【正文】 低安全標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量的。第一百零二條在購(gòu)建固定資產(chǎn)、物資采購(gòu)、設(shè)備維修、保險(xiǎn)與索賠中弄虛作假、營(yíng)私舞弊，從中漁利或收受回扣占為己有的，以受賄論處。第一百零四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分：（一）截留利潤(rùn)、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)收入、經(jīng)營(yíng)收入不入賬、虛報(bào)盈虧的；（二）從事賬外經(jīng)營(yíng)、私設(shè)賬外賬、小金庫(kù)的：（三）亂擠亂攤成本、擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大開(kāi)支范圍的。第一百零六條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至撤職處分：（一）國(guó)債承銷未履行事后監(jiān)督程序，造成截留、挪用資金的；（二）開(kāi)展開(kāi)放式基金代理銷售、債券柜臺(tái)交易及二級(jí)托管業(yè)務(wù)以及個(gè)人實(shí)盤外匯買賣時(shí)，輸入錯(cuò)誤或未嚴(yán)格審查客戶的委托交易憑證，造成錯(cuò)買錯(cuò)賣的；（三）未執(zhí)行交易的復(fù)核和授權(quán)制度的；（四）擅自接受客戶全權(quán)委托，為客戶決定交易品種、數(shù)量、價(jià)格等的；（五）擅自凍結(jié)客戶資金和基金、債券交易賬戶的；（六）發(fā)現(xiàn)錯(cuò)賬不按規(guī)定處理的；（七）為增加代理業(yè)務(wù)收入，違反規(guī)定對(duì)客戶進(jìn)行融資業(yè)務(wù)的：（八）違規(guī)操作，導(dǎo)致客戶資金被他人盜用的。第一百零八條未經(jīng)授權(quán)開(kāi)辦開(kāi)放式基金代理銷售、債券柜臺(tái)交易及二級(jí)托管業(yè)務(wù)以及個(gè)人實(shí)盤外匯買賣業(yè)務(wù)的，給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開(kāi)除處分。第一百一十條 丟失基金文件、憑證等資料的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至降級(jí)處分。第一百一十一條 丟失加密卡的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過(guò)處分。第一百一十二條 基金托管工作人員直接買賣股票的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過(guò)處分。基金托管工作人員有前兩款行為的，應(yīng)調(diào)離現(xiàn)崗位。第一百一十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過(guò)處分：（一）對(duì)外簽訂業(yè)務(wù)合同文本存在損害本行正當(dāng)權(quán)益的內(nèi)容和條款的；（二）未正確填寫合同編號(hào)，造成合同編號(hào)重復(fù)或混亂，主從合同及相關(guān)附件不能有效銜接的；（三）未按管理權(quán)限履行審批程序，逆程序操作簽訂合同的；（四）未按規(guī)定填寫合同主體名稱，或填寫合同主體全稱與合同落款簽章不一致的；（五）對(duì)合同內(nèi)容、文字進(jìn)行修改，未按規(guī)定加蓋修改印章的；（六）違反總行有關(guān)合同簽章規(guī)定的；（七）合同文本要素填寫不全或錯(cuò)誤的。第一百一十六條未建立移交、歸檔、利用、保管等業(yè)務(wù)合同管理制度，造成業(yè)務(wù)合同損毀、丟失等后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過(guò)處分。故意將案件處理方案、證據(jù)材料等秘密泄露給對(duì)方當(dāng)事人的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分。第一百一十九條 違反經(jīng)濟(jì)糾紛案件報(bào)告規(guī)定，有案不報(bào)或越權(quán)處理的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分。第一百二十一條 在經(jīng)濟(jì)糾紛處理中，有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予記大過(guò)至撤職處分：（一）未在法律規(guī)定的期間內(nèi)有效主張權(quán)利的；（二）未在法律規(guī)定的期間內(nèi)向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的；（三）無(wú)故不出庭、不答辯，隨意放棄訴訟權(quán)利的；（四）其他嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成本行信譽(yù)損害或資產(chǎn)損失的。第十七節(jié)違反計(jì)算機(jī)管理規(guī)章制度行為及處理第一百二十三條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過(guò)處分：（一）未按規(guī)定設(shè)置操作級(jí)別和權(quán)限的；（二）操作人員未實(shí)行一人一碼，相互借用、共用密碼的；（三）操作人員離崗不按規(guī)定退出系統(tǒng)的：（四）未按規(guī)定定期更換密碼的；（五）操作員崗位變動(dòng)后不及時(shí)更改其操作權(quán)限的；（六）違反機(jī)房設(shè)施及主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等關(guān)鍵設(shè)備保養(yǎng)、檢修和維護(hù)規(guī)程的；（七）違反操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)操作與維護(hù)管理規(guī)程的；（八）違反規(guī)定，在生產(chǎn)用機(jī)上進(jìn)行與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的操作，或者使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的軟件的；（九）違反機(jī)房管理制度，擅自允許無(wú)關(guān)人員特別是外來(lái)人員進(jìn)入機(jī)房重地的；（十）違反運(yùn)行管理制度，擅離機(jī)房，不按規(guī)定時(shí)間和要求監(jiān)測(cè)、監(jiān)視或者監(jiān)控的；（十一）違反軟件操作規(guī)程進(jìn)行操作或在操作中有重大失誤，造成損失的。第一百二十五條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分：（一）將密鑰、口令信息外泄的；（二）將計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)配置參數(shù)外泄的；（三）擅自在生產(chǎn)系統(tǒng)中調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)、更改應(yīng)用程序和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的；（四）擅自修改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)信息或?qū)⑸鲜鰴C(jī)密資料外泄的；（五）越權(quán)操作的；（六）未采取有效安全防范措施，將業(yè)務(wù)用機(jī)與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其他外部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)相連接，影響本行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行或者造成泄密的；（七）應(yīng)用非法軟件或進(jìn)行非法操作，對(duì)系統(tǒng)造成損害的。第十八節(jié)違反人事工作規(guī)章制度行為及處理第一百二十七條下列違反組織人事工作規(guī)定和紀(jì)律的行為，所作出的干部任免決定一律無(wú)效，由上級(jí)行及組織人事部門按照規(guī)定程序予以糾正，并給予有關(guān)責(zé)任人員相應(yīng)處理：（一）以辦公會(huì)、少數(shù)人研究或者圈閱等形式，代替黨委會(huì)集體討論決定領(lǐng)導(dǎo)人員任免的，給予警告處分；（二）違反規(guī)定，臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，給予提議者和其他負(fù)有責(zé)任的人員警告處分；（三）個(gè)人決定干部任免的，或者個(gè)人改變黨委會(huì)集體作出的任免決定的，給予警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分；（四）違反規(guī)定，要求提拔或暗示、授意提拔本人配偶、子女及其他親屬的，給予警告至記過(guò)處分：情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分：（五）領(lǐng)導(dǎo)干部違反任職回避和公務(wù)回避制度的，給予警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分；（六）違反規(guī)定，指令或指使提拔本人身邊工作人員的，給予警告處分；（七）在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔干部的，或在調(diào)離后干預(yù)原單位干部選拔任用的，給予警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分；（八）違反規(guī)定，任命（聘任）干部未報(bào)上級(jí)行批復(fù)、備案或資格審查的，給予警告處分。第一百二十九條 下列違反組織人事工作規(guī)定和紀(jì)律的行為，應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人員相應(yīng)處理，如屬組織人事部門工作人員，應(yīng)調(diào)離現(xiàn)崗位：（一）泄露黨委醞釀、討論任免情況的，給予警告或記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分；（二）在干部考核工作中，故意隱瞞或者歪曲事實(shí)真相的，給予警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，記大過(guò)至撤職處分；（三）在干部選拔任用工作中，利用職權(quán)對(duì)他人打擊報(bào)復(fù)或營(yíng)私舞弊的，給予警告或記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開(kāi)除處分；（四）在干部選拔任用工作中封官許愿或?yàn)榕芄僖僬咛峁┓奖愕?，給予警告至記大過(guò)處分；（五）在選拔任用干部工作中收受賄賂的，給予撤職至開(kāi)除處分；（六）長(zhǎng)期不歸集應(yīng)存檔的人事資料，或因工作失誤造成人事檔案資料不全的，給予罰款處理或警告處分；（七）發(fā)現(xiàn)員工違法、違規(guī)、違紀(jì)行為不糾正、不報(bào)告、不處理，或故意包庇隱瞞的，給予警告至記大過(guò)處分；（八）利用職權(quán)壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)他人的，給予記大過(guò)至撤職處分。第一百三十一條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至撤職處分：（一）對(duì)1 00萬(wàn)元以上重大案件或重大案件線索隱瞞不報(bào)的；（二）監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)，導(dǎo)致發(fā)生案件或事故的；（三）阻撓報(bào)案或報(bào)告案情弄虛作假的；（四）壓案不辦的；（五）利用職權(quán)袒護(hù)或包庇違法違紀(jì)人員的。第二十節(jié)違反稽核工作規(guī)章制度行為及處理第一百三十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告處分：（一）不執(zhí)行上級(jí)行稽核工作部署，未按時(shí)完成上級(jí)行指定稽核任務(wù)的；（二）違反稽核工作雙重負(fù)責(zé)規(guī)定，不對(duì)上級(jí)行稽核部門負(fù)責(zé)，影響稽核工作垂直管理的；（三）違反正常稽核工作程序的；（四）違反保密規(guī)定，擅自透露有關(guān)稽核內(nèi)容的；（五）丟失被稽核單位提供的重要賬務(wù)資料的；（六）未按規(guī)定實(shí)施后續(xù)稽核，影響監(jiān)督整改效果的。第一百三十五條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至撤職處分：（一）縱容、授意、指使、強(qiáng)迫稽核人員隱瞞事實(shí)或弄虛作假的；（二）拒絕提供與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料，拖延、隱瞞、謊報(bào)情況的；（三）稽核檢查中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)，造成嚴(yán)重后果的；（四）稽核工作人員幫助被稽核對(duì)象徇私舞弊、隱瞞問(wèn)題、弄虛作假的。第一百三十七條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分：（一）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，守庫(kù)員擅自讓其他員工替班的；（二）允許本單位非當(dāng)日值班人員進(jìn)入守庫(kù)室的；（三）守庫(kù)員上崗后門窗不關(guān)或不加鎖，報(bào)警、通訊、監(jiān)控等設(shè)施不開(kāi)通、不利用的；（四）遇有突發(fā)事件，未按防暴預(yù)案有效處置的；（五）守庫(kù)員酒后上崗的。第一百三十九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過(guò)處分。第一百四十條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分：（一）押運(yùn)途中擅離職守，形成一人押運(yùn)或無(wú)人押運(yùn)的；（二）酒后執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)或在押運(yùn)途中飲酒的；（三）擅自讓非專職司機(jī)駕駛運(yùn)鈔車，讓無(wú)關(guān)人員搭乘運(yùn)鈔車或攜帶易燃易爆物品的：（四）運(yùn)鈔司機(jī)、出納員、押運(yùn)員泄露運(yùn)鈔時(shí)間、地點(diǎn)、行車路線、現(xiàn)鈔數(shù)額的；（五）將運(yùn)鈔車挪作他用，造成鈔幣運(yùn)送不及時(shí)或發(fā)生被盜被搶等案件、事故的。第一百四十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過(guò)處分：（一）不落實(shí)槍支管理規(guī)章制度的；（二）對(duì)持（管）槍人員審查、把關(guān)不嚴(yán)的；（三）超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)配備槍支的。第一百四十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分：（一）槍支保管不善造成損壞，影響正常使用的；（二）槍支走火致人受傷的。第二十二節(jié)違反檔案、印章、保密管理規(guī)章制度行為及處理第一百四十六條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過(guò)處分：（一）不按時(shí)歸檔，或歸檔文件材料不齊全，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的：（二）將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；（三）擅自縮小檔案接收范圍的；（四）將借閱的檔案損毀、丟失，或擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制檔案的；（五）明知所保存檔案面I臨危險(xiǎn)而不采取有效措施，造成損失的。第一百四十八條 出賣檔案牟利的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分。第一百五十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至降級(jí)處分：（一）因違反管理規(guī)定造成印章丟失、被盜的；（二）印章丟失后不按規(guī)定報(bào)告并未及時(shí)采取有效措施的。第一百五十二條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分：（一）違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、使用、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀涉及國(guó)家秘密和本行商業(yè)秘密的文件、資料和其他物品的，或違反規(guī)定維修和銷毀涉及國(guó)家秘密和本行商業(yè)秘密的機(jī)器設(shè)備、信息載體的；（二）非法獲取、持有或者過(guò)失泄露本行商業(yè)秘密的；（三）發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，未及時(shí)報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)、單位以致影響查處工作，未立即采取補(bǔ)救措施或者妨礙及時(shí)采取補(bǔ)救措施的。第一百五十四條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分：（一）泄露絕密級(jí)國(guó)家秘密的；（二）故意泄露機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密或者過(guò)失泄露機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密3項(xiàng)以上的；（三）向公眾散布、傳播國(guó)家秘密的。第一百五十七條 過(guò)失造成公務(wù)車輛丟失的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過(guò)處分。第一百五十九條 因玩忽職守造成單位房產(chǎn)流失的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分。第一百六十一條有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過(guò)處分：（一）因保管或使用不當(dāng)造成本行財(cái)產(chǎn)損壞、丟失的；（二）在庫(kù)房?jī)?nèi)私自存放易燃、易爆、易污染等危險(xiǎn)物品的；（三）庫(kù)房物品賬物不符的：（四）未按有關(guān)規(guī)定對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，導(dǎo)致設(shè)備帶故障運(yùn)行的，或違規(guī)操作電器、機(jī)械、燃?xì)獾仍O(shè)備的；（五）發(fā)生安全事故隱瞞事實(shí)真相或擅自進(jìn)行處理的；（六）擅自分發(fā)單位物資的；（七）對(duì)調(diào)出人員不按規(guī)定辦理手續(xù)，導(dǎo)致本行資產(chǎn)流失的。第一百六十三釜私自挪用消防設(shè)施或器材的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。第二十四節(jié)其他違反規(guī)章制度行為及處理第一百六十五條經(jīng)常遲到、早退或長(zhǎng)期消極怠工的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；屢教不改的，應(yīng)予辭退或解除勞動(dòng)合同。第一百六十七條在申請(qǐng)辭職、辦理工作調(diào)動(dòng)過(guò)程中，擅離職守或不辭而別的，給予有關(guān)責(zé)任人員除名處理。第一百六十九條 在工作中使用服務(wù)禁語(yǔ)的，服務(wù)項(xiàng)目無(wú)正當(dāng)理由不予辦理，或因客觀原因不能辦理，但未作耐心解釋，造成客戶投訴或給本行造成不良影響的，給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過(guò)處分。第一百七十一條 利用工作之便侵占客戶利益或故意刁難客戶，損害本行社會(huì)形象和社會(huì)信譽(yù)的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至撤職處分。第一百七十三條 利用職權(quán)、崗位索要禮品，參加有可能影響正常執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。第一百七十五條 不執(zhí)行上級(jí)行決議、命令，不服從組織分配拒不執(zhí)行崗位輪換和交流的，給予有關(guān)責(zé)任人員降級(jí)至撤職處分。第一百七十七條采取行賄等不正當(dāng)手段謀取職務(wù)或職級(jí)待遇的，所得利益一律取消，并給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分。第一百七十九條 在因公出國(guó)出境期間，違反外事紀(jì)律，在境外發(fā)生有損國(guó)格、人格行為的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。第一百八十一條在工作時(shí)間進(jìn)行賭博活動(dòng)、在辦公或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行賭博活動(dòng)、或者挪用公款進(jìn)行賭博活動(dòng)的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。第一百八十三條搬弄是非、傳播小道消息、破壞安定團(tuán)結(jié)的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過(guò)處分。第一百八十五條有下列行為之一的，給予直接負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員或主管人員記大過(guò)至開(kāi)除處分：（一）對(duì)金融規(guī)章制度或上級(jí)行業(yè)務(wù)規(guī)章制度、規(guī)定、通知、批示批復(fù)或決定，不按要求及時(shí)傳達(dá)、貫徹和組織實(shí)施，造成不良后果的；（二）工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂，發(fā)生重大事故、案件或經(jīng)濟(jì)糾紛的；（三）應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查而未進(jìn)行監(jiān)督檢查或監(jiān)督檢查不力，致使違規(guī)經(jīng)營(yíng)情況長(zhǎng)期存在，給本行造成重大經(jīng)濟(jì)損失或經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的。第一百八十七條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分：（一）擅自對(duì)外提供擔(dān)保的；（二）擅自對(duì)外簽訂借款合同或辦理信用證、保函、票據(jù)、資信證明等業(yè)務(wù)的；（三）與客戶串通惡意逃廢本行債務(wù)的。第一百八十九條利用經(jīng)手、經(jīng)管資金、財(cái)物之便，貪污本行資金、財(cái)物的，給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分。有以下行為之一的，按照前款規(guī)定進(jìn)行處理：（一）利用職務(wù)上的便利，將公物占為個(gè)人使用，長(zhǎng)期不予歸還，時(shí)間超過(guò)一年的；