基層派出所民警發(fā)言材料-閱讀頁
2024-10-13 11:22本頁面
【正文】 收集，促快速反應；抓宣傳教育，促群防群治。第三篇：基層派出所民警個人總結2005年里，我在縣局黨委的正確領導下，緊緊立足于派出所的工作實際，認真履行了自己的職責，完成了2005的各項工作任務，現(xiàn)就我本人在2004年里的政治思想和業(yè)務工作作以簡要匯報。2005年里，人口信息的查缺補漏和居民身份證號碼的糾重糾錯，是貫穿全年工作的主線負責的**村入戶調查工作，我?guī)蠎艨诘變裕m錯表深入村組農戶，采取挨家挨戶逐戶上門核對和集中召集村民大會等形式，逐人逐項核對，共核出差錯196項，收回重錯身份證13份，保質保量地完成了分配給我本人的任務。另外，我還按照派出所的總體安排，參與了“治安混亂地區(qū)的專項整治”，“煙花爆竹和民爆物品的安全檢查”、“影響社會穩(wěn)定的安全因素的調查摸底”、“百日破案戰(zhàn)役”等項專項工作，同時，還隨時執(zhí)行“110”指令的出警行為，特別是夜間里出警達*次，妥善的處置了俄群眾的各類報警求助。我們的具體做法是：一、轉變作風、從嚴管理教育、全面加強隊伍建設強化教育訓練，努力提高隊伍素質。規(guī)范管理，營造隊伍建設長效機制。今年5月，按照縣局內務統(tǒng)一規(guī)范化管理的要求，我所花大量的財力、物力讓所內的內務煥然一新，還強化了內務管理，將內務管理作為長效機制來抓，跟民警們的思想素質考核掛鉤，使基礎工作進一步規(guī)范。認真接待群眾的來信來訪工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理隊伍內部存在的突出問題，有針對性的采取措施加以解決。今年，我所繼續(xù)深入創(chuàng)建“青少年維權崗”，把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要內容。加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優(yōu)質服務，以“人民滿意”為宗旨，對待群眾求助積極主動，熱心解決。二、深入開展嚴打整治斗爭、適時組織專項行動，確保了轄區(qū)治安平穩(wěn)嚴打高潮迭起。(1)春節(jié)期間和 “五一”節(jié)前的專項行動，這兩次行動為確保我轄區(qū)春節(jié)、長假的治安穩(wěn)定奠定了堅實的基礎。使轄區(qū)治安秩序明顯好轉，發(fā)案呈下降趨勢。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，現(xiàn)行案件的破案率達66%。今年來共破刑事案件 33起。一批犯罪嫌疑分子受到懲處。在6月連續(xù)破獲6起搶劫案，犯罪分子全部落入法網。執(zhí)法質量考評又上一個新臺階。在每周三的“大練兵學習日”中，我所業(yè)務精的同志，為民警門講授專業(yè)知識和執(zhí)法辦案程序，使每個案子辦成“鐵案”，將犯罪分子“繩之以法”，讓老百姓滿意。三、嚴格治安管理、落實防范措施、進一步完善治安防控體系建設。構建打、防、控一體化治安防控體系。開展經常性的清查、檢查工作。下發(fā)了安全隱患整改書20份，確保了重點單位安全無事故。今年我所加強了對校園、幼兒園等周邊環(huán)境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學習環(huán)境。面對國際、國內形勢復雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待敵、社情的搜集、上報工作。所內還安排了一名所領導抓此項工作，建立健全信息員、聯(lián)絡員工作制度，隨時掌握動向。強化治安管理，加大治安案件的查處力度，增強防范控制能力，預防、減少各類惡性案件和災害事件發(fā)生。加強對流動人口和出租房屋的清理登記，依法管理，做到底數(shù)清、情況明。同時嚴格審查暫住人口的基本情況，對“五種”人員發(fā)通報協(xié)查函達100%。我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重。在所領導的指導下，傾全力抓戶籍工作，嚴格執(zhí)行戶口政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關嚴”。認真做好安全保衛(wèi)工作，落實好轄區(qū)黨政部門、金 融單位、重點企業(yè)等大型活動的安全保衛(wèi)工作和警衛(wèi)工作，確保無重大事故或案件發(fā)生。充分發(fā)揮快速反應的特點，著力提高打擊犯罪和控制社會治安的能力。我所充分發(fā)揮快速反應的特點，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打擊了犯罪，維護了穩(wěn)定。一年來，我所民警為民排憂解難，做好事達40次、27件，解決糾紛40起。但由于工作持續(xù)時間長、任務繁重，許多基層民警長期超負荷工作，造成精神高度緊張，身心異常疲憊，影響公安機關的形象和戰(zhàn)斗力。一、當前基層派出所民警心理健康存在的突出問題 一是因工作任務繁重而產生厭戰(zhàn)心理。三是因為工作環(huán)境封閉而產生沉悶心理。五是因文化生活單調而產生煩躁心理。六是因后顧之憂而增多而產生失落心理。通過請心理專家輔導，組織民警學習心理保健知識，加強日常談心教育等方法，增強民警自我保健意識，提高心理保健水平，主動引導民警正確認識身心健康狀況，尋求切合自身實際又行之有效的自我減壓方式和途徑，緩解緊張情緒，化解心理矛盾，消除不良情緒影響，始終保持積極向上、樂觀豁達的心態(tài)。定期開展對話交流，暢通領導與民警及其家庭溝通、交流和聯(lián)系的渠道，讓民警傾訴內心想法和困惑，有針對性地對民警不良情緒及時進行疏導。按照“警力下沉、警務前移、寧缺機關、勿缺基層”的原則，學習和借鑒先進的派出所警務運行模式，科學合理配臵警力資源，將警力最大限度地充實到基層派出所，緩解民警工作壓力，使之得到必要的調節(jié)和休整。基層派出所民警一般應在3年至5年內進行一次輪崗交流，實現(xiàn)民警的合理調配。（五）豐富業(yè)余文化生活，積極營造和諧氛圍。寓教于樂，陶冶情操，增強體質，鍛煉意志，充實生活，為民警形成健康心理創(chuàng)造良好條件。
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