所定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，涉及工種40余個，擁有相應(yīng)專業(yè)（工種）專兼職教師130余名，年培訓(xùn)能力達(dá)1萬人次。加強農(nóng)村人才工作組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮人社部門在農(nóng)村人才開發(fā)工作中牽頭抓總職能，建立健全農(nóng)村人才開發(fā)工作聯(lián)席會制度，健全完善了261名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部聯(lián)系537名優(yōu)秀農(nóng)村人才的聯(lián)系制度；開展xx市首屆新農(nóng)村建設(shè)優(yōu)秀人才評選推薦活動，選拔xx市新農(nóng)村建設(shè)優(yōu)秀人才100名，并納入政府津貼實施范圍；創(chuàng)新農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱評（認(rèn)）定模式，積極開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)職稱申報、評（認(rèn)）定工作，鄧育銀等五人獲農(nóng)業(yè)實用技術(shù)高級職稱；組織涉農(nóng)部門舉辦了“科技之春”科普宣傳月活動啟動儀式暨大型科普宣傳活動，在整個科普宣傳月活動中，共有25個市級部門的200余名科技工作者、科普志愿者深入到全市40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，10多個社區(qū)，發(fā)放宣傳資料96種，10萬余份，咨詢服務(wù)群眾20000余人次，義診疾病4870人，健康咨詢3410人次，舉辦培訓(xùn)46期，培訓(xùn)種養(yǎng)殖戶5000余人次；創(chuàng)建省、綿陽、xx各級“優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”共65個，創(chuàng)建省、綿陽、xx各級“農(nóng)村人才開發(fā)示范村”共36個，創(chuàng)建綿陽、xx市級“農(nóng)村人才開發(fā)組織工作先進(jìn)單位”35個；大力加強培訓(xùn)工作，2008年共培訓(xùn)農(nóng)村人才59600人次，其中災(zāi)后重建培訓(xùn)11000余人次；2009年共培訓(xùn)農(nóng)村人才71130人次；2010年共培訓(xùn)農(nóng)村人才65595人。按照川辦發(fā)（2007）24號等文件精神，我市08年以來共選聘村（社區(qū)）大學(xué)生村干部482名，招募“三支一扶”計劃志愿者17名。一、2014主要目標(biāo)任務(wù)完成情況經(jīng)過宣傳上級指示文件后學(xué)員們踴躍報名高技能人才招生近300人，經(jīng)過篩選完成50人的培訓(xùn)，實際參加考試49人。培訓(xùn)工作開展前我們做了學(xué)員調(diào)查，以實際維修工作當(dāng)中遇到的問題按需教學(xué)。采用方式靈活多樣培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)范圍針對學(xué)員的實際情況，一是解決他們在維修過程中的疑難雜癥，以互動交流的方式解決，引導(dǎo)他們形成維修思路；二是基礎(chǔ)性培訓(xùn)，對他們進(jìn)行職業(yè)道德、勞動法律法規(guī)、安全知識等培訓(xùn)；三是職業(yè)技能培訓(xùn)，組織實用型技能培訓(xùn)，使他們掌握一門技能，以增強其技術(shù)水平。規(guī)范教學(xué)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量按照高技能人才培訓(xùn)的要求，培訓(xùn)教材的選用堅持統(tǒng)一規(guī)范，實際適用和先進(jìn)創(chuàng)新的原則，適合學(xué)員短期技能培訓(xùn)的特點，在我校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下聘請有關(guān)專家和本校教師編寫了《高技能人才培訓(xùn)專用教材》。由于大部分學(xué)員都是一線維修工作人員，我們采用了“人人是老師，人人是學(xué)生”的學(xué)習(xí)方法。三、取得的效果和存在的問題通過這次培訓(xùn)，全面提高了學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)、技術(shù)水平，讓他們理解“汽車醫(yī)生是怎么修車的新理念”，理解自己作為汽車售后市場的一員責(zé)任重大，需要兢兢業(yè)業(yè)，誠實守信，服務(wù)社會。二是學(xué)員對于汽車醫(yī)生與汽車護(hù)士的定位還不夠準(zhǔn)確。本次培訓(xùn)報名近300人，然而名額只有50人，只能將地州學(xué)員和本市資料不健全學(xué)員篩除，望上級部門領(lǐng)導(dǎo)能夠分配我校更多的培訓(xùn)名額，讓更多的學(xué)員感受到國家與上級領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)心。第五篇：干部教育培訓(xùn)工作適應(yīng)形勢創(chuàng)新方式扎實做好人口計生干部教育培訓(xùn)工作近年來，在市委、市政府的高度重視和省人口計生委的精心指導(dǎo)下，我市積極主動適應(yīng)人口形勢變化，堅持從實際出發(fā)、面向未來的原則，按照“突出重點對象、拓寬培訓(xùn)渠道、實施分類培訓(xùn)、保證培訓(xùn)質(zhì)量”的思路，扎扎實實做好人口計生干部教育培訓(xùn)工作，為全市人口和計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展提供了較為堅實的人才和智力保障。為此，我市堅持把提高干部綜合素質(zhì)擺在人口計生干部隊伍建設(shè)最基礎(chǔ)、最突出的位置，積極營造有利于教育培訓(xùn)工作的良好環(huán)境。2001年以來，我市先后出臺的《關(guān)于認(rèn)真貫徹中共中央國務(wù)院的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強計劃生育工作的意見》等文件，都重點強調(diào)了人口計生干部教育培訓(xùn)工作。二是營造投入寬松環(huán)境。市人口計生委還規(guī)定，技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)，市級每人每天補助20元，省級30元，省外40元。2005年，投入10多萬元對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生辦主任和計劃生育服務(wù)所所長進(jìn)行培訓(xùn)。今年，黨校函授仍按學(xué)費的50%標(biāo)準(zhǔn)予以補助。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型部門，我們以會議形式著重解決在對待教育培訓(xùn)工作上的兩個層面的問題。二、拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式干部素質(zhì)的高低，是人口計生事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一是堅持集中式培訓(xùn)。如2002至2003年村級專干業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任和計劃生育服務(wù)所所長業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，2005年農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助調(diào)查培訓(xùn)以及育齡婦女管理軟件培訓(xùn)等。二是進(jìn)行實踐式培訓(xùn)。自2003年以來，全市累計開展 5萬多次，廣大人口計生干部比較熟練地掌握了人口計生工作各項技能。三是實施外派式培訓(xùn)。另一方面，主動組織人員走出去，開拓新視野，接受新觀念。去年，技術(shù)人員到縣級培訓(xùn)46人，市級40人，省級74人，其中省外37人。結(jié)合省里組織的各項競賽活動，我市先后開展了計劃生育技術(shù)、藥具業(yè)務(wù)、關(guān)愛女孩行動等大比武，各縣（市、區(qū)）組織相應(yīng)的活動選拔人員參加，從而掀起了一股學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的熱潮。三、實施分類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)我市根據(jù)縣鄉(xiāng)人口計生干部所學(xué)不同、分工不同，將他們分成三種類型，有重點、有針對性地進(jìn)行教育培訓(xùn)，使他們具有較扎實的業(yè)務(wù)功底、較熟練的操作技巧、較豐富的實際經(jīng)驗以及較強的解決問題能力。對這類人員主要是采取短期培訓(xùn)的方式，使其掌握有關(guān)的人口理論和政策法規(guī)，掌握一定的文學(xué)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等與人口計生工作相關(guān)的學(xué)科知識，不斷提高政治理論和科學(xué)文化水平。我們積極與上級醫(yī)療部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，利用他們的資源優(yōu)勢幫助培訓(xùn)計劃生育專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)人員的操作技能。同時，要求技術(shù)人員加強理論自學(xué)，并結(jié)合工作實踐，積極考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和中高級專業(yè)技術(shù)職稱?；鶎尤丝谟嬌刹筷犖橹校邢喈?dāng)一部分是身兼行政管理和技術(shù)服務(wù)二職的綜合類人員，這是進(jìn)行教育培訓(xùn)的重點對象，我們正是要建設(shè)這樣一支一專多能的干部隊伍。雖然我們在教育培訓(xùn)中，針對不同類型的人員有所側(cè)重，但都鼓勵他們通過自考、函授等方式進(jìn)行在職學(xué)歷教育。目前，我市縣、%，具有中級以上職稱的技術(shù)人員達(dá)到20%，%。主要是將教育培訓(xùn)工作“三列入”：一是列入目標(biāo)進(jìn)行考核。二是列入科室業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。三是列入督辦內(nèi)容進(jìn)行考核。督辦結(jié)果直接列入目標(biāo)考核，與縣（市、區(qū)）評先表彰掛鉤。我們決心以這次會議為動力，把教育培訓(xùn)工作做得更好，更加富有成效，為人口和計劃生育工作建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊