【正文】 是可能造成三人以上事 故及其重大隱患的安全問題，一定要挖空心思、費(fèi)盡心機(jī)、絞盡腦汁、苦思冥想可能發(fā)生事故的環(huán)節(jié)和漏洞，排除一切隱患。第一時(shí)間、第一件事情、第一思考的問題就是安全。各隊(duì)隊(duì)長是本隊(duì)安全隱患處理落實(shí)的第一責(zé)任者。112安措資金使用管理制度為保證我礦必要的安全投入，完善礦井安全生產(chǎn)條件，促進(jìn)我市煤礦安全生產(chǎn)狀況好轉(zhuǎn)，按照公司相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。二、安措資金的提取根據(jù)我礦實(shí)際，在噸煤成本中提取。三、安措資金的使用與管理（一）安措資金由企管科負(fù)責(zé)，指定專人管理，每月根據(jù)安全指揮中心制定的安措資金使用計(jì)劃，進(jìn)行組織實(shí)施，所提取資金主要用于以下幾個(gè)方面：“一通三防”所需裝備及設(shè)施。防排水、防治水所需裝備及設(shè)施。完善和提高礦井安全生產(chǎn)系統(tǒng)其他方面所需資金。（二）使用程序314安全檢查制度安全檢查是治理整頓建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序，做好安全工作的重要手段之一，要堅(jiān)持各級(jí)干部與群眾相結(jié)合、日常檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則，做到制度化、經(jīng)?；?，現(xiàn)結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定安全檢查制度如下：一、安全檢查的指導(dǎo)思想安全檢查是安全生產(chǎn)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是多年來從生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造出來的一種。二、安全檢查的具體方式和程序（一）日常檢查：常規(guī)入井檢查，入井前必須先領(lǐng)取入井檢查表，由直接上級(jí)填注檢查地點(diǎn)及檢查情況，攜帶檢查表入井，每到一個(gè)工作面都必須認(rèn)真，細(xì)致的檢查，對(duì)所查問題要實(shí)事求事，客觀公正，不隱瞞、不送人情，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)、確保安全檢查質(zhì)量。516（三）各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員跟班入井檢查各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員跟班檢查，通過現(xiàn)場(chǎng)安全管理與安全監(jiān)督，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平和作業(yè)的安全系數(shù)，作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，是具有非常重要的意義。跟班期間必須了解掌握全面情況，并對(duì)當(dāng)班人員安全作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的作業(yè)情況，及時(shí)組織處理存在的不安全問題。在例行檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重大隱患或需協(xié)調(diào)處理的問題，需通過安全日例會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，安排落實(shí)，并及時(shí)匯報(bào)安全調(diào)度值班員，由安全調(diào)度值班員下達(dá)任務(wù)指令單進(jìn)行整改。專項(xiàng)安全檢查中查獲的各類隱患由礦安全指揮中心負(fù)責(zé)落實(shí)處理，并下達(dá)“四定表”，同時(shí)由專職安全檢查員負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督落實(shí)，于次日的安全日例會(huì)前將隱患整改情況匯報(bào)直接上級(jí)，然后在安全日例會(huì)上通報(bào)隱患整改情況。檢查發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)點(diǎn)存在重大危險(xiǎn)源時(shí)，按照《規(guī)程》要求通知當(dāng)班分隊(duì)長或隊(duì)長，及時(shí)停止該工作面作業(yè)，采取措施，撤除人員，切斷電源，進(jìn)行處理，并匯報(bào)安全調(diào)度員，檢查人做好現(xiàn)場(chǎng)指揮消除隱患工作，不間斷地匯報(bào)隱患處理情況，直到隱患排除后，匯報(bào)安全調(diào)度員，通知隊(duì)組施工，方可離開工作面。各級(jí)安全檢查期間不按規(guī)定要求落實(shí)的，玩忽職守，不負(fù)責(zé)任的，因本人工作安排處理不到位形成影響和造成事故的將根據(jù)事故情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。六、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。凡當(dāng)月發(fā)生重傷事故，按照公司“四不放過”原則進(jìn)行責(zé)任追究，并于當(dāng)月結(jié)算工資時(shí)予以扣除20%。122威脅及預(yù)防措施及相關(guān)事故案例、礦井生產(chǎn)現(xiàn)狀及安全管理現(xiàn)狀、礦井安全管理規(guī)章制度及礦規(guī)礦紀(jì)、勞動(dòng)組織紀(jì)律要求等。由公司或其它具備相同地質(zhì)條件和采掘條件的礦井轉(zhuǎn)調(diào)或辭退到我礦上班的并且具備三年以上的采掘工齡人員，可直接接受崗前培訓(xùn)考試，考試合格直接轉(zhuǎn)入二級(jí)培訓(xùn)，考試不合格的培訓(xùn)不少于一周，培訓(xùn)完畢經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入二級(jí)培訓(xùn)。隊(duì)組在接到礦培訓(xùn)中心簽發(fā)的入井實(shí)習(xí)證后，進(jìn)入二級(jí)培訓(xùn)，形式由隊(duì)長確定，可以安排理論培訓(xùn)，也可以安排入井實(shí)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)也可以入井現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和理論培訓(xùn)相結(jié)合，入井實(shí)習(xí)必須安排有經(jīng)驗(yàn)的老工人幫帶，并由培訓(xùn)中心代表礦方負(fù)責(zé)與新工人和隊(duì)組指定老工人簽定入井實(shí)習(xí)合同，入井時(shí)向檢身室出示入井實(shí)習(xí)證。324培訓(xùn)期間，新工人不得脫離師傅的監(jiān)督和教育工作范圍，否則追究師傅或分隊(duì)長的責(zé)任。三級(jí)教育簽定師徒合同時(shí)間為一個(gè)月，時(shí)間到期合同自行終止，由安技科負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，并按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。三、相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定新工人經(jīng)過兩個(gè)月的班組培訓(xùn)后（即三級(jí)教育結(jié)束），對(duì)本人從事的崗位工作負(fù)直接責(zé)任。新工人上崗后，由培訓(xùn)中心每年對(duì)其進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)。二、做好四堅(jiān)持，即：堅(jiān)持隱患排查、堅(jiān)持隱患整改礦值班領(lǐng)導(dǎo)一手抓的原則、堅(jiān)持會(huì)議決定整改方案、堅(jiān)持抓好隱患整改信息反饋渠道建設(shè)。四、要充分利用好礦現(xiàn)有的各類監(jiān)控設(shè)施，對(duì)于礦井生產(chǎn)過程中的各類動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)及變化情況做好分析和處理，同時(shí)執(zhí)行好匯報(bào)工作，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、高效、快速的排查和處理生產(chǎn)過程中的各類隱患。六、礦井在動(dòng)態(tài)生產(chǎn)過程中要嚴(yán)格履行好公司[2003]130號(hào)文《關(guān)于下發(fā)煤礦事故預(yù)警系統(tǒng)實(shí)施辦法》中所載明的各項(xiàng)規(guī)定。二、安全調(diào)度員必須全范圍了解熟悉井下各環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)的運(yùn)行情況，并掌握井下設(shè)備布臵、人員數(shù)量、作業(yè)方式，特別是機(jī)械電器運(yùn)行狀況及“一通三防”等方面的動(dòng)態(tài)信息。四、接班后，認(rèn)真查看上一班運(yùn)行記錄，熟悉情況并根據(jù)本班任務(wù)及時(shí)與基層施工隊(duì)組取得聯(lián)系，了解安全運(yùn)行情況，并落實(shí)基層需要解決的問題。930