【正文】 我和財(cái)務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財(cái)務(wù)管理工作在集團(tuán)公司連年名列前茅。本集團(tuán)是國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)，原煤年產(chǎn)量4000萬噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦10座、洗煤廠8座、地面生產(chǎn)單位7所（水泥、機(jī)電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經(jīng)營）、辦社會(huì)機(jī)構(gòu)幾十個(gè)（學(xué)校、醫(yī)院、生活后勤等）、以及集團(tuán)直屬單位和處室等。面對(duì)每年近百家成員單位的財(cái)務(wù)預(yù)算編制任務(wù)，為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理促進(jìn)集團(tuán)提升經(jīng)濟(jì)效益的作用，每年四季度我在財(cái)務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研。二月中下旬，財(cái)務(wù)預(yù)算初稿與各單位交換意見，并向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)，然后將基層和上層提出的合理意見進(jìn)行預(yù)算修改。集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理實(shí)行月度考核、半年獎(jiǎng)罰。在財(cái)務(wù)處工作的四年里，我通過在財(cái)務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過財(cái)務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目標(biāo)，受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。2005年3月，經(jīng)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師推薦，我被提拔至集團(tuán)控股子公司任財(cái)務(wù)部部長。二、子公司期間的主要工作情況任子公司財(cái)務(wù)部部長后，我將重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)方面。支持大家考職稱、學(xué)專業(yè)，鼓勵(lì)參加集團(tuán)內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法，組織編制了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系，為本公司爭取了稅收優(yōu)惠。在其他會(huì)計(jì)工作方面，本公司財(cái)務(wù)工作也多次受集團(tuán)公司表揚(yáng)。我上任之時(shí)，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新公司剛剛成立。三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面 當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來越復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技能也提出了更高要求。2005年7月我用三年時(shí)間完成了會(huì)計(jì)專業(yè)本科學(xué)業(yè)。2005年9月參加了省管局組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。雖然在主持財(cái)務(wù)部工作后，工作時(shí)間多、學(xué)習(xí)少，但我每年都參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格。伴隨著我16年從業(yè)經(jīng)歷，我的專業(yè)知識(shí)不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專業(yè)視野不斷擴(kuò)展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會(huì)計(jì)專業(yè)，我深深的愛上了它。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個(gè)清白。當(dāng)然，人無完人，瑕不掩瑜，對(duì)于一般的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。近年來，個(gè)別申報(bào)人員造假的情況時(shí)有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請(qǐng)人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動(dòng) 地將原文中的錯(cuò)誤也一并拿來，鬧出不少笑話。其實(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者與會(huì)計(jì)理論研究人員、會(huì)計(jì)教師的工作任務(wù)不同，評(píng)審中對(duì)論文的要求也不要求相同。應(yīng)該說，對(duì)于要求晉升高級(jí)專業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)要求并不很高。如果沒有寫過論文，也可以提供對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。所以，高師申報(bào)人員必須具有最起碼的道德誠信水平。造假會(huì)被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!這里需要提醒：申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財(cái)會(huì)工作直接有關(guān)，與財(cái)會(huì)工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評(píng)委難以評(píng)價(jià)，無法確認(rèn)。二、實(shí)事求是 當(dāng)仁不讓 會(huì)計(jì)人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。長期以來，會(huì)計(jì)的任務(wù)是記賬、算賬、報(bào)賬。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價(jià)值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值，他們都能增加經(jīng)濟(jì)效益；會(huì)計(jì)人員嘛，收收付付，記賬造報(bào)表，會(huì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作 和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。稍有不慎，會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。三、突出重點(diǎn) 寫出特色 送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。有的人每到一個(gè)新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。不過，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度，并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中矛盾重重，不足為怪，會(huì)計(jì)人員特別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識(shí)，才能真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。在縣醫(yī)院擔(dān)任 期間，在思想政治上能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神；在學(xué)習(xí)上能刻苦鉆研、勇于進(jìn)取、不斷提高自己的專業(yè)理論水平；在工作上能勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，把所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，充分發(fā)揮了自己應(yīng)有作用?，F(xiàn)就本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控制度縣醫(yī)院總資產(chǎn)超過 萬元，下有多少科室（單位的基本情況寫一些）。要想醫(yī)院管理上臺(tái)階，首先應(yīng)從制度上下功夫。健全工作程序和規(guī)范，做到事事有人管，人人有專責(zé)，既有明確分工，又要密切協(xié)作。按從業(yè)崗位不同，職稱不同為標(biāo)準(zhǔn)，按每個(gè)職工年工資額提取2%至9%不等的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)比例，為全院職工建立個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)賬戶，嚴(yán)格按個(gè)人賬戶報(bào)銷外出學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)還制定統(tǒng)一的外出進(jìn)修報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行這項(xiàng)規(guī)定后，今年全院出差學(xué)習(xí)費(fèi)用比去年同期節(jié)約 萬元。實(shí)行定點(diǎn)維修，我院采用定點(diǎn)加油，使用“農(nóng)行專用銀聯(lián)卡”，實(shí)行一車一卡，插卡加油，轉(zhuǎn)賬結(jié)算，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)充卡，加強(qiáng)對(duì)用油清單和用油稅務(wù)發(fā)票的審核，實(shí)行誰派車、誰用車、誰證明、誰簽字的多種簽批手續(xù)。今年油費(fèi)與維修費(fèi)與去年同期相比明顯下降，兩項(xiàng)合計(jì)共減少 萬元。認(rèn)真執(zhí)行《票據(jù)法》，制定相關(guān)票據(jù)管理制度和規(guī)范的工作程序。至今我院票據(jù)未發(fā)生過差錯(cuò)現(xiàn)象。同時(shí)，還負(fù)責(zé)組織本單位財(cái)務(wù)決算工作，編好本單位及上級(jí)部門的各種報(bào)表，向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析資料，并對(duì)存在問題提出合理化建議。嚴(yán)格執(zhí)行“政府采購”和公開招投標(biāo)制度?，F(xiàn)在我院的藥品、醫(yī)療耗材、醫(yī)療設(shè)備、基建等都實(shí)行政府采購和公開招投標(biāo)，財(cái)務(wù)科配合物供科制定了《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備等采購規(guī)范管理的規(guī)定》，杜絕了暗箱操作，增加了透明度；真正體現(xiàn)公開、公平、公正、的采購招標(biāo)制度。本人堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，從財(cái)務(wù)上規(guī)范了采購行為，降低采購成本。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政部、建設(shè)部關(guān)于《建設(shè)工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)有關(guān)部門審定的工程項(xiàng)目預(yù)算，參與基建項(xiàng)目相關(guān)合同簽定，參與工程驗(yàn)收，嚴(yán)格按照合同規(guī)定條款付款，及時(shí)辦理結(jié)算，清理債權(quán)債務(wù)，辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，我都認(rèn)真的處理好每件事，審核好每項(xiàng)工程的費(fèi)用，控制好每筆資金的支付，辦理好每棟房子的結(jié)算和移交工作。財(cái)務(wù)科在基建方面至今至發(fā)生過任何差錯(cuò)現(xiàn)象。為了解決群眾“看病難、看病貴”的問題，省衛(wèi)生廳制定了關(guān)于開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)控制醫(yī)藥費(fèi)用增長的實(shí)施意見，對(duì)“每門診人次收費(fèi)水平”與“出院者平均費(fèi)用”等5個(gè)指標(biāo)進(jìn)行控制,在2005年至2006年實(shí)行“零增長”,超收上繳, 在以后實(shí)行控制增長。今年我院各項(xiàng)指標(biāo)均在 控制范圍內(nèi)，同時(shí)門急診人次從去年人次增加到今年的人次，住院病人數(shù)從去年的 人增加到今年 人。作為具體從事成本核算的我，為了做好院科兩級(jí)全成本核算的前期準(zhǔn)備工作，花費(fèi)大量的精力協(xié)調(diào)各部門做好基礎(chǔ)性工作，根據(jù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度，對(duì)近幾年的全院各科室收支情況進(jìn)行跟蹤收集，綜合分析，克服種種困難，采用多種方法測(cè)算，通過長時(shí)間的測(cè)算和院部的多次討論，制定出一套相對(duì)合理、公平、滿意的院科兩級(jí)全成本核算方案和醫(yī)院獎(jiǎng)金分配方案。從執(zhí)行院科兩級(jí)全成本核算后，我院業(yè)務(wù)總收入與去年同期相比增加了 萬元，增長 %。通過全成本核算和綜合目標(biāo)管理考核，有利于把醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)管理和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)管理結(jié)合起來，促使科室和每個(gè)職工自覺參與增收節(jié)支，人人關(guān)心科室勞動(dòng)成果，做到個(gè)篇四：2袁科研參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)復(fù)制專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)我叫袁科研、男、漢族、36歲、陜西省禮泉縣人，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，會(huì)計(jì)師，現(xiàn)任陜西省咸陽路橋工程公司第五分公司財(cái)務(wù)科科長。二000年參加全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱資格考試獲得助理會(huì)計(jì)師資格，二00一年被評(píng)定為助理會(huì)計(jì)師，二oo三年參加全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試成績合格，二00四年五月獲得會(huì)計(jì)師資格。根據(jù)人事部、財(cái)政部相關(guān)文件的精神，申報(bào)評(píng)聘高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)，現(xiàn)在對(duì)我長期的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)做以下專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。1998年7月2003年9月，在咸陽路橋工程公司二處財(cái)務(wù)科任會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)材料、成本、應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算工作。一九九九年十月參加會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)教育獲得財(cái)政部會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)合格證書。2003年10月2006年9月，任陜西咸陽路橋工程公司第二分公司財(cái)務(wù)科科長。從事經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)工作以來，始終堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守《中華人民共和國憲法》和各項(xiàng)法律，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。參加會(huì)計(jì)職稱考試，提高職業(yè)技能，2000年參加初級(jí)職稱考試通過，2001年5月獲得助理會(huì)計(jì)師資格；2003年參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格考試通過；2009年參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績合格。另外參加了用友軟件公司每年舉辦的軟件培訓(xùn)，掌握了用友財(cái)務(wù)軟件的核算及財(cái)務(wù)管理體系，能夠用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)很好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理?？傊?，從學(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)的學(xué)識(shí)水平。《以持有待售固定資產(chǎn)為例，淺析企業(yè)持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理》，發(fā)表于2009年《交通財(cái)會(huì)》第四期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：issn10059016，國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：113177/f。《非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則的幾點(diǎn)思考》，發(fā)表與《財(cái)會(huì)月刊增刊》2008年第7期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：issn10059016，國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)： 113177/f?！短佣惖慕?jīng)濟(jì)學(xué)思考及治理》發(fā)表于《經(jīng)商之道》1997年第2期。本文獲得1997年天津商學(xué)院大學(xué)生科技成果展優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。第二篇是《以持有待售固定資產(chǎn)為例，淺析企業(yè)持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理》，發(fā)表于2009年《交通財(cái)會(huì)》第四期；我國2006年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中首次提出了持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理問題，同時(shí)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南沒有對(duì)此作出詳細(xì)的會(huì)計(jì)處理規(guī)定，該文以持有待售固定資產(chǎn)為例，詳細(xì)分析了企業(yè)持有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理問題，對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)理論界關(guān)于有待售非流動(dòng)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理問題做了有益的探索。加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。我在對(duì)公司營運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。因此，我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手，建立健全了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系：積極探索工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理。后來，公司全面推行項(xiàng)目法會(huì)計(jì)核算，先后學(xué)習(xí)和掌握了項(xiàng)目核算的特點(diǎn)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定了《西高新項(xiàng)目部費(fèi)用預(yù)算》、《靖王lm8標(biāo)段項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法》、篇五：如何寫申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 如何寫申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一年一度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審開始了，怎么樣寫好專業(yè)技術(shù)職稱總結(jié)？是大家普遍關(guān)心的問題，也是傷腦筋的問題，為了讓大家順利通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，特請(qǐng)一位長期從事職稱改革工作的同志，談一談這個(gè)問題。但也有獨(dú)特的特點(diǎn)，是職稱評(píng)審重要組成部分，是評(píng)委評(píng)價(jià)自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時(shí)也是任職以來重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。擔(dān)任那些社會(huì)職務(wù)。三是詳細(xì)地?cái)⑹鲎约喝温氁詠韽氖碌膶I(yè)技術(shù)工作。四是發(fā)表那些論文。總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。2．成績和缺點(diǎn)。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。2．一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。3．條理要清楚。4．要剪裁得體，詳略適宜?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。最好由主要?fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修