五龍口鎮(zhèn)服務河口村水庫建設工作匯報-閱讀頁
2024-10-13 13:34本頁面
【正文】 。各參學單位也紛紛組織召開了本單位學習實踐活動第二次轉(zhuǎn)段動員大會，結(jié)合本單位前一階段的學習實踐活動開展情況，及2010年工作思路，安排本單位整改落實階段的各項工作。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，鎮(zhèn)黨委組織召開座談會議進行研究和反復修改，并將初稿印發(fā)到各部門征求意見，保證了整改落實方案的質(zhì)量。堅持“有什么問題就先解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題”的工作導向，結(jié)合整改落實階段工作要點，繼續(xù)開展好“踐行科學發(fā)展觀、百村支部辦實事、萬名黨員做好事”活動。一是堅持抓好學習培訓活動。重點組織學習了市委經(jīng)濟工作會議精神、薛興國在第二次轉(zhuǎn)段動員會上的講話精神、省委書記盧展工到濟源調(diào)研時的講話精神，結(jié)合實際進行紛紛討論發(fā)言，把思想統(tǒng)一到上級各部門的決策部署和要求上來，進一步鼓舞工作干勁，明確工作思路，堅定科學發(fā)展信念。鎮(zhèn)黨委要求各總支、支部、各管理區(qū)、各包村干部要以學習實踐活動為契機，把集中整頓活動擺上重要議事日程，扎實排查摸底，對基層組織薄弱、村情較為復雜的村，下大力氣，對確有問題而又不認真自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕整改的，及時指出，促其改正；對問題比較突出的干部，集中時間，專門整改；對個別違法違紀的干部將提交有關部門嚴肅查處。三是學習實踐活動與2010工作思路相結(jié)合。（三）按照“廢、改、立”要求，著力加強體制機制建設。在新制度、新機制創(chuàng)建上，立足實際，增強實用性、科學性和可操作性，充分研究論證，努力形成有利于跨越發(fā)展的工作導向、利益導向和考核導向，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。輿論宣傳是展示成果、鼓舞士氣、凝聚人心的重要手段，也是樹立典型、推廣經(jīng)驗、推動創(chuàng)新的有效途徑。學習實踐活動辦不斷挖掘亮點，打造典型，引導廣大黨員、干部堅定信心，迎難而上，創(chuàng)造性開展工作。整改落實工作能否搞好，關鍵在領導。對每一項整改任務，都明確責任領導、承辦部門。領導班子成員帶頭作表率，及時對分管部門的學習實踐活動進行指導，對整改落實方案進行審查，并幫分管部門理清思路，解決實際問題。我鎮(zhèn)以學習實踐活動為契機，全面開展了機關干部思想作風整頓活動，全鎮(zhèn)廣大基層干部聯(lián)系貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯(lián)系新形勢和新任務的要求，認真思考，在對科學發(fā)展觀體系的理解上，在對“三個代表”精神實質(zhì)及全心全意為人民服務的宗旨上的全面把握，深刻開展批評與自我批評，始終把“群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應”作為想問題、辦事情、作決策的根本標準，自覺堅持黨性原則和服務宗旨，增強服務意識，誠心誠意為基層服務，為群眾多辦好事和實事。閆莊對兩位干部實行值班制度和集中辦公制度相結(jié)合的方式，制定了值班表及獎懲措施，以制度管人、靠制度辦事的良好氛圍已經(jīng)形成，為各項工作的開展奠定了良好基礎。在活動中，我鎮(zhèn)重點對兩委班子戰(zhàn)斗力、凝聚力不強的村重點整頓，努力提高黨員干部工作能力和工作水平，切實增強群眾觀念和為人民服務的自覺性，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，真心實意地改進工作作風，讓群眾切實感受到了黨組織和黨員干部的作風在這次活動中發(fā)生的新變化。全鎮(zhèn)基層干部通過強化學習、組織討論、查找問題、全面整改等步驟，進一步統(tǒng)一機關干部的思想，增強全體機關干部的工作責任心和紀律觀念，發(fā)揚政府機關團結(jié)奮進、與時俱進、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神，使廣大機關干部思想上不落伍、行動上不掉隊、認識上有提高、工作中有創(chuàng)新。三是工作上有明顯進步。王寨村全面完成了新農(nóng)保工作，大力開展了村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，共清理各類垃圾850平方米。裴村兩委成員不厭其煩的往返于面粉廠經(jīng)營人賈根成與上訪農(nóng)戶之間，用情理、法理一一化解上訪農(nóng)戶的疑慮，最終使當事人達成合計協(xié)議，為210戶群眾爭取到了補償金額，成功化解了一起長達半年的信訪案件，消除了不穩(wěn)定因素。一是抓住根本，建立黨員干部受教育的學習機制。二是結(jié)合實際，建立干部考核推進機制。堅持把民主生活會作為一個必檢課。健全完善了目標責任制，把農(nóng)村基層組織建設工作列為責任目標考評的重點項目，與村黨支部、農(nóng)村黨員層層簽訂責任書，將其納入年評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，增強做好農(nóng)村基層組織建設工作的責任感、自覺性。對重點工作、重點任務進實行一個重點項目、一個責任領導、一批參與單位、一抓到底的“四個一”落實機制，實行跟蹤負責、定期調(diào)度和進度公示制度，形成主體明晰、責任明確、權(quán)責統(tǒng)一的執(zhí)行責任體系，確保重點工作的落實。堅持走群眾路線，暢通傾聽民意渠道，多方面征求發(fā)展、民生穩(wěn)定、黨性黨風等方面意見、建議，以群眾來評判干部的工作得失，以群眾滿意度來檢驗干部科學發(fā)展的實績要求對農(nóng)村基層組織建設工作每季度研究一次，每半年總結(jié)一次，每表彰一次。針對基層干部的思想和工作情況，及時、經(jīng)常地提出要求，做到防微杜漸；對出現(xiàn)的問題，及時糾正；對問題嚴重的，認真對待，嚴肅予以處理。三是在體制機制建設方面內(nèi)部規(guī)章制度多，推動全市科學發(fā)展的體制機制少。二是抓好整改方案的落實。三是繼續(xù)抓好為群眾辦實事活動。五是搞好活動總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，提出鞏固活動成果的
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