20xx年車間業(yè)務員工作總結范文與20xx年車間主任下半年工作計劃范文匯編-閱讀頁
2024-10-10 16:36本頁面
【正文】 諒解和包容，都是為了工作，我絕沒半點惡意。最滿意的感悟：工作為改善生活，提高生活質(zhì)量，但不是人生的全部，要學會合理調(diào)配，心態(tài)最重要！2018年車間主任下半年工作計劃范文一、創(chuàng)新工作思路：以轉(zhuǎn)變觀念為先導，以加強學習為基礎，以開展“服務創(chuàng)新工程”活動為動力，努力提高團隊素質(zhì)，牢固樹立服務意識，縮短業(yè)務流程，提高辦事效率。發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督查職能作用，竭力減輕領導的工作壓力，讓領導滿意，研發(fā)和生產(chǎn)一線職工滿意。三、創(chuàng)新活動計劃：切實改變工作作風，使團結、嚴肅、活潑、高效的工作作風得以明顯體現(xiàn)。加強學習充電，提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)新性開拓工作提供基礎保障。每半月召開一次創(chuàng)新經(jīng)驗交流會。向公司上報創(chuàng)新活動簡報至少一次。四、創(chuàng)新工作措施：，超前工作，當好參謀助手，搞好后勤服務。建章立制，按章辦事，縮短流程，提高效率。深入基層督查年中會貫徹和創(chuàng)新活動開展情況。樹立團隊意識，既要分工，又要協(xié)作。以考核為手段，以催辦為方式，以把事情辦好為最終目的，變機械考核為催促辦理和嚴格考核相結合，提高
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