20xx養(yǎng)老保險工作總結4篇與20xx養(yǎng)老保險年度總結范文匯編-閱讀頁
2024-10-11 23:54本頁面
【正文】 、科學化。 （二）開拓進取，創(chuàng)新工作方法。中心領導針對當前養(yǎng)老保險工作任務繁重，而自身工作力量有限的現實，經過深入企業(yè)、基層認真調查研究，自從事公益崗位人員中優(yōu)選36名文化素質高、工作能力強的人員，進行為期一周的社保政策法規(guī)、待遇確定等方面知識培訓，聘任為“征繳協管員”，分赴全區(qū)街道、社區(qū)開展社保知識宣傳、養(yǎng)老保險擴面征繳工作。 （三）注重學習，提高人員素質。 （四）嚴格要求，強化組織紀律。我中心對工作人員堅持嚴格管理，從嚴要求，要求工作人員認真遵守中心的日常作息制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度和工作紀律，切實做到按時上下班，無特殊情況決不遲到、早退等。 三、存在不足與明年打算 回顧一年來的工作，雖然我們取得了一定的成績，但還有一些不足。 新的一年中，我們將針對自身存在的問題和不足，進一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方式，強化基金征繳，積極推進擴面，挖掘征收潛力，最大限度地征繳養(yǎng)老保險基金，努力緩解征繳發(fā)放矛盾；認真堅持、良好落實各項學習制度，不斷提高工作人員綜合素質和業(yè)務水平，力求較好適應實行市級統籌后新的形勢對工作提出的新要求；科學調劑使用現有的辦公自動化設備，合理利用辦公資源，使之最大限度的發(fā)揮作用。 二〇〇六年十二月三十日 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作總結優(yōu)秀范文安全村為全面做好我村城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，保障全村村民特別是老年村民的基本生活，實現全村村民人人“老有所養(yǎng)”的目標，經過全村干部（包括各小組長、村民代表和黨員）的共同努力，在短短的一周多時間內，已提前超額完成344人的參保任務，一次性交費人員77人,總繳費873282元,其他人員267人,總繳費213738元,合計總參保金額1087020元。及時召開領導小組會議，認真細致分析和領會鎮(zhèn)里會議精神，對幾個文件內容及相關政策進行解讀，使班組成員都能領會和了解，便于熟悉工作。分別擔任三個小組的組長，村民組長為組員，同時制定相關激勵政策，調動工作小組積極性和進取性。三個小組全體成員召開第二次會議，再度貫徹這次會議主要精神，并落實激勵政策。三、分片包干，落實到戶三個小組，每個組包干7個小組。勞動力資源登記，及做好社會養(yǎng)老保險工作，有機結合，左右開弓。從我做起，從自己做起，班組人員必須自己帶頭，自覺參加保險，村民代表、黨員干部有條件的帶頭參加。每個組，做到“趕、幫、超”，營造一定工作熱情和氛圍。我村將繼續(xù)努力配合上級政府做好后續(xù)工作。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100%，社會化發(fā)放率100%。養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險統籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60%，超額完成了任務的10%。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元，滾存結余9500萬元。占到在職參保人數的95%，%。退休人員社會化管理務率95%根據太原市關于社會化管理服務的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科(退管科)，由專人抽調了思想政治作風硬，業(yè)務精的職工，專門負責此項工作。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所及部分社區(qū)進行了調查、落實，發(fā)現問題及時解決，收到了一定效果。社會化管理服務率95%，其中社會管理服務率75%。%。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。完善個人賬戶和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數據庫。同時邊學習、邊請教、邊操作，實現了計算機辦公，大大提高了工作效率。二、主要措施㈠早打算，早安排，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實現新的突破，確定了xx年的工作重點，明確了xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標。㈢利用各種機會，多種形式，進行宣傳。二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期。社會保險經辦機構作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設置了便民服務臺，并配置座椅，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。經常保持窗明幾凈，地板清潔。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務招待費較去年同期大大減少。㈢行風雙評。并根據我公司的實際情況為了搞好xx年企業(yè)退休人員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數據庫，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度。㈣學習培訓。同時積極參加黨校培訓和市社保中心組織的財務確定制度、養(yǎng)老保險稽核等業(yè)務培訓
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