基層工會女工委如何開展女工工作-閱讀頁
2024-10-13 11:17本頁面
【正文】 立女職工家庭和健康檔案，定期為女職工進行健康體檢，做到“五必訪”，切實維護好女職工的合法權益。使她們掌握更多的生活藝術、教育方法、家庭管理手段。四是健全女職工維權機制，建立“女工之家”。五是增加女工在工會、民主管理工作等組織機構中人員的比例，使她們在實踐中得到鍛煉。更是關系到高校和社會和諧發(fā)展的大事，我們要不斷的探索和認真的研究新形勢下工會女工工作的新規(guī)律新特點，創(chuàng)造性的開展工作，為建立和諧校園和和諧社會貢獻自己的力量。下面幾方面是女工委的工作計劃：一、以生產經營為中心，深入開展勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產經營做貢獻。組織女員工立足崗位，刻苦學習，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為公司擴大規(guī)模增產、降本增效的中心任務做出積極貢獻。把勞動競賽真正落到實處，我們女工委將推出 “三個擂臺賽”，即：“科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽”，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標，有自己施展才華的舞臺。降本增效擂臺以經營管理、采購、財務人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。簡化——簡化經營方式、簡化管理程序、簡化相關資料。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛)，從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻。技能創(chuàng)效擂臺賽以生產人員為主體，充分發(fā)揮其主力軍作用，開展爭當技能標兵競賽活動，提高女工人的技能水平，培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才典型，用典型開路，以點帶面，產生群體效應，推動整體“比技能、比學習、比安全、比和諧”和“創(chuàng)星級文明女職工”的勞動競賽活動。為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，我們通過廠報、動員大會等加強了對競賽活動的宣傳。同時加強對各基層女工班組開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況作為“綠色管理”的重要考核內容。二、以提高女員工綜合素質為重點，深入開展“女性素質工程”，切實提高女員工整體素質。(一)積極開展崗位練兵活動，促進女工技術業(yè)務素質的提高。同時為促進女工學技術、學業(yè)務的熱情，女工委將聯(lián)合公司多部門定期舉行各工種的技術比賽，對表現(xiàn)突出的女員工予以物質獎勵，激發(fā)了女員工學技術、學知識、長本領的熱情。2014年我們女工委將通過各種形式對女職工進行“四有”、“四自”教育，鼓勵她們?yōu)椤皟蓚€”文明建設作貢獻。計劃舉辦毽球比賽、羽毛球比賽、跳棋比賽、撲克大賽、拔河比賽、歌唱比賽等多項喜聞樂見的室內外文體娛樂活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質，倡導健康積極的業(yè)余生活，強身健體的同時陶冶情操。(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構筑愛崗樂業(yè)的加油站。女工委將在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導“終身學習、珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念，努力營造美滿幸福、溫馨和諧的家庭氛圍。同時將開展一系列“女性學堂”的講座，幫助她們正確處理戀愛、3 / 52014年允博工會女工委工作計劃書 女工委主任 劉誠媛婚姻、家庭問題，向女職工們傳達增進親子關系、夫妻關系的方法，促進女員工建設幸福溫馨的家庭。三、以維護女員工的合法權益為根本，充分發(fā)揮女職工委員會的作用，切實為女員工辦實事、做好事。加強《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《企業(yè)職工生育保險試行辦法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)的學習，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度，能夠參與企業(yè)管理管理，不斷提高女職工參政、議政能力，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權益。貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關心和幫助。(四)關注女員工特殊利益，愛護保護。2014年女工委將積極做好女工特殊疾病生育保險政策的傳達工作，協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關女職工勞動保護的政策、法令和規(guī)定，做好女工“五期”保護，幫助她們解決實際問題，教育她們落實計劃生育措施，并將積極聯(lián)合西青計生單位對全廠女工定期進行體檢、婦檢。(一)加強女工干部培訓，提高工作能力。我們將加大對女工干部的培訓力度，采取以會代培、培訓班、座談會、發(fā)放女工工作相關資料等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務水平和工作能力。認真宣傳和落實《工會女職工委員會工作條例》和《女職工委員會的工作職責》，并將其下發(fā)到每一位女工委委員和基層女工班組長手中，組織她們認真學習，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。以上，是本人草擬的2014年允博（天津）電機科技發(fā)展有限公司工會女工委工作計劃書，不足不當之處，懇請主席指
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1