【正文】 第三章出勤制度第七條上班時(shí)間安排:早班：7 : OD—16:DO。訓(xùn)練時(shí)間為下午17:30—18:30。明外出原因，并將詳細(xì)情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。(二)保安員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即請(qǐng)示經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)。(五)值班員因病和其他原因不能繼續(xù)執(zhí)勤的，應(yīng)先行請(qǐng)假，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。提前十分鐘列隊(duì)進(jìn)行交接。(三)接班者未能按時(shí)接班，按交接時(shí)間對(duì)接班人以遲到或曠工處理(除領(lǐng)導(dǎo)批假的以外)。交班者對(duì)某一件事需要繼續(xù)處理的，交班者必須說(shuō)明，并由主管和當(dāng)事人留下妥善處理，事情處理完畢，方可離去。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，當(dāng)面講清，不得推諉。(六)接班保安員在接班時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由交班保安員承擔(dān)責(zé)任，接班完畢后發(fā)生的問(wèn)題由當(dāng)班保安員承擔(dān)責(zé)任。第十一條保安員因事需外出的，必須書(shū)面提出申請(qǐng)，按時(shí)歸隊(duì)銷(xiāo)假。請(qǐng)假在兩天以?xún)?nèi)的由部門(mén)經(jīng)理審批。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得外出。外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，填寫(xiě)會(huì)客單后。會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，方能離開(kāi)公司。第十三條政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或其他貴賓(外國(guó)客商)，由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠手續(xù)，但保安須登記進(jìn)廠人數(shù)和時(shí)間。第十四條管制進(jìn)廠人、物、車(chē)輛，對(duì)未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)人廠，并絕對(duì)禁止攜帶違禁品入廠(除公司生產(chǎn)需要外)。保安要做好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時(shí)向行政上報(bào)。不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。第十七條嚴(yán)禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時(shí)間來(lái)公司會(huì)面，有特殊情況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠門(mén)口見(jiàn)面。第十九條、拍攝。凡外協(xié)單位、外加工單位的非本公司物資，進(jìn)人公司時(shí)，需在保安室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行。第二十二條公司員工物品、各外協(xié)商交貨時(shí)所隨的物品，若有寄存在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查、登記并妥善保管。第二十三條員工進(jìn)出公司，原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)生產(chǎn)部或行政部開(kāi)立證明單后第二十四條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留當(dāng)事人，并迅速匯報(bào)行政部或相關(guān)部門(mén)，再另行處理。第二十六條貨運(yùn)車(chē)輛進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門(mén)證》，保安方可放行，并通知倉(cāng)庫(kù)保管部門(mén)。(二)認(rèn)真勤奮，執(zhí)行或督導(dǎo)工作得力者。第二十八條員工有下列情形之一者，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):(一)對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。(三)檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。(五)多次執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者。(七)對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者。(九)在工作中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績(jī)優(yōu)秀者。(二)不按公司規(guī)定著裝。(三)不及時(shí)匯報(bào)，不填寫(xiě)交接班記錄者。(五)同事之間相互謾罵、吵架，情節(jié)嚴(yán)重者。(七)當(dāng)班時(shí)間吃東西、收聽(tīng)廣播、看報(bào)紙、聊天、吃零食者。(九)閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志或從事規(guī)定以外的工作者。(二)對(duì)同事惡意攻擊，造成傷害者。(四)季度內(nèi)累計(jì)三次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。(六)未經(jīng)同意私自調(diào)班或擅離工作崗位，經(jīng)常遲到或早退者。(八)弄虛作假，涂改當(dāng)班記錄、刪除錄像記錄。(十)超越職權(quán)范圍或違章操作釀成事故者。第三十一條有下列行為者，予以辭退:’(一)不服從正常的工作調(diào)動(dòng)及安排，不聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮監(jiān)督、與其發(fā)生沖突者。(三)工作時(shí)間喝酒、賭博、打架。(五)故意毀壞公物，金額較大者。(七)違反勞動(dòng)合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。(九)嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。(十一)連續(xù)曠工三天或兩個(gè)月累計(jì)五天，全年累計(jì)七天的。第三十三條本制度自頒布之日起施行。第二條 認(rèn)真做好保安管理工作，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。第四條 公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗值勤時(shí)間，由后勤主管進(jìn)行合理安排。第六條 對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。第八條 在合同期內(nèi)，配合招標(biāo)單位不同時(shí)段的工作需求及組織活動(dòng)，及時(shí)提供足夠額外人手及資源，滿(mǎn)足招標(biāo)單位依據(jù)本標(biāo)書(shū)的工作內(nèi)容在本項(xiàng)目或外出活動(dòng)時(shí)所需的增量服務(wù)。固定崗崗位職責(zé) 保證各門(mén)禁的正常關(guān)閉； 訪客人員的登記及出入管理； 物品攜帶出入的登記管理； 協(xié)同中控崗做好辦公區(qū)內(nèi)、外區(qū)域的警戒防范； 做好公共區(qū)設(shè)施的日?？醋o(hù)工作； 做好值崗區(qū)域安放設(shè)施、消防設(shè)施的看護(hù)工作； 做好各項(xiàng)突發(fā)事件的處置； 辦公區(qū)機(jī)動(dòng)車(chē)輛及非機(jī)動(dòng)車(chē)輛行駛及停放的安全管理。監(jiān)控室消防中控員崗位職責(zé) 熟悉辦公區(qū)消防、安防設(shè)備設(shè)施的布局； 熟練操作消防、安防設(shè)備設(shè)施； 負(fù)責(zé)主機(jī)報(bào)警跑點(diǎn)核查及視頻監(jiān)控異?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)； 負(fù)責(zé)辦公區(qū)消防設(shè)備設(shè)施、安防設(shè)備設(shè)施的日常巡查； 負(fù)責(zé)消防控制室設(shè)備設(shè)施故障的報(bào)修及跟進(jìn)； 協(xié)助辦公區(qū)各保安處置各項(xiàng)突發(fā)事件。巡邏犬職責(zé) 巡邏犬用于打擊罪犯，預(yù)防犯罪，參與治安防范； 巡邏犬必須為經(jīng)過(guò)嚴(yán)格專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的訓(xùn)成犬，定期注射疫苗； 巡邏犬須嚴(yán)格遵守指令，不隨意狂吠、不對(duì)員工造成傷害； 如有非法分子對(duì)警衛(wèi)對(duì)象進(jìn)行非法舉動(dòng)，巡邏犬在保安員的指令下進(jìn)行狂吠，以震懾、阻止非法的人員行動(dòng)； 如有非法分子對(duì)警衛(wèi)對(duì)象進(jìn)行侵害及破壞活動(dòng)，巡邏犬在保安員的指令下進(jìn)行撲咬，以終止非法行為的繼續(xù)。第十條 工作紀(jì)律根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝佩帶不全；嚴(yán)禁限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人，扣押、沒(méi)收他人證件、財(cái)物；嚴(yán)禁侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密；儀容不整, 言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮；嚴(yán)禁值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、酗酒、看小說(shuō)報(bào)紙、看電視錄像、玩游戲機(jī)打瞌睡等與工作無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準(zhǔn),私自請(qǐng)人頂班；嚴(yán)禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理；嚴(yán)禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借；嚴(yán)禁招惹或教唆他人參與社會(huì)聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動(dòng)；嚴(yán)禁隱瞞不向上級(jí)匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題或可能造成的后果；1嚴(yán)禁保安員結(jié)黨營(yíng)私，嚴(yán)禁在職人員自盜行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即清除出場(chǎng)并移交公安部門(mén)嚴(yán)肅處理，且當(dāng)月工資不予結(jié)算；1嚴(yán)禁保安員擅自聯(lián)崗、離崗、串崗。1保安應(yīng)全天候24小時(shí)提供安全保衛(wèi)服務(wù)，周六、日及節(jié)假日保安員嚴(yán)禁缺崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人當(dāng)天工資不予結(jié)算；1嚴(yán)禁對(duì)群眾、來(lái)賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)，嚴(yán)禁對(duì)員工、來(lái)賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。第十一條 關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定：各崗位保安如需請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)至少提前一天向駐場(chǎng)主管提交書(shū)面申請(qǐng)，駐場(chǎng)主管簽字確認(rèn)后，報(bào)行政部批準(zhǔn)并留存請(qǐng)假單方可請(qǐng)假，但請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)兩天；如臨時(shí)請(qǐng)假，須由駐場(chǎng)主管向行政部報(bào)告，同時(shí)應(yīng)由請(qǐng)假人填寫(xiě)臨時(shí)請(qǐng)假單，行政部同意后方可請(qǐng)假，但請(qǐng)假時(shí)數(shù)不得超過(guò)兩個(gè)小時(shí)；各崗位保安員請(qǐng)假離開(kāi)時(shí)，須增派保安員頂替，直至請(qǐng)假人銷(xiāo)假為止；每人每月請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)三次； ：駐場(chǎng)保安主管如需請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)至少提前一天向保安公司主管提交書(shū)面申請(qǐng)，保安公司簽字確認(rèn)后，報(bào)行政部批準(zhǔn)并留存請(qǐng)假單方可請(qǐng)假，但請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)兩天；如臨時(shí)請(qǐng)假，須由保安公司主管向行政部報(bào)告，同時(shí)填寫(xiě)臨時(shí)請(qǐng)假單，但請(qǐng)假時(shí)數(shù)不得超過(guò)兩個(gè)小時(shí)，行政部同意后方可請(qǐng)假；各崗位保安員請(qǐng)假離開(kāi)時(shí)，須增派保安員頂替，直至銷(xiāo)假為止；每月請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)三次 第十二條 關(guān)于銷(xiāo)假的規(guī)定請(qǐng)假人在請(qǐng)假完成后，應(yīng)當(dāng)?shù)叫姓窟M(jìn)行銷(xiāo)假。第十四條 一般違紀(jì)行為出現(xiàn)下述行為的，甲方有權(quán)對(duì)保安公司進(jìn)行處罰： ；、鞋、帽、工牌未按值崗要求穿著的； ；、值崗未使用文明用語(yǔ)的 ，處理不及時(shí)的 未認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)記錄的 私自外借挪用公物的 不文明禮貌的行為的 在工作區(qū)域吸煙上的不按規(guī)定或崗位職責(zé)要求工作的 值崗期間脫崗的 在管理區(qū)域奔跑打鬧的 值崗期間串崗聊天的 工作交接不清導(dǎo)致工作延誤的 當(dāng)班期間睡覺(jué)的態(tài)度野蠻、刁難訪客、公司員工的 被訪客、公司員工有效投訴的 與公司員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)理爭(zhēng)辯的 非工作需要無(wú)故脫崗的擅自帶領(lǐng)非本公司人員進(jìn)入管轄區(qū)的管理不嚴(yán)造成無(wú)關(guān)人員進(jìn)入管轄區(qū)域的 違反一般違紀(jì)中任意條例二次者的；一般違紀(jì)的處罰，由行政部出具處罰意見(jiàn)書(shū)，須由行政部主管、駐場(chǎng)保安主管及當(dāng)事人共同簽字。第十五條 重大違紀(jì)行為出現(xiàn)下述行為的，甲方有權(quán)對(duì)保安公司進(jìn)行處罰： 、傳播虛假信息，制造謠言擾亂正常工作的、賭博、吸毒、傳播淫穢物品、有不正當(dāng)男女關(guān)系之行為的 、以權(quán)謀私的 ； ； ；、損害公司財(cái)務(wù)的； ；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、員工實(shí)施威脅、暴力、諷刺、惡意中傷、嚴(yán)重侮辱、毀人名譽(yù)的； 拉班結(jié)伙、結(jié)黨營(yíng)私的；違反重大違紀(jì)中任意條例二次者的； 其他違反保安工作要求的行為的；重大違紀(jì)行為的處罰，由行政部出具處罰意見(jiàn)書(shū)，須由行政部主管、駐場(chǎng)保安主管、保安公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人共同簽字。第十六條 訪客人員及車(chē)輛的管理規(guī)則對(duì)于外來(lái)人員有下列情形之一者，保安員有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司。第十七條 非本公司車(chē)輛及員工車(chē)輛，一律按指定位置依序停放，不按規(guī)定者，保安人員應(yīng)即時(shí)糾正。第十九條 火警事件處理、電、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)上述物品進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)。，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無(wú)法將火勢(shì)撲滅時(shí)立即向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng)；保安仍然堅(jiān)守崗位，指揮員工及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)；火勢(shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理。，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。應(yīng)即刻電話(huà)通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全之慮時(shí)，即刻撥打110協(xié)助。本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令形式補(bǔ)充