攀枝花學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣教部規(guī)章制度-閱讀頁(yè)
2024-10-10 18:26本頁(yè)面
【正文】 理與服務(wù)社團(tuán)的使命，帶著規(guī)范社團(tuán)工作引導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展的責(zé)任，大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開(kāi)啟了自己的歷史，也開(kāi)啟了校級(jí)社團(tuán)在校園文化中新的時(shí)代。大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名、副會(huì)長(zhǎng)3名、秘書(shū)長(zhǎng)1名、副秘書(shū)長(zhǎng)2名，同時(shí)設(shè)“七部一處”，分別是人事組織部、監(jiān)察部、宣傳部、外聯(lián)部、財(cái)務(wù)后勤部、活動(dòng)實(shí)踐部、網(wǎng)絡(luò)信息部、秘書(shū)處。副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)強(qiáng)化社聯(lián)內(nèi)部管理，具體指導(dǎo)各部門(mén)的工作，并分塊負(fù)責(zé)。秘 書(shū) 長(zhǎng)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，管理社聯(lián)的經(jīng)費(fèi)，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作，主持社聯(lián)內(nèi)部會(huì)議。人事組織部：對(duì)各校級(jí)社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核、監(jiān)督、管理，組織進(jìn)行各社團(tuán)的評(píng)優(yōu)工作，及時(shí)更新校級(jí)社團(tuán)通信錄。宣傳部：負(fù)責(zé)社聯(lián)對(duì)外實(shí)體宣傳的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)審批我校各校級(jí)社團(tuán)的海報(bào)等宣傳材料的申請(qǐng)。財(cái)務(wù)后勤部：負(fù)責(zé)社聯(lián)和各校級(jí)社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)管理及社聯(lián)后勤等工作，負(fù)責(zé)社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的審批。網(wǎng)絡(luò)信息部：負(fù)責(zé)將我校社聯(lián)及社團(tuán)的新聞等文件的上傳到團(tuán)委網(wǎng)站，擬寫(xiě)社聯(lián)的各種新聞，負(fù)責(zé)社聯(lián)的各種海報(bào)的制作。大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)始終以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為宗旨，以“管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)、引導(dǎo)監(jiān)督”為目標(biāo)，不斷推動(dòng)自身建設(shè)和發(fā)展工作。欽州學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)二○一一年六月十日第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部規(guī)章制度社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部規(guī)章制度第一章 總則組織部作為評(píng)定社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的部門(mén)，既是溝通社團(tuán),保持社聯(lián)和社團(tuán)信息暢通的重要橋梁，又是規(guī)范社團(tuán)活動(dòng)，促進(jìn)社團(tuán)良性競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)尺。第二章工作細(xì)則第一條 每次大小會(huì)議均是最早到場(chǎng)，坐最前排。第三條 積極主動(dòng)詢(xún)問(wèn)部長(zhǎng)是否有工作安排第四條 有不懂之處及時(shí)主動(dòng)與同事部長(zhǎng)交流溝通第五條 多到學(xué)校主頁(yè)社聯(lián)網(wǎng)站，及時(shí)了解學(xué)校及社聯(lián)的最新動(dòng)態(tài)。堅(jiān)信“無(wú)思考則被動(dòng)，無(wú)思考則無(wú)創(chuàng)新、無(wú)生氣，無(wú)思考則無(wú)效率”。大家要相互鼓勵(lì)相互支持。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。做到沉穩(wěn)、踏實(shí)、講效率、專(zhuān)業(yè)化。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，承認(rèn)并彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。即時(shí)的了解社會(huì)、國(guó)家、學(xué)校、社聯(lián)的最新動(dòng)態(tài)，跟上時(shí)代的腳步。第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎(jiǎng)與批評(píng)。工作是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，克服各種困難，累計(jì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。一．社團(tuán)相關(guān)申請(qǐng)材料后，交由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部進(jìn)行申請(qǐng)社團(tuán)基本情況登記，由組織部及各部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審后完成社團(tuán)可行性分析報(bào)告。二．為更好規(guī)范社團(tuán)，所有社團(tuán)的活動(dòng)策劃及協(xié)會(huì)內(nèi)部委員相關(guān)信息進(jìn)行審核。四．為完善社團(tuán)后勤工作，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)舉辦大型活動(dòng)時(shí)，由組織部協(xié)調(diào)后勤工作，從各部門(mén)及其他社團(tuán)調(diào)集人手。六．學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)于每學(xué)年的下半學(xué)期由組織部干事對(duì)各自所聯(lián)系社團(tuán)進(jìn)行為數(shù)20份的社團(tuán)滿意度調(diào)查。調(diào)查過(guò)程公開(kāi)透明,公平，調(diào)查結(jié)果會(huì)由部門(mén)相關(guān)人員通知社團(tuán)聯(lián)系人。報(bào)告內(nèi)容包括：社團(tuán)簡(jiǎn)介，社團(tuán)管理層簡(jiǎn)介，社團(tuán)人員構(gòu)成，學(xué)年活動(dòng)一覽，社團(tuán)滿意度調(diào)查及學(xué)年活動(dòng)總結(jié)等幾方面。八依據(jù)長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比制度，在學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀社團(tuán)初評(píng)，選出10個(gè)候選社團(tuán)，再由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)職能部門(mén)進(jìn)行終審，評(píng)選出5個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)。（注：非社聯(lián)活動(dòng)表演包括各班，各系及學(xué)生會(huì)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)及演出。組織部對(duì)《長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權(quán)，各部門(mén)及各社團(tuán)享有監(jiān)督權(quán)
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