工傷事故的處理-閱讀頁
2024-10-09 00:00本頁面
【正文】 （一）填寫完整的勞動能力鑒定申請表；（二）工傷認定決定；（三）醫(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構診治工傷的有關資料。（2）立即向各單體相關負責人報告，各單體負責人立即向項目安全生產領導小組報告。項目安全生產領導小組接到事故報告后，應迅速指示有關人員進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向地方相關部門報送《事故調查報告書》。（4）制定整改防范措施。（6）以事故通報和事故分析會等形式教育員工。（2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。（4）對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。（6）延誤裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。（8）顫動用“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。（10）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。分析事故原因，提出預防方案。江西省安裝工程有限公司2012年12月10日第五篇：關于工傷事故處理及考核辦法[范文模版]管理制度之三關于工傷、交通事故處理和考核辦法為切實加強安全生產管理，堅持以人為本，群防群治，全員參與，全程監(jiān)督，獎懲結合的原則，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，切實維護好職工權益，特制定本規(guī)則如下：引用制度：國家《安全生產法、勞動法、消防法、工傷保險條例》等；總公司《企業(yè)規(guī)章制度匯編、管理責任追究制、安全生產管理制度匯編》等。二、視同工傷認定的幾種情況：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證的，到用人單位后舊傷復發(fā)的。四、申報工傷程序及所需材料（一）當事人：原則是就近送往工傷保險定點醫(yī)院施救，以市醫(yī)保醫(yī)院為主，按照醫(yī)囑進行診治，費用均由本人先行墊付。（二）班組：工傷發(fā)生后各班組負責人應保護好事發(fā)現(xiàn)場，組織搶救受傷人員，并立即向車間領導或廠部安全人員匯報，不得延誤，不經上級領導批準，不得私拆現(xiàn)場；各班組人員均有義務協(xié)助廠部或總公司對事故進行調查及善后工作。（四）修理廠：凡發(fā)生工傷、輕傷事故，修理廠三日內須向總公司安全處申報，如發(fā)生重傷以上工傷事故，必須立即上報總公司，同時提供如下材料：填寫《職工工傷認定申請表》、材料目錄單；工傷發(fā)生當日的原始病歷；診斷證明（加蓋醫(yī)療診斷章）；拍片報告單；傷者本人事故經過（按手印及聯(lián)系電話號碼）；工傷證明人事故經過（按手印及聯(lián)系電話號碼）；傷者及證明人身份證及復印件傷者的醫(yī)?？◤陀〖叩膭趧雍贤皬陀〖?、工傷待遇的處理按國務院《工傷保險條例》及省、市政府有關實施細則進行處理。根據(jù)總公司有關修理廠月度百分考核，凡發(fā)生工傷事故，輕傷一人次就扣分，同比例考核責任車間（人均工資總額）扣分。本廠實行事故責任追究與事故傷害救治分別進行處理原則，處罰工傷事故責任當事人（含傷者）100200元。七、凡有下列情況者，應追究有關管理人員責任，違反其中一項者處罰50—200元，直至解聘。八、凡有下列情況者，應追究有關責任當事人及車間、班組責任，違反下列情況一項的責任當事人及所在班組，除賠償損失外，另處罰100500元，并取消所在班組當月組長津貼；影響重大或情節(jié)嚴重的，另行按總公司有關規(guī)定進行處理。九、以上規(guī)定和考核條款中未盡事宜，按上級有關文件執(zhí)行。公交大修廠 2010年3月20日
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