20xx辦公室人員個人總結(jié)與20xx辦公室內(nèi)勤年度工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-10-11 23:21本頁面
【正文】 做好大局的基礎和前提。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。三是處理好政務和事務的矛盾。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。二、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要深入基層、深入社會、深入市場進行調(diào)查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調(diào)查報告，為領導科學決策服務。要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領導滿意。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調(diào)配好每一次用車。要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性。三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹?。多謀才能善斷。要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺。二是“管得寬”。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。三是“做得細”。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。內(nèi)勤工作涉及到的事務方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。工作中，要一步一個腳印，不作表
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