學(xué)生會(huì)組織部招新計(jì)劃書精選5篇-閱讀頁
2024-10-08 23:23本頁面
【正文】 長：張中招新工作主要負(fù)責(zé)人：祁成星，張中招新計(jì)劃：7人（1女+6男）一、招新目的為了我們組織部時(shí)刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生二、招新細(xì)則招新對(duì)象：面向我系11級(jí)全體新生招新要求：（1）承認(rèn)學(xué)院團(tuán)總支章程，并遵守學(xué)院團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）具有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。招新時(shí)間：、招新地點(diǎn)：西區(qū)主干道三、招新流程（一）前期準(zhǔn)備部內(nèi)先開會(huì)，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個(gè)介紹就有幾個(gè)版本的組織部。如果有可能的話，我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進(jìn)行交流。制作我部門的宣傳冊(cè)，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。（二）報(bào)名及面試階段報(bào)名階段（具體時(shí)間未知），負(fù)責(zé)人安排部內(nèi)工作人員搬運(yùn)足夠數(shù)量的桌椅和宣傳宣傳單到招新教室門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進(jìn)行招新報(bào)名工作。我們進(jìn)行招新的人員將告知申請(qǐng)人員面試的地點(diǎn)和時(shí)間，以及怎樣進(jìn)行面試等問題，以便申請(qǐng)人進(jìn)行面試。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨(dú)面試的方式，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。復(fù)試階段：1由部長副部長制作復(fù)試問卷，進(jìn)行全面考察。*對(duì)面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時(shí)間，則視為放棄面試的機(jī)會(huì)。對(duì)于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個(gè)人才，增進(jìn)部門之間的感情。團(tuán)總支在審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并對(duì)新進(jìn)的人員進(jìn)行登記。（四）總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對(duì)新進(jìn)部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。二、招新細(xì)則（一）招新對(duì)象：xx級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)系新生（二）招新時(shí)間：時(shí)間待定（三）招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定（四）招新要求，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。（五）招新人數(shù)：5人（六）招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡歷及申請(qǐng)書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進(jìn)行登記報(bào)名。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報(bào)團(tuán)總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天。三、招新流程（一）前期招新活動(dòng)策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段(二)考核階段（時(shí)間先后順序）：xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級(jí)老成員再分組按任務(wù)地到計(jì)科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。2）殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。注意都要用普通話和言詞。2）殷文宇、魯潔在12:45分負(fù)責(zé)主持布置、清理會(huì)場。卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)會(huì)場秩序和紀(jì)律。3）13:10準(zhǔn)時(shí)開始。4）會(huì)場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進(jìn)入會(huì)場，從前面依次往后坐。5）面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄。最后各成員一起負(fù)責(zé)清理
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