【正文】 、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效,始終保持滿腔熱忱,富有激情,充滿智慧,奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)和強(qiáng)烈的工作激情,認(rèn)真踐行四要五講,堅(jiān)持以實(shí)為本,以干為先,力戒張揚(yáng)、力戒浮躁,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)單位的同志專心致志干事業(yè),一心一意謀發(fā)展。作為一名基層黨員干部，受組織培養(yǎng)教育多年，具備一定的政治素質(zhì)，能在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定黨的信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策和國(guó)家局、省局事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的政策規(guī)定以及各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定。第四篇：政治紀(jì)律個(gè)人自查報(bào)告政治紀(jì)律個(gè)人自查報(bào)告政治上存在的突出問題：一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。比如在朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過程中，對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭(zhēng)，有時(shí)還隨聲附和；對(duì)自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評(píng)頭論足的現(xiàn)象。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，自己也是隨波逐流，特別對(duì)一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。比如參加迎來送往的宴請(qǐng)活動(dòng)等。對(duì)中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時(shí)認(rèn)識(shí)不深、理解不透，有時(shí)也會(huì)妄加評(píng)論。對(duì)黨的民族宗教政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強(qiáng)，遇有突發(fā)或重大政治事件時(shí)會(huì)不知所措，不能夠看到事件的本質(zhì)；對(duì)與“三股勢(shì)力”及新疆反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“三股勢(shì)力”利用各種方式從事滲透破壞活動(dòng)的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。對(duì)“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，不能入腦入心，自覺遵循。五是執(zhí)行力不夠強(qiáng)?！八娘L(fēng)”方面存在的突出問題形式主義方面。特別是政治理論學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少；泛泛學(xué)的多，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)少；學(xué)得多用的少。二是工作部署多，檢查指導(dǎo)少。在推進(jìn)綜合處工作方面不能耐心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。公仆意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人位置擺的不正。二是存在“官本位”意識(shí)。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動(dòng)，也影響了下屬工作的積極性。一是隨著年齡的增大，進(jìn)取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。三是開拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄，習(xí)慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實(shí)在推不動(dòng)就慢慢拖，有消極守?cái)傋雍偷瓤康乃枷搿Ｉ菝抑L(fēng)方面。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對(duì)于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參加一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請(qǐng)也欣然接受。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些浪費(fèi)現(xiàn)象既不反對(duì)也不制止，有時(shí)自己辦公室的燈和電腦徹夜不關(guān)，看到飯桌上剩下被倒掉一點(diǎn)也不心疼。但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：宗旨意識(shí)、群眾觀念淡薄。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”，有的“臉雖好看，事卻不辦”。慢作為、不作為現(xiàn)象普遍。遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，工作能推則推，事情能放就放。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”，把心思放在其他門路上，工作消極應(yīng)付。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想，一心?！盀跫啞薄⒅\升遷。一旦出了問題，為保官職，捂著、蓋著、瞞著，以至釀成重大事件，威脅到人民群眾生命安全、給黨和國(guó)家形象造成極大損害。自由主義、個(gè)人主義抬頭。有的將自己混同于一般群眾，對(duì)上級(jí)政策，當(dāng)面不說，背后亂說，隨意點(diǎn)評(píng)，亂發(fā)牢騷，不負(fù)責(zé)任地指手畫腳，甚至道聽途說，發(fā)布小道消息。庸俗習(xí)氣、奢靡之風(fēng)盛行。講排場(chǎng)、擺闊氣、比享受，沉迷于燈紅酒綠，吃吃喝喝，拉拉扯扯。在一些地方，黨員干部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢(shì)，有些賭博活動(dòng)還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。黨員干部自我改造不夠?？紤]問題為自己想得多，為群眾想得少。行政管理體制存有弊端。一些領(lǐng)導(dǎo)奉行好人主義，樂當(dāng)好好先生，多栽花、少栽刺，對(duì)于違反規(guī)定的人和事，該批評(píng)的沒有批評(píng)，該教育的沒有教育，該懲戒的沒有懲戒，客觀上助長(zhǎng)了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。少數(shù)單位職能交叉，權(quán)力過大，出現(xiàn)了有利相互爭(zhēng)執(zhí)、無利相互推諉的現(xiàn)象。雖然干部選拔任用有一整套程序，但當(dāng)前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象，在干部的提拔、使用上缺乏一定的操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，公平、公開地選賢任能機(jī)制還沒有完全建立，真正想事、用心謀事、踏實(shí)干事的人得不到重用。監(jiān)督約束機(jī)制不夠健全。監(jiān)督的渠道不暢，辦法不多。黨的十八大針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，決定在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們要充分利用開展第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的契機(jī)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上整治基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及十八屆中央紀(jì)委三次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神。二是要注重典型引路。三是用好活動(dòng)成果。用制度管權(quán)管事管人，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。要建立政治理論學(xué)習(xí)制度、知識(shí)更新制度；在作風(fēng)方面，要建立調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，要建立決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度，決策中的論證、征求意見制度，決策后的督辦落實(shí)制度；在班子團(tuán)結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會(huì)制度；在約束方面，建立談話提醒制度、離任審計(jì)制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。讓大家知道該做什么，不該做什么，違反的如何處罰。做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題突出的人和事，要堅(jiān)決查處，絕不姑息遷就。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二是堅(jiān)持全方位監(jiān)督。三是建立健全干部考核機(jī)制。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，主動(dòng)關(guān)心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認(rèn)、清正廉潔、政績(jī)顯著、作風(fēng)過硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導(dǎo)向。通過學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識(shí)到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的標(biāo)尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。經(jīng)過廉潔從政教育活動(dòng)和自身的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識(shí)上有一定的提高，現(xiàn)將自己對(duì)照“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等方面的自查情況匯報(bào)如下：一、做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講科學(xué)，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。根據(jù)客觀實(shí)際需要，不斷豐富和充實(shí)自己。在學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)的同時(shí)，十分重視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力與個(gè)人修養(yǎng)。自覺培養(yǎng)自己成為對(duì)黨、對(duì)國(guó)家和人民忠誠(chéng)的好干部。有堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律和政治敏銳性。繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。四是講科學(xué)。堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律，按管理科學(xué)規(guī)律辦事。一是正確用權(quán)。做到立黨為公，執(zhí)政為民。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。三是防微杜漸。力爭(zhēng)做到大事不糊涂、小事不馬虎。四是表里如一。三、嚴(yán)格遵守“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范自己的行為。沒有私自從事營(yíng)利活動(dòng)的行為。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為。做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。四、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的人。利用職權(quán)和工作之便為親友牟利。雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。與廣大教職工溝通少，對(duì)職工的心聲了解不深，導(dǎo)致工作的針對(duì)性不強(qiáng)。一是做到加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。夯實(shí)自身的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。三是在實(shí)際工作中，嚴(yán)格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和群眾的批評(píng)意見，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為學(xué)校發(fā)展，為培養(yǎng)社會(huì)需要的人才貢獻(xiàn)自