接收預(yù)備黨員,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正投票表決票[五篇范文]-閱讀頁
2024-10-10 18:23本頁面
【正文】 為預(yù)備黨員。黨支部應(yīng)當(dāng)及時通知本人并在黨員大會上宣布。黨委會審批兩個以上的人入黨時，應(yīng)逐個審議和表決。如遇特殊情況可適當(dāng)延長審批時間，但不得超過6個月。預(yù)備黨員必須面對黨旗進行宣誓。上級黨組織應(yīng)派人參加由黨支部舉行的宣誓儀式。黨組織要嚴(yán)格按照黨章，進行轉(zhuǎn)正程。申請報告的內(nèi)容應(yīng)包括：一是說明自己是什么時候被批準(zhǔn)入黨的，什么時候預(yù)備期滿，并正式向黨組織提出轉(zhuǎn)正的申請。轉(zhuǎn)正申請的內(nèi)容必須實事求是，轉(zhuǎn)正申請報告一般應(yīng)在預(yù)備期滿的適當(dāng)時候交給黨組織。黨組織委員會審查審查時，主要根據(jù)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請報告、黨小組的意見、黨內(nèi)外群眾的反映和黨組織委員會的考察了解，對照黨員條件，全面分析研究預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員，提出意見，提交支部委員黨員大會討論。支部黨員大會決議的內(nèi)容包括：預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)，支部黨員大會討論情況，對預(yù)備黨員的意見，表決情況。審批結(jié)果要及時趕往申請轉(zhuǎn)正人的《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，并通知黨支部。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委保存。對超過規(guī)定期限的，要根據(jù)不同情況處理。預(yù)備黨員具備黨員條件的，應(yīng)按期轉(zhuǎn)正。三是因預(yù)備黨員存在某些問題需要查清而拖延了審批時間的，要抓緊查清問題后，再辦理審批手續(xù)。四是問題比較嚴(yán)重的和超過元寶期限較長時間的，由黨組織復(fù)議后再報黨委審批。黨委討論審批后將審批結(jié)果通知黨支部，黨支部要在黨員大會上宣布。三、開好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正支部大會預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正為正式黨員，必須由支部黨員大會討論形成決議，報上級黨委審批方能有效。開會時，申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員必須到會，因故不能到會時，支部大會應(yīng)改期召開。預(yù)備黨員的入黨介紹人一般情況下應(yīng)盡可能參加會議，因故確實不能出席會議的，支部黨員大會可以照常討論其轉(zhuǎn)正問題，并作出決議。如果贊成人數(shù)正好為有表決權(quán)黨員的半數(shù)，應(yīng)針對不同情況采取相應(yīng)的處理方式。四、延長預(yù)備期與取消預(yù)備黨員資格根據(jù)黨章規(guī)定，有些預(yù)備黨員雖然預(yù)備期滿，但不能轉(zhuǎn)為正式黨員，要延長預(yù)備期，有些甚至要取消預(yù)備黨員資格。延長預(yù)備期不能少于關(guān)年，最長不超過一年，延長期滿不能再延。延長預(yù)備期適用于有以下幾種表現(xiàn)的預(yù)備黨員：一是入黨時基本具備黨員條件，但入黨后不能嚴(yán)格要求自己，在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面出現(xiàn)一些較嚴(yán)重的缺點，在群眾中影響不好，經(jīng)黨組織指出后，愿意改正的。三是入黨后犯了一般性錯誤，本人檢查認(rèn)識深刻，下決心改正錯誤，并且有可能達到黨員條件的。五是由于其他原因應(yīng)該繼續(xù)教育和考察的。取消預(yù)備黨員資格不是黨的紀(jì)律處分，而是保證新發(fā)展黨員質(zhì)量的一種措施。黨組織在決定延長預(yù)備黨員預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格，必須經(jīng)支部黨員大會討論、決議，并報上級黨組織審查批準(zhǔn)方能生效。同時，要向本人說清被延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格的原因，幫助他分析和找出產(chǎn)生缺點和問題的根源，并制定改正缺點的措施。兩學(xué)一做教育常態(tài)化制度化學(xué)有課程表一是從組織層面排定必修課，根據(jù)三會一課制定學(xué)習(xí)計劃，排定學(xué)習(xí)目錄完成一課，歸檔一課，計分一課。做有課代表。選好課代表，上墻，上網(wǎng)，上屏幕為黨員定好目標(biāo)。改有顯微鏡，一是整改清單在一定范圍內(nèi)公示，形成社會監(jiān)督，倒逼整改實效。管有度量尺，一是一把手的小目標(biāo)不，主業(yè)意識是度量尺。二是黨組織的小目標(biāo)，考評制度是度量尺。個別談話怎么談《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》規(guī)定了巡視組的工作方式和權(quán)限。一是從其工作履歷開始談。消除陌生感，拉近距離，打消戒備心理，引導(dǎo)其敞開心扉，說實話說真話說心里話。從不平衡的話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹。三是一對一談。四是對一人反復(fù)談?？啥嘟袔讉€人陪談。從而達到保護談話對象的目的。找與之相關(guān)聯(lián)的人員多方伴來求證說明。可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面。可向不同層面了解七是與一把手重點談，就重大問題疑難問題及普遍反映而說不清的模糊問題，堅持問題導(dǎo)向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱。八是黨務(wù)知識問答談。九是變通方式談，針對個別談話對象思想上不重視，有顧慮，不愿談，不敢談的情況。在其闡述列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)
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