工傷事故通報及處理-閱讀頁
2024-10-09 00:08本頁面
【正文】 分解，并將結(jié)果報安環(huán)科。（二）班中檢修，在停機前和檢修結(jié)束后維修工段報調(diào)度，由調(diào)度下達停、開機指令。（三）啟動設(shè)備前操作工必須對啟動條件進行安全確認，確認無誤后才可進行操作。聽到開機警報，檢修人員及時與調(diào)度和操作工聯(lián)系，講明設(shè)備是否達到開機條件。（六）加強員工的“三不傷害”安全教育，提高員工安全責(zé)任心，杜絕不安全行為的再次發(fā)生。公 司 安 委二〇一一年六月二十六日報：公司領(lǐng)導(dǎo)第四篇：如何處理工傷事故工傷事故發(fā)生后的處理程序一、定義：工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害。其時間和場合只限于企業(yè)職工在工作中因工致傷致死的范圍，其他時間和場合發(fā)生的事故，不在工傷事故范圍之中。二、急救：自救、他人救助。三、護送：傷者的直接上司或者事故發(fā)生的第一見證人，立即將其送往保安室，同時通知行政主管（電話：2620905或***）派車由部門主管或公司其他人員陪同護送到醫(yī)院。四、醫(yī)藥費借支：部門主管代替?zhèn)咛顚懡杩罱钃?jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準后，到財務(wù)部借支相應(yīng)費用，待傷者治療結(jié)束后到財務(wù)部進行費用的報銷。請說明以下幾點：部門、姓名、受傷人受傷部位、受傷程度（比如請說明是左手還是右手，左手的哪個指頭的哪一個指節(jié)，即必須很清楚地指明傷者受傷的部位）。報案后，記錄好報案號碼。均用傷者自己的真實姓名，病歷、門診證明發(fā)票得等一切單據(jù)上所寫姓名、性別、年齡、出生年月日必須與傷者所持身份證完全相符。未通知公司而自請的陪護人員，公司不予支付護理費。九、出院手續(xù)辦理：出院手續(xù)由傷者自己辦理。具體包括——有醫(yī)生簽名的病歷本、加蓋印章的住院證明、加蓋印章的門診證明、所有醫(yī)藥費用收據(jù)、檢查報告單（如CT、X光、B超等）、出院證明等。復(fù)印件交傷者，人力資源部協(xié)助傷者到財務(wù)部進行醫(yī)藥費用的報銷（填寫《安全事故報告書》進行對此工傷事故的分析和處理等，由總經(jīng)理審批后，再填寫費用報銷單：部門主管及人力資源部主管在部門主管欄簽名、財務(wù)部會計審核、財務(wù)總監(jiān)簽名、總裁或總經(jīng)理簽名、財務(wù)部報銷醫(yī)藥費沖減前借款）。如住院，且有陪護人員護理傷者時，陪護人員的工資由公司支付。人力資源部2007年7月13日第五篇：工傷事故處理申請認定工傷——自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。勞動保障行政部門調(diào)查核實和用人單位的舉證責(zé)任（區(qū)、縣勞動保障行政部門進行工傷認定時，從業(yè)人員或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（勞動保障行政部門應(yīng)在60日內(nèi)做出工傷認定，并在10內(nèi)將認定結(jié)果申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。勞動保障行政部門在送達工傷認定決定時應(yīng)當(dāng)書面告知勞動能力鑒定的申請程序。治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定。鑒定程序（在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動能力鑒定結(jié)論）
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