團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營(yíng)_北斗方略營(yíng)銷培訓(xùn)-閱讀頁(yè)
2024-10-13 11:29本頁(yè)面
【正文】 ：團(tuán)隊(duì)凝聚力建立于目標(biāo)上的共識(shí)目標(biāo)上所達(dá)成的共識(shí)是團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。正是因?yàn)橛兄餐哪繕?biāo)，所以從根本上激發(fā)每位隊(duì)員主觀能動(dòng)性；也正是因?yàn)橛辛酥饔^能動(dòng)性，所以大家才可以緊密的聯(lián)合在一起；恰恰是這種緊密的聯(lián)合，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力?？此茪埧岬囊?guī)則，不僅蘊(yùn)含了對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的要求，也同時(shí)賦予每位成員沉重的責(zé)任，在你擔(dān)負(fù)起責(zé)任的同時(shí)，便同時(shí)做出了對(duì)隊(duì)友、對(duì)團(tuán)隊(duì)的承諾。但是為了整個(gè)項(xiàng)目的成功，大家做出自己的承諾也必須履行自己的責(zé)任，必需擰成一股繩、尊重團(tuán)隊(duì)的最后意見(jiàn)、服從團(tuán)隊(duì)的整體安排。而大家的協(xié)作是以相互間的信任為前提。也正是有賴于這種相互的信任，使得整個(gè)項(xiàng)目圓滿完成。當(dāng)上級(jí)不援力、下級(jí)不得力、同級(jí)不借力、平行部門使反力，試問(wèn)團(tuán)隊(duì)還有任何凝聚力可言嗎？可以說(shuō)，協(xié)作和相互信任的品質(zhì)是影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的絕對(duì)指標(biāo)。盡管被分成了AB組，但在進(jìn)行到最后的關(guān)鍵時(shí)刻，我們兩個(gè)組的剩余人員都毫不猶豫的集中到一起，協(xié)助對(duì)方的同時(shí)，也使真正的團(tuán)隊(duì)理念得以升華。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，我們必須摒棄小團(tuán)體概念，真正的做到各部門員工相互扶持、援助、承擔(dān)、鼓舞、關(guān)愛(ài)，營(yíng)造出家的感覺(jué)，而這家的感覺(jué)隨之帶來(lái)的就是電信團(tuán)隊(duì)的歸屬感！經(jīng)過(guò)這短短的培訓(xùn)，留給了我太多的思考和感動(dòng)。在今后的工作中，我必將會(huì)牢牢記住培訓(xùn)時(shí)“開(kāi)放、信任、我等于團(tuán)隊(duì)、承諾、責(zé)任、共贏、感恩、愛(ài)”這八條墻面上的大字，在生活和工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中予以體現(xiàn)并繼續(xù)感悟，在工作中體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值，讓我們的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)大踏步的前進(jìn)。因?yàn)椴恢澜酉聛?lái)會(huì)有什么事情發(fā)生，對(duì)這幾天的行程和內(nèi)容打了一個(gè)很大的問(wèn)號(hào)！經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn)，剛開(kāi)始的不屑已經(jīng)消失的無(wú)蹤影。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)決策者，應(yīng)該擁有一些別人擁有不了的東西，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是什么？一諾千金、氣度、理性、頭腦、信心等等、作為團(tuán)隊(duì)中的一員，必須把個(gè)人觀念撕掉。不管在生活中還是工作中應(yīng)該考慮“共贏”，許多人到知道但為什么只有少數(shù)人能做到呢，這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，當(dāng)今社會(huì)人都是自私的，沒(méi)有考慮過(guò)共贏的事情，人如果把自己的利益看的太重要，不可否認(rèn)你真的很失敗，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。如果一個(gè)人成功了但沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗在遇到了緊急關(guān)頭，他那時(shí)候的心境會(huì)和一個(gè)經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)失敗才站起來(lái)的成功一樣嗎？絕對(duì)不一樣，人應(yīng)該不輕言放棄，無(wú)論什么時(shí)候都要堅(jiān)持、堅(jiān)持、在堅(jiān)持。一個(gè)人的人生不是靠嘴說(shuō)說(shuō)就能成功的，要速度+行動(dòng)。學(xué)習(xí)改變思維，思維改變命運(yùn)，人一定要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的了解新市場(chǎng)的情況，不斷改變自己的心態(tài)，心態(tài)決定一切，態(tài)度決定命運(yùn)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力直接決定著工作的結(jié)果。因?yàn)椋憬邮芰巳蝿?wù)就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng)，一個(gè)不找任何借口的員工，肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工。責(zé)任對(duì)我們每個(gè)人而言，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。溝通在溝通的模塊中讓我感覺(jué)到溝通方式是多么的重要，因?yàn)樵谌粘Ｉ?、工作中溝通是非常重要的，但往往我們大家在溝通的同時(shí)都忽視了溝通的技巧，導(dǎo)致工作中各環(huán)節(jié)中存在著很多不開(kāi)心的往事，同時(shí)也大大的影響了工作的效率、效果；所以在日常工作中大家都應(yīng)該加強(qiáng)溝通，注意溝通方式方法，我想一定會(huì)達(dá)到一個(gè)意想不到的效果；激勵(lì)無(wú)論是在生活還是在日常的工作中，當(dāng)他人遇到困難的時(shí)候，我們一定要鼓勵(lì)他；當(dāng)他人工作熱情不高的時(shí)候多一點(diǎn)贊美給她；當(dāng)在工作取得一定成果時(shí)，請(qǐng)不要吝嗇您的語(yǔ)言，給她一定的認(rèn)同；請(qǐng)?jiān)趬毫?、困難面前對(duì)自己說(shuō)： “我能夠”，“我一定”能夠做好；感恩感謝我的父母養(yǎng)育了我?；丶铱纯?，哪怕抽空打個(gè)電話 感謝我的戀人帶給我的開(kāi)心與幸福多想想他的好，少些埋怨與爭(zhēng)吵 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的栽培把本職工作看成是一份事業(yè)，展示自己所學(xué)
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