【正文】 作、文藝演出、美術、書法、攝影等活動，寓教于樂、陶冶情操，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。想方設法增設運動器材，為機關干部職工創(chuàng)造鍛煉的硬件條件。根據(jù)機關特點，市直機關工會將適時組織舉辦各類單項體育比賽活動，促進交流，使機關干部職工在運動中增強體質，在鍛煉中增強活力。根據(jù)上級黨委和上級工會關于堅持黨建帶工建原則，進一步推進工會組織建設的要求，繼續(xù)深入開展兩年一次的 ?合格職工之家? 創(chuàng)建活動。創(chuàng)建?合格職工之家?，是文明機關考評的重要內(nèi)容，要通過努力逐步使所有基層工會成為?合格職工之家?。市直機關工會將組織人員對申報?合格職工之家?的基層工會進行考核驗收，并召開大會表彰?合格職工之家?、工會之友、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子。要繼續(xù)做好合同工、臨時工的入會工作，擴大工會組織的覆蓋面。要重視工會財務的經(jīng)審工作，加強財務監(jiān)督。今年，市直機關工會將組織舉辦工會主席業(yè)務培訓班，著力提高工會主席的業(yè)務知識和工作水平，不斷提升自主開展活動的能力，增強做好工會工作的責任感和使命感，著力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的工會干部隊伍。各基層工會要重視工會宣傳報道，確定一位信息員，及時報送工會活動等信息，擴大自身影響。要加強機關工會信息組的領導，在完成市總工會下達的信息指標任務的同時繼續(xù)爭取好成績。二、工作思路和措施(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內(nèi)容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結果上報市教育工會。(二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務于黨建工作。工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。二是開展為女職工服務和各項活動。讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。第四篇：工會工作要點2011年學校工會的指導思想是：全國工會十五大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，全面推進以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設，深化校務公開，切實維護職工的合法權益，加大對貧困教職工和特困學生的幫扶力度，努力使學校工會工作走上正軌，工會工作要點。二、切實加強學校工會組織建設努力發(fā)展新會員。認真做好工會關系轉接和新會員的辦證工作。在每個部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級“職工之家”、“職工小家”。積極推薦工會干部參加省、市、縣培訓，不斷提高業(yè)務水平。三、積極抓好為職工辦實事和助學幫困工作1．加大建檔困難職工的幫扶力度。學校領導實行“一幫一”結對幫扶，制定限期脫貧解困方案。按縣教育局、教育工會有關文件規(guī)定，發(fā)動教職員工、學生和社會有識之士對助學幫困捐款一次。加大對重大疾病和天災人禍造成的貧困職工幫扶力度。4．加強法律援助。5．做好職工住院互助保險工作。二〇一一年三月三十日2011年公司工會工作要點2011年,是公司改制后的第六年,是十二五規(guī)劃開局年。一、開展好員工教育培訓活動，提高員工隊伍整體素質。鼓勵在職管理人員“個人素質提升計劃”，報名參加繼續(xù)教育培訓，學習取證，基層鍛煉提高等。三、加強民主管理，繼續(xù)推行廠務公開堅持繼續(xù)推進職代會、事務公開和廠務公開制度，進一步完善基層民主管理制度，規(guī)范民主管理程序，行使好職代會的“五項”權利。四、開展六項專項勞動競賽活動內(nèi)容的崗位勞動競賽活動?！鞍踩旭?0萬、50萬、100萬公里無事故的駕駛能手、優(yōu)秀駕駛員、明星駕駛員”專項安全競賽活動。、節(jié)油節(jié)電節(jié)水為重點的“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。五、開展三項大型文體娛樂活動主要有迎春篝火晚會、健身舞、職工運動會大型文體活動等。七、做好“送溫暖”、建和諧工作。，解決和處理好各種問題及矛盾。堅持夏送清涼、冬送溫暖制度。發(fā)揮好工會組織在企業(yè)中的緩沖、緩解、援助、協(xié)調幫助和指導特殊作用?；鶎庸〗M建組率達到100%。、臺帳、工會工作綜合手冊，規(guī)范基礎工作。，收好、管好、用好工會經(jīng)費。，公司計劃生育符合政策率達100%。3.，持續(xù)開展好女職工婦女保健和婦科病普查工作。工會領導干部要更多地深入基層、深入實際，搞調研、抓典型、抓薄弱環(huán)節(jié)，全心全意為基層解決實際問題。二〇一一年三月三十日