大學(xué)生找工作的那些事兒-閱讀頁
2024-10-13 10:41本頁面
【正文】 司招聘流程較為復(fù)雜，有的比較簡單。筆試，部分公司可能會出專業(yè)問題，還有就是類似于行測的題，語言、數(shù)字、邏輯等問題，還有性格測試。許多公司的這種題目測試是通過網(wǎng)絡(luò)的方式，也就是網(wǎng)絡(luò)測評。群面，一般是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這方面的問題網(wǎng)絡(luò)上有很多介紹，這里就不再描述了。有的公司招聘可能用了上述所有的流程，如華為，廣核，深圳南瑞等，而有的公司可能只用一部分流程。外企的招聘，筆試和面試一般都采用英文。面試時，一定要有自信，如果連你自己都不相信自己，HR（Human Resource）怎么敢相信你？態(tài)度上做到“不卑不亢”。機會是靠自己爭取的，如果是心儀的公司，簡歷被刷掉的話，可以考慮霸王面，一面被刷掉也可以考慮霸王二面，要知道有同學(xué)做到了霸王簽，并且成功了。面試之前充滿自信，不要因為成績或者其他原因丟失自信，成績只是一個參考方面。我們是在尋找最合適的工作，而公司也是尋址最適合的人選，刷掉你，并不是因為你不夠優(yōu)秀，而是因為那個工作不適合你。關(guān)于簽約 收到offer 后簽約需慎重，不要想著簽個工作保底，因為我們學(xué)校不允許毀約。簽約之前，可以聯(lián)系往屆師兄師姐多了一下該企業(yè)的情況，和家人做好溝通交流。簽約后，多了解自己所處行業(yè)，職業(yè)的情況。英語六級對于本科生還是很有競爭力的，能過最好。就業(yè)中的性別問題有的公司因為女生比較難定崗位，所以招收的女生較少。我希望盡量多給大家一些經(jīng)驗，文章不免寫的有些繁瑣。“十年磨一劍，霜刃未曾試”。過年回家，親戚朋友聚在一起，免不了相互問問工作啊，工資啊，發(fā)展什么的。這種尷尬經(jīng)歷相信剛畢業(yè)的大學(xué)生都會遇到的吧。現(xiàn)在的大學(xué)生早已不是別人眼中白領(lǐng)、高薪、能力的代名詞了。技能+素養(yǎng)+學(xué)歷 成就好工作一方面大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，另外一方面，很多企業(yè)抱怨著招不到合適的技術(shù)人員，為什么會造成這種供需不平衡的矛盾，產(chǎn)生“招工難”和“就業(yè)難”?歸根結(jié)底還是剛畢業(yè)的大學(xué)生不能滿足企業(yè)用人單位的需求、大學(xué)生許多本質(zhì)技能都不能勝任造成的。用人單位對大學(xué)生的專業(yè)偏好比大學(xué)知名度更高，一些名牌學(xué)校不適應(yīng)市場需求的專業(yè)，學(xué)生就業(yè)就不理想。由于我國教育體制的不完善，導(dǎo)致很多大學(xué)生在實際工作中動手和實際操作能力不如職業(yè)院校的學(xué)生。許多大學(xué)畢業(yè)生“回爐”到職業(yè)學(xué)院進行技能訓(xùn)練，然后才能找到工作。究其原因是：教育與社會需求脫節(jié)企業(yè)一方面希望招聘到應(yīng)屆畢業(yè)生來注入新鮮血液，而又擔(dān)心應(yīng)屆畢業(yè)生的一些缺點會為企業(yè)造成損失知識技能結(jié)構(gòu)不完善，動手能力弱，執(zhí)行力差，團隊精神等問題。而剛剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然明白這些職業(yè)素質(zhì)，但是沒有實踐的機會，因此始終不能提高。在國內(nèi)3G人才急缺的情況下，3G夢工場在全國首家推出3G應(yīng)用開發(fā)人才培訓(xùn)項目。提升技能，做時代需要的3G精英。第四篇：大學(xué)生找工作要求大學(xué)生找工作要求陽春三月，應(yīng)屆畢業(yè)生們都開始蠢蠢而動，投簡歷，面試，忙的不亦樂乎，但同時記者也發(fā)現(xiàn)，隨著崗位競爭的日益激烈，畢業(yè)生們對用人單位的要求也有所降低，大學(xué)生找工作要求。記者觀察到，他們對于用人單位所提出的首要問題就是是否包吃祝由于時下租房價格與物價普遍上漲，單位能包吃住成為很多畢業(yè)生求職時特別關(guān)注的問題，為此，很多求職的畢業(yè)生甚至不惜降低其他要求。他說，一些用人單位開出的月薪都在一千兩百元左右?！焙托±钜黄鸬姆粮嬖V記者，如果單位包吃住的話，哪怕工資只有一千元也能接受，因為拿到手的工資基本是凈收入。但是如果用人單位本身不具備完善的配套設(shè)施，為吸引人才而租宿舍、建食堂，無形中就增加了用人成本。()第五篇：大學(xué)生如何找工作大學(xué)生如何找工作第一，制作簡歷，總所周知，應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)期間，學(xué)校會幫助學(xué)生制作一份簡歷，針對這份簡歷，可以顯示自己的學(xué)習(xí)情況，優(yōu)異程度等等，這份簡歷雖然有學(xué)校的支持，同時還是會有部分企業(yè)需要看這個的，但是卻有著不可逾越的烙印，那就是清晰的顯示了你的身份——應(yīng)屆畢業(yè)生，除非學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀的或者運氣好的學(xué)生，否則在企業(yè)看來應(yīng)屆畢業(yè)生就是無經(jīng)驗，學(xué)識平庸，需要再培訓(xùn)，再教育。那么事實是殘酷，現(xiàn)實是殘忍的，我們到底應(yīng)該怎么辦呢？我的建議是，除了學(xué)校的這份簡歷外，各位畢業(yè)生們，自己再寫一份簡歷。簡歷1頁最好，不要超過2頁，現(xiàn)實告訴我們，HR不會花時間在一個超過2頁的簡歷上，這個原因我之后再表。個人資料：姓名，性別，出生年月，最高學(xué)歷，居住地，聯(lián)系電話，郵件地址。居住地是為了讓對方判斷你家和公司的距離，否則浪費大家的時間。相關(guān)工作經(jīng)驗：這個和實際的工作經(jīng)驗不同，你可以寫出你的實習(xí)或者見習(xí)經(jīng)驗，還可以包括你在學(xué)校所組織的活動，甚至是社會實踐等等。非常樂意看到這些，以此來判斷你是否優(yōu)秀。以此證明你和其他學(xué)生的不同。這些都是再簡單不過的東西了。
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