【正文】 諧的校園人文環(huán)境。堅(jiān)持學(xué)校的民主管理，健全和完善教代會(huì)制度，進(jìn)一步推進(jìn)制度化建設(shè)和校務(wù)公開，依法治校。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷自我完善。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能提升理論和業(yè)務(wù)水平；也才能強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，從而解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)造性地開展工作，以適應(yīng)當(dāng)前改革事業(yè)的高速發(fā)展，為學(xué)校作出更大貢獻(xiàn)。首先我代表工會(huì)對(duì)學(xué)校黨總支、行政對(duì)工會(huì)工作的支持表示衷心的感謝，對(duì)全體會(huì)員對(duì)工會(huì)工作的熱情參與，積極配合，中肯批評(píng)表示衷心的感謝，由于工會(huì)工作存在很多問題，謹(jǐn)向全體會(huì)員表示歉意。以上報(bào)告請(qǐng)代表們審議，不妥之處請(qǐng)指正。一、2011年工作回顧2011年，是**集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展、成果豐碩的一年。一年來，工會(huì)服務(wù)企業(yè)大局作用不斷加固，民主管理職能日益顯著，整體工作水平不斷提升，為促進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈的努力?；谝陨险J(rèn)識(shí)，一年來，我們立足企業(yè)實(shí)際，使民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)。我們知道，“企業(yè)千條線，班組一針穿”，班組是聯(lián)系廣大職工最直接、最緊密的環(huán)節(jié)。按照《工會(huì)小組組建辦法》規(guī)定，在**屬地生產(chǎn)企業(yè)車間、工段和班組中組建了32個(gè)工會(huì)小組，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)小組的縱深覆蓋。二是民主管理工作求實(shí)求效。為此，我們結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，組織召開了**集團(tuán)一屆二次職工代表大會(huì)，聽取和審議了行政和工會(huì)工作報(bào)告，評(píng)議了黨、政班子成員；組織了部分職工代表參觀**創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，了解園區(qū)資金使用和建設(shè)進(jìn)展情況，征求代表對(duì)園區(qū)建設(shè)的意見和建議；同人力資源部組織部分職工代表對(duì)集團(tuán)薪酬管理辦法進(jìn)行座談?dòng)懻?；?*綠時(shí)代公司四戶企業(yè)中，開展了調(diào)查問卷活動(dòng)。調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)管理的熱情和工作積極性，在集團(tuán)上下形成了“黨委支持、行政尊重、工會(huì)維護(hù)”的職工當(dāng)家作主的民主管理工作新格局。二、同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有效“對(duì)接”我們認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作只有自覺地服務(wù)于企業(yè)中心工作，才能有為有位。一是勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)另辟蹊徑。28名參賽選手在分切，壓切等四個(gè)崗位上同場(chǎng)競(jìng)技，互相比拼。二是開展了質(zhì)量月宣傳活動(dòng)。因此我們以質(zhì)量管理部開展的質(zhì)量月活動(dòng)為契機(jī)，開展了產(chǎn)品質(zhì)量宣傳活動(dòng)。三是“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)不斷深入。為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，我們繼續(xù)開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加大了安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度。由于各家具企業(yè)部分生產(chǎn)車間老化，硬件上存在諸多不安全因素。系統(tǒng)制定了《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》等13項(xiàng)安全規(guī)章制度和14卷相關(guān)內(nèi)業(yè)材料，并將13項(xiàng)制度下發(fā)到各生產(chǎn)企業(yè)貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)工作的制度化和規(guī)范化；其次細(xì)化于宣。再次強(qiáng)化于檢。聯(lián)檢中對(duì)各企業(yè)在安全管理中存在的問題及時(shí)糾正，并限期整改。通過與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效“對(duì)接”，發(fā)揮了廣大職工的聰明才智，調(diào)動(dòng)了廣大職工爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的積極性，使他們的自身價(jià)值得到了充分體現(xiàn)。尤其是通過“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，使各生產(chǎn)企業(yè)的安全管理水平和職工的自我保護(hù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。**集團(tuán)并榮獲了省級(jí)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)，綠時(shí)代三廠拼板段榮獲省級(jí)“安康杯”優(yōu)秀班組，綠時(shí)代三廠和烏馬河公司榮獲市級(jí)“安康杯”優(yōu)勝單位，王民等5人被授予市級(jí)“安康杯”先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。一是開展了“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。二是開展了金秋助學(xué)活動(dòng)。資助儀式上，受助學(xué)生表示一定會(huì)珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，用優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)**；受助學(xué)生家長(zhǎng)表示一定要努力工作，絕不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和期盼；三是開展了“夏送清涼”活動(dòng)。四是開展了“兩檢”活動(dòng)。為消除肖立榮等4名疑似職業(yè)病職工的思想顧慮，帶領(lǐng)她們到哈爾濱職業(yè)病研究院進(jìn)行復(fù)檢。五是開展“六五”普法工作。為加大法律知識(shí)宣傳力度，我們通過OA辦公網(wǎng)站及《**集團(tuán)信息》等載體，深入開展了法律宣傳、法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。六是做好人口與計(jì)生工作。關(guān)愛職工是集團(tuán)黨委踐行“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng)，是以人為本、密切職工特殊粘合凝聚功能的有效形式。2011年，**集團(tuán)在全市“六五”普法兌標(biāo)考核、市總工會(huì)職工信訪工作目標(biāo)考核和市人口計(jì)生工作雙向考核中均獲得優(yōu)勝單位。所以我們不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，積極發(fā)揮企業(yè)文化的能動(dòng)作用，在企業(yè)上下營(yíng)造了“千帆競(jìng)發(fā)、萬眾爭(zhēng)先”的生動(dòng)局面。勞模是企業(yè)先進(jìn)文化的領(lǐng)航者，勞模精神是**精神和**企業(yè)文化的重要組成部分，一個(gè)尊重勞模、崇尚勞模的企業(yè)，必定是富有生機(jī)和充滿希望的企業(yè)。為此，我們結(jié)合評(píng)比表彰“先進(jìn)”活動(dòng)，利用《**集團(tuán)信息》勞模事跡專版、OA辦公網(wǎng)、光榮榜形式，宣傳勞模事跡，展示勞模形象，用勞模的先進(jìn)事跡感召職工、啟迪職工、激發(fā)職工，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚，激勵(lì)了廣大職工“爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)、見紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)”的創(chuàng)業(yè)激情，激發(fā)了廣大職工以更大的積極性勤奮工作，創(chuàng)造更大的價(jià)值。二是以文體活動(dòng)彰顯企業(yè)文化。為了提高職工文化品味，培育職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和拼搏精神，豐富職工“求知、求新、求樂、求美”的精神文化需求，培養(yǎng)出內(nèi)實(shí)外美、素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精耕細(xì)作文體活動(dòng)，以“內(nèi)秀風(fēng)采、外樹形象、改善心智、凝聚合力”為目的，先后組織開展了登山、拔河、接力等10余項(xiàng)活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)到了1200余人次。還組織了500名職工方陣參加了我市森林節(jié)音樂會(huì)，在諸多觀看區(qū)中，**方陣以良好的素質(zhì)和精神風(fēng)貌備受矚目，向全市人民展示了新的**企業(yè)形象，受到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)；與黨委工作部共同組織300名職工參加中央電視臺(tái)激情廣場(chǎng)愛國(guó)歌曲大家唱演出活動(dòng)。演出時(shí)**方陣率先唱響了大合唱的龍頭曲《咱們工人有力量》，我們的方陣以全新的姿態(tài)、昂揚(yáng)的面貌、激情的演唱，向社會(huì)展示了**集團(tuán)的蓬勃生機(jī)和優(yōu)秀的企業(yè)文化，博得了全場(chǎng)觀眾及導(dǎo)演組的熱烈掌聲，極大地提升了企業(yè)的社會(huì)效應(yīng)。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高履行職責(zé)能力隨著**集團(tuán)的快速發(fā)展，工會(huì)肩負(fù)的任務(wù)也更加艱巨。一是不斷提高服務(wù)黨政工作效能，努力完成了黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；二是加強(qiáng)信息宣傳，做到各項(xiàng)工作及時(shí)宣傳報(bào)道。一年來，工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)用支出均得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。各位代表，令人難忘的2011年已經(jīng)過去，讓人不敢懈怠的2012年已經(jīng)開始。過去的一年，雖然工會(huì)工作取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是我們深知這與集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各公司、各部門的大力支持是分不開的。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到，我們的工作按照集團(tuán)黨委的要求還有一定差距，還有許多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)在：一是履行職責(zé)能力有待進(jìn)一步提升，服務(wù)企業(yè)的方法創(chuàng)新不夠；二是深入企業(yè)和職工交流的時(shí)間少；三是工會(huì)小組作用發(fā)揮不夠突出；四是文體活動(dòng)內(nèi)容需要?jiǎng)?chuàng)新；五是民主管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。中二、2012年工作安排各位代表：三年前，集團(tuán)提出了“一年持平，二年盈利，三年得到較大發(fā)展”的三年規(guī)劃，以**為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子說到做到，帶領(lǐng)全體**人破冰前行，同舟共濟(jì)，跨越發(fā)展，用智慧和汗水把當(dāng)年夢(mèng)幻般的愿景變成了現(xiàn)實(shí)，一個(gè)嶄新的、朝氣蓬勃的新**重新屹立在世人面前。今年集團(tuán)提出的第二步發(fā)展目標(biāo)更加令人鼓舞和振奮，這就要求工會(huì)組織和職工代表要以必勝的信心和對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡心盡力、扎扎實(shí)實(shí)地做好2012年的工作。2012年主要做好以下三個(gè)方面工作：一、繼續(xù)加強(qiáng)民主管理工作民主管理是企業(yè)管理的高級(jí)形式，是企業(yè)和諧發(fā)展的動(dòng)力和保障。一是深化民主管理工作。針對(duì)企業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深入基層聽取職工的意見和建議，化解職工的思想矛盾，維護(hù)職工切身利益和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。借助《**集團(tuán)信息》、OA辦公網(wǎng)站、企務(wù)公開欄等媒介宣傳集團(tuán)的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、管理人員任免、勞模評(píng)選、困難補(bǔ)助、金秋助學(xué)等事項(xiàng)進(jìn)行公開，接受民主監(jiān)督?！?*集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要》（草案）從精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個(gè)方面，為**人和**企業(yè)的基本價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則提出了新的要求。一是大力宣貫《綱要》精神，規(guī)范職工行為。同時(shí)在職工中開展大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)和討論提高職工對(duì)企業(yè)宗旨、企業(yè)理念，企業(yè)精神、員工行為準(zhǔn)則等內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)職工的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神，進(jìn)而樹立與“血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系”的“新主人翁”精神；引導(dǎo)職工牢記“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的工作理念，使職工樹立視企業(yè)如家一樣的責(zé)任感，只有人人愛家，人人提升責(zé)任心，才能創(chuàng)造出更大的價(jià)值，**才能更興旺、更發(fā)達(dá)。二是宣傳先進(jìn)人物事跡，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。針對(duì)廣大職工對(duì)文體活動(dòng)的向往和需求，我們?cè)陂_展常規(guī)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新活動(dòng)形式，活化活動(dòng)載體，提升企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量，以豐富多彩的文體活動(dòng)豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。結(jié)合我市開展的第二屆“讀書節(jié)”活動(dòng)，在職工中開展“讀書、送書”活動(dòng)。四是打造關(guān)愛職工平臺(tái)。我們以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的感情為著力點(diǎn)，繼續(xù)開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”、“金秋助學(xué)”、塵毒崗位職工和女職工體檢活動(dòng)；繼續(xù)做好來信來訪接待工作，積極協(xié)調(diào)解決來信來訪職工的訴求。三、立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，服務(wù)企業(yè)中心工作一是開展以“五賽”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，即“賽技能、賽質(zhì)量、賽效率、賽安全、賽精神”。和保衛(wèi)部配合，組織相關(guān)部門對(duì)各生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境；四是結(jié)合企業(yè)實(shí)際和崗位特點(diǎn)，和人力資源部配合開展有針對(duì)性、實(shí)用性、靈活性、多樣性的崗位技能培訓(xùn)活動(dòng)，使職工最大程度地掌握本崗位工作技能，促進(jìn)職工自身技能的提高。**集團(tuán)三年的跨越發(fā)展，充分說明，在以**為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，任何困難也難不倒**人，任何困難也阻擋不了**前進(jìn)的步伐。榮譽(yù)承載過去，開拓旨在未來，全體職工使命在肩，任重道遠(yuǎn)，希望各位代表和全體職工在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮主人翁作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起崗位使命，借集團(tuán)二次發(fā)展目標(biāo)的強(qiáng)勁東風(fēng)，高揚(yáng)企業(yè)文化繁榮發(fā)展的旗幟，以更加堅(jiān)定的信心、更加昂揚(yáng)的斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加出色的成績(jī)，為**集團(tuán)實(shí)現(xiàn)新跨越、再鑄新輝煌而努力奮斗！