20xx年辦公室內(nèi)勤工作計劃樣本與20xx年辦公室助理工作計劃范文匯編-閱讀頁
2024-10-11 09:37本頁面
【正文】 而定)(二)招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。協(xié)助各部門實施招聘。(三)培訓(xùn)：在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。(四)績效考核：協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。二、行政事務(wù)。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。(三)會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。三點原則：按時收取郵件。慎重對待重要郵件。準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。協(xié)助主任開展相關(guān)工作。p。四、其他臨時交辦事項。(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。(四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，本人請示主任，同意后再
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1